在職場中,公司是否必須發放“十三薪”?
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一個職場老鳥來回答吧。
首先,根據《勞動法》、《勞動合同法》里的規定,公司沒有義務發放什么所謂的十三薪哦,它只要按時、按量的出糧就好了。
這個十三薪,其實就是年底雙薪,這只是部分企業的一個自己的福利,很多公司為了招到人,就把這個寫到了招聘海報中,有的公司看到了,就跟風,有的沒有跟風而已。
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據我所知,大部分的外資企業是有這個福利的,很多國內私企并沒有這樣做,因為這樣做,等于是把老板口袋里的錢拿出來發給員工,老板愿意這樣做才行。
另外呢,就是你入職的這個公司有沒有規定,年底會發雙薪,如果有寫沒有發,那就是這個公司的問題了,你可以保留這些證據,去勞動局起訴公司,當然,你要準備好相關的證據。
如果,你所入職的公司沒有這個規定,比如《員工手冊》里都沒有寫,那么就是表示沒有了。
人家每個月按時給你發工資了,那么人家也沒有錯。
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