HOKA韓國總代理CEO被爆掌摑員工，“原來現實職場霸凌比韓劇更抓馬”

01.COSTA回應茶葉保質期100年

02.繼“小便門”后海底撈再曝火鍋異物事件

03.匯源集團宣稱重新接管匯源品牌

04.商務部回應對Meta收購Manus進行審查

05.小鵬汽車宣布2026年規模量產人形機器人和飛行汽車

06.OpenAI擬收購高管教練AI工具Convogo核心團隊

07.京東回應成立「變色龍業務部」

08.HOKA韓國總代理CEO毆打員工

09.OpenAI為員工股票授予池分配500億美元

10.小米內部技術獎項6年獎勵7500萬

11.愛瑪科技否認裁員50%

12.《魔發奇緣》真人版男女主選角公布

COSTA回應茶葉保質期100年

據中新經緯，近日，有消費者反映，其在電商平臺購買的COSTA有機普洱茶(熟茶)緊壓茶產品盒包裝顯示，該款產品的生產日期為2025年10月1日，保質到期日為2125年10月1日，保質期長達100年。

記者以消費者身份咨詢電商平臺COSTA咖啡旗艦店客服。客服稱，該款產品是茶餅，“茶越久越好”。至于能否真的放100年，客服稱，茶葉保存得當(避光常溫保存)就可以放很久。對于該保質日期是如何確定，是否有相關實驗認證，客服僅稱，具體以包裝上的日期為準，茶餅是可以長期保存的。對于是否包裝出現印刷錯誤，客服稱，具體以收到的(包裝)標注為準。

1月9日，界面新聞查詢天貓平臺“COSTA官方旗艦店”和京東平臺“COSTA COFFEE咖啡旗艦店”，均未發現相關普洱茶產品。平臺客服也稱目前店鋪內沒有普洱茶，進一步追問下，天貓平臺客服稱：“（普洱茶）應該是前段時間下架的。”而京東平臺客服則表示：“無貨自動下架。”

據《生命時報》此前報道，普洱茶分為生茶和熟茶，生茶由于沒有經過人工快速發酵處理，耐儲藏性更好，具有陳化生香的風味特點，并且隨著儲藏時間的延長，茶葉的色、香、味、品質可以得到顯著提升。中國農業科學院茶葉研究所科技處處長林智告訴記者：“普洱茶的最佳保質期只有10年左右，‘越陳越香’這個概念只在保質期內適用。如果儲存不當，最佳保質期會相應縮短。”

氫商業辣評：普洱傳三代，人走茶還在。

（消息來源：界面新聞）

繼“小便門”后海底撈再曝火鍋異物事件

1月8日，一則流傳于網上的視頻引發熱議。視頻顯示，一幼童將手中的紙尿褲扔到了火鍋中。原博主稱：“我只是想記錄一下他爹給他換尿不濕的溫馨時刻。”有網友憤怒表示，“希望引起重視，盡快處理。”

據東方財經報道，記者詢問海底撈官方客服，對方表示涉事門店已經報警處理，“我們這個相關事情已經報警處理，也會配合警方積極處理。涉事門店的鍋具的話也都已經處理了。”關于處理結果，對方表示：“最終的處理結果的話是以警方相關的處理結果為準。”

另據中新經緯報道，1月8日晚，海底撈方面告訴記者，門店及時對鍋具進行廢棄處理并報警，屬地警方已依法對當日在場監護人作出相應處理。

此前，海底撈曾因“小便門”事件深陷輿論風波。兩名17歲男生為尋求刺激往海底撈火鍋里小便，該事件沖上熱搜。海底撈方面更換了涉事門店的全部餐具，對整個門店進行清洗消毒，并對涉案者進行起訴。兩名未成年人及其監護人被判向海底撈公開賠禮道歉，賠償經濟損失超200萬元。

2026年1月8日，《人民法院報》3版刊登了海底撈小便當事人唐某及其父母的道歉聲明。唐某在道歉聲明中稱，“我深刻認識到自己的錯誤行為，在此向四川新派餐飲管理集團有限公司、上海撈派餐飲管理有限公司表示真誠的歉意。我也接受到了來自家長、學校、公安、法院，以及網絡廣大消費者的批評與教育，我會吸取深刻的教訓，改過自新。”

氫商業辣評：海底撈怎么總碰上熊孩子...

（消息來源：每日經濟新聞）

匯源集團宣稱重新接管匯源品牌

1月8日，匯源集團發布聲明，稱將重新接管匯源品牌；作為對抗，北京匯源的文盛系高管則在朋友圈宣布已與新代工廠合作，另起爐灶生產“匯源”產品。

公告顯示，匯源集團指責文盛資產在北京匯源重整案中構成“根本違約”，因此依法宣布全面接管北京匯源。匯源果汁的相應訂貨也由匯源集團全面接管。待上海文盛全面履行《重整投資協議》并經北京市第一中級人民法院確認后，匯源集團才會把管理權交還屆時新任的北京匯源管理層。

記者注意到，匯源集團采取單方面接管措施，也與文盛資產有意甩開匯源集團另起爐灶有關。公告中，匯源集團指責文盛資產向普通代工廠采購未經匯源集團食品安全監控體系監督認定的果汁原料，生產冒名頂替的果汁產品。

根據國中水務此前披露的信息，北京匯源主要采取輕資產運營模式，供應鏈和大部分生產線仍由匯源集團保留，此外北京匯源將旗下80%的生產線回租給匯源集團，并向其采購成品。

值得注意的是，雙方爭奪的關鍵在于商標控制權。按照重整安排，北京匯源擁有“匯源”全系商標，而目前北京匯源處于文盛資產控制之下。此前兩家企業爭奪同一品牌的情況并不少見，例如王老吉之爭、紅牛之爭等。不過在業內看來，匯源品牌之爭或許難以出現上述品牌那樣的拉鋸戰。

氫商業辣評：聽起來像是果汁界的真假美猴王。

（消息來源：第一財經）

商務部回應對Meta收購Manus進行審查

1月8日，商務部舉行例行新聞發布會。會上，商務部新聞發言人何亞東回應有關審查Meta收購人工智能平臺Manus一事。

1月9日，“Manus審查”“Manus新加坡”“Manus創始人”等多個話題登上微博熱搜。

在發布會上，何亞東表示，中國政府一貫支持企業依法依規開展互利共贏的跨國經營與國際技術合作。需要說明的是，企業從事對外投資、技術出口、數據出境、跨境并購等活動，須符合中國法律法規，履行法定程序。商務部將會同相關部門對此項收購與出口管制、技術進出口、對外投資等相關法律法規的一致性開展評估調查。

Manus是一家在中國成立的AI科創公司，專注于構建通用型AI Agent，2025年6月將總部遷至新加坡。根據2025年12月初統計的數據，上線至今，Manus已處理超過147萬億個token，并創建了超過8000萬臺虛擬計算機。2025年12月29日，Meta和Manus雙雙官宣了這則消息。Manus官方聲明中特別提到，將繼續通過app和網站為用戶提供產品和訂閱服務，同時公司將繼續在新加坡運營。

氫商業辣評：兩個問題：技術出口的合規性，數據出口的風險性。

（消息來源：灣財社）

小鵬汽車宣布2026年規模量產人形機器人和飛行汽車

1月8日，小鵬汽車董事長、首席執行官何小鵬在2026小鵬全球新品發布會上宣布，2026年，小鵬將迎來物理AI的落地和規模量產，將開始運營Robotaxi（無人駕駛出租車），以及規模量產人形機器人和飛行汽車。

何小鵬稱，2026年中國和美國將迎來真正的自動駕駛元年。根據規劃，小鵬汽車計劃在2026年推出3款Robotaxi車型。

“公司新的十年愿景是讓小鵬汽車成為面向全球的具身智能公司。”何小鵬曾在小鵬汽車2025年第三季度業績電話會議上表示。為實現上述目標，推動具身人形機器人與汽車產業更深度地融合，被小鵬視為繼AI+汽車、全球化后的“第三增長曲線”。

氫商業辣評：量產的機器人還是只會走貓步嗎。

（消息來源：新京報）

OpenAI擬收購高管教練AI工具Convogo核心團隊

1月9日消息，OpenAI在新年伊始再度啟動人才收購，將企業軟件平臺Convogo的核心團隊收入麾下。Convogo平臺主要面向高管教練、咨詢師、人才發展負責人及人力資源團隊，可助力其實現領導力評估與反饋報告的自動化，同時優化相關流程。

Convogo成立于2024年，因開發出一款能夠模擬真實高管教練的AI代理而聲名鵲起。該工具擅長通過多輪深度的蘇格拉底式對話，幫助企業管理者厘清決策思路、提升情商及優化團隊管理策略。不同于通用的聊天機器人，Convogo構建了一套獨特的心理學與管理學知識圖譜，使其能夠處理復雜的職場人際動態與領導力挑戰。

隨著交易的完成，Convogo將停止接受新用戶注冊，其獨立App服務預計在未來三個月內關停。Convogo的聯合創始人及核心工程團隊將加入OpenAI的企業級產品部門。分析人士認為，OpenAI此舉意在將Convogo在“軟技能”輔導方面的算法優勢，整合進現有的企業版服務中。

氫商業辣評：AI打進管理層。

（消息來源：華爾街見聞、DoNews）

京東回應成立「變色龍業務部」

近日有消息稱，京東成立了“變色龍業務部”，全面承接JoyAI App、JoyInside、數字人等核心AI產品的打造與商業化。

對于上述消息，京東方面回應表示，“AI技術商業化加速落地京東變色龍業務部成立，第二批自研AI玩具將于1月中旬全面上線”。京東還表示，此次變色龍業務部的成立，是將京東此前沉淀的前沿技術能力，系統性地向產業端輸送的關鍵舉措，也將有助于整合技術、產品、市場與銷售資源，提升對市場需求的響應速度與商業化效率，為AI業務的長期發展注入更強活力。

據公開資料顯示，京東已持續在AI領域布局。京東JoyAI APP（他她它）通過前沿的語言、語音、圖像、數字人等大模型技術，結合京東完整的供應鏈生態落地，成為用戶的超級個人助手與生活搭子，解決用戶生活中的各類問題。

氫商業辣評：大廠都在卷AI。

（消息來源：愛范兒、21世紀經濟報道）

HOKA韓國總代理CEO毆打員工

跑鞋品牌Hoka的韓國經銷商Joyworks&Co的負責人趙成煥（音譯）承認毆打外包工人后辭職。

據稱，趙成煥將外包工人召集到首爾東部圣水洞一處廢棄的教堂建筑內，對他們進行言語和肢體攻擊。報道稱，趙成煥一邊大聲質問“你們知道我是誰嗎？”，一邊反復掌摑工人。

趙某最初聲稱分包商散布虛假信息，并稱沖突雙方都有肢體接觸，后來才發布道歉聲明，“對于我的不當行為所造成的憤怒和失望，我深表歉意，”趙承熙在一份個人聲明中表示。“這起事件完全是我的過錯，沒有任何理由可以為我開脫。”

HOKA的母公司Deckers隨后給出非常干脆的回應，表示已經知曉了韓國發生的這起不光彩事件，雖然動手的不是自家員工，但合作伙伴也必須遵守同樣的高道德標準。基于對暴力的“零容忍”原則，Deckers表示將終止與韓國國內進口商Joyworks的合同。

在韓國全國跑步熱潮的推動下，Hoka品牌在韓國實現了快速增長。Joyworks&Co公司2025年1月至10月的累計銷售額同比增長34%。

氫商業辣評：韓劇“職場霸凌題材”素材+1。

（消息來源：Korea JoonAng Daily）

OpenAI為員工股票授予池分配500億美元

據The Information1月7日報道，OpenAI已設立了一個價值500億美元的員工股票授予池，根據該公司此前的私人估值，這將占公司價值的約10%。

報道援引知情人士稱，該股票授予池于去年秋季建立，當時OpenAI的估值約為5000億美元。如果該分配完全實現，將大幅擴大當前和未來員工作為薪酬和留任努力的一部分可獲得的股權。OpenAI此前已經授予了約800億美元的已歸屬股權，加上新的股票池，員工股權將占公司總股權的約26%。

報道還稱，OpenAI已與部分投資者進行了初步討論，計劃以接近7500億美元的估值籌集資金，這比其10月份的估值潛在增長了約50%。

氫商業辣評：或許是人類有史以來對員工最慷慨的公司。

（消息來源：新浪財經，Reuters）

小米內部技術獎項6年獎勵7500萬

1月8日消息，今天上午，小米創辦人，董事長兼CEO雷軍在微博發文提到，小米每年開年第一件大事：頒發千萬技術大獎，獎勵給優秀的工程師和工程團隊。2020年至今，已經頒獎6次，已經獎勵了7500萬元。

雷軍披露了 2025 年“千萬技術大獎”的更多細節：一共154 個項目參與角逐，競爭非常激烈。底層核心技術獲獎的非常多，包括芯片、手機、汽車、AI、材料等等。玄戒O1團隊拿下最高獎項，雷軍也對此送上了祝賀。

另據雷軍介紹，過去5年，小米承諾研發投入1000億，實際大約1050億。未來五年，公司計劃2000億研發投入。

氫商業辣評：別人家的公司就是大氣。

（消息來源：IT之家）

愛瑪科技否認裁員50%

近日，有市場消息稱愛瑪科技（603529.SH）多個部門近期大幅優化人員，新孵化不足一年的高端品牌“零際”與國際事業部成重災區，減員超50%。售后等部門也出現不同程度人員離職。有報道稱此次愛瑪科技人員調整為近幾年幅度最大的一次，很多員工離職時僅獲得1個月工資作為補償。

1月8日，據藍鯨財經，記者以投資者身份致電愛瑪科技證券部，工作人員回應，年底正常人事調整，減員僅零星幾人，遠非網上傳言般夸張；“零際”品牌和國際事業部均正常運營，對公司業績無任何影響。愛瑪科技相關人員表示，“人員優化屬于企業發展過程中很正常的一種調整，是匹配公司的經營發展需要。”公司相關部門均在正常運行，不存在市場消息描述的情況。當前公司生產經營正常，預計2026年4月披露年報。

作為行業龍頭之一，愛瑪科技過去幾年的日子并不好過。受政策影響，由于“新國標”替換潮進入尾聲，整個電動兩輪車市場增量萎縮，愛瑪科技在2023年、2024年也出現業績增速放緩的情況。財報顯示，2023年、2024年，公司歸母凈利潤同比僅分別增長0.41%、5.68%；作為對比，2022年同比增長高達182.14%。

氫商業辣評：離職僅賠償1個月工資未免太摳了點。

（消息來源：界面新聞）

《魔發奇緣》真人版男女主選角公布

1月8日，迪士尼官方正式公開了樂佩公主與尤金兩位主角的演員人選：蒂根·克羅夫特（Teagan Croft）將飾演長發公主樂佩，麥洛·曼海姆（Milo Manheim）飾演弗林·萊德。

此前2010年上映的動畫版《魔發奇緣》全球票房斬獲5.92億美元，口碑出色。豆瓣評分8.3，超30萬人打分。IMDb評分7.7，在迪士尼公主系列動畫大電影口碑榜單中排名第三位！并推動迪士尼動畫進入新時代，為之后《冰雪奇緣》成為全球現象級影片成功鋪平了道路。

2024年12月，迪士尼官宣將《魔發奇緣》拍成真人電影，但僅僅過了幾個月便叫停了該項目。原因有兩方面，一是《白雪公主》真人電影反饋不佳。二是迪士尼高層變動，“將經典動畫做真人改編”策略的部分奠基人相繼離開。2025年10月該項目恢復，進入主角選角階段，蒂根·克羅夫特和麥洛·曼海姆成為最終人選。

氫商業辣評：迪士尼近幾年選角最成功的一次。

（消息來源：Disney，騰訊網）

編輯｜吳鳳瑞

作者｜Vista氫商業

設計｜胖兔