
1月7日-8日,我校舉辦2026年科級管理干部綜合素質提升培訓班。培訓以“錨定戰略目標、錘煉過硬本領”為核心,整合思政引領、素養提升、實務操練三大模塊,采用“線上+線下”相結合的模式,覆蓋全校100余名科級干部,是落實黨的二十屆四中全會“一體推進教育科技人才發展”戰略、夯實中醫藥特色世界一流大學根基的關鍵舉措。
01
開班領航:
校領導授課錨定方向
凸顯戰略高度與歷史使命
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1月7日上午,校黨委書記王瑤琪以“錨定歷史方位,擘畫教育強國新篇”為題講授“第一課”,將立意升至國家教育戰略全局,闡釋“教育強國”內涵與學校“十五五”規劃目標,明確指出科級干部作為“學校改革發展的中堅力量”,必須扛起“政治責任與歷史使命”——既要當好政策落地的“執行者”,更要成為推動中醫藥傳承創新的“排頭兵”。校長唐志書圍繞“深化綜合改革、推進中醫藥特色世界一流大學建設”作專題報告,詳解“38313”行動計劃,強調干部須以共識凝聚力量、以擔當破解難題,為培訓注入“對標一流、真抓實干”的實踐導向。王瑤琪書記為學員代表授班旗,黨委教師工作部、教師發展中心主任龔燕冰詳解安排,學員代表詹來明作表態發言。
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王瑤琪書記授課
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唐志書校長授課
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王瑤琪書記
為學員代表授班旗
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學員代表
詹來明發言
02
多維賦能:
模塊式培訓精準滴灌
助推干部作風與能力雙提升
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培訓分三大模塊直指履職核心需求。思政引領模塊:紀委副書記楊永興開展廉政教育,筑牢作風“防火墻”。素養提升模塊:北京理工大學心理專家李旭珊傳授科學減壓方法,助力干部涵養“積極心態、抗壓能力”;市委黨校一分校副校長江文聚焦“干部內在動力激發與履職能力提升”,從思想根源上破解“不想為、不會為”問題;黨委組織部常務副部長李彧解析新時代管理人才素質要求,推動干部由“合格”向“優秀”跨越。實務操練模塊:管理學院教授趙靜詳解公文寫作規范,解決干部“提筆能寫”的基礎難題;北方工業大學教授王若賓分享“AI賦能辦公實務”,助力干部掌握“高效辦公”的現代化工具。此外,培訓特別邀請中國地質大學(北京)、對外經濟貿易大學等高校獲得北京高校管理崗位青年教職工職業能力競賽(以下簡稱“青管賽”)一等獎的獲獎教師進行現場交流,組織小組研討,實現“學有所思、議有所獲、用有所得”。
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六所高校市青管賽一等獎教師合影
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分小組研討
03
結業聚力:
成果轉化錨定實干
為學校發展注入新動能
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1月8日下午,校黨委副書記、紀委書記劉江平出席結業式,他充分肯定培訓的“實效與價值”,要求全體科級干部要把所學轉化為推動工作的實際能力,在綜合改革、中醫藥傳承創新中“挑大梁、當先鋒”。各小組的成果匯報涵蓋優化協作流程、提升服務效能、傳播中醫藥文化、助力學科交叉等內容,彰顯“學用結合、實干擔當”風采。
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小組結業匯報
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劉江平副書記與管理學院黨委書記李蔓荻
為學員頒發結業證書

作為學校人才隊伍建設的重要組成部分,本次科級干部培訓既是對“一體推進教育科技人才發展”戰略的深度落實,更是對“新時代干部隊伍建設要求”的精準回應。通過系統學習與實踐交流,干部們的政治素養更堅定、專業能力更扎實、作風更過硬,為學校加快建設中醫藥特色世界一流大學提供了堅實的組織保障與人才支撐。
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北京中醫藥大學黨委宣傳部出品
來源 | 黨委教師工作部 教師發展中心
管理學院
排版 | 聶利敏
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