這場2026年第一講，為企業送上干貨滿滿的“開年賦能禮包”

1月8日，區人社局“虹業”宣講團2026年開年第一講在區政務服務中心舉行。

來自虹口區勞動人事爭議仲裁院的金祥彬和虹口區就業促進中心的顧船青分別從“企業用工指導攻略”和“人社普惠就業創業政策”兩大維度，為到場的企業負責人、hr及創業者送上了干貨滿滿的“開年賦能禮包”。

宣講中，金祥彬以審理勞動爭議適用法律問題的解釋（二）為切入點，結合多年仲裁辦案經驗，用“以案釋法”的方式指導企業規范用工。

顧船青圍繞虹口區人社普惠就業創業政策體系，結合最新政策細則，對補貼類、扶持類政策進行了全景式解讀，引導創業者找準政策切入點，最大化享受政策紅利。

近年來，虹口通過一系列舉措，有效破解勞動關系治理中的難點、堵點問題，為區域勞動關系和諧穩定與營商環境優化提供了有力支撐。

2025年5月，虹口區人社局勞動權益保障中心揭牌。中心整合勞動監察執法與勞動仲裁職能，實現勞動維權訴求“一口受理、分類分流、協同處置”。針對新就業形態勞動者，設立了新業態勞動糾紛一站式調解中心，同時與法院協作，打通了新業態糾紛快速處理的“綠色通道”。

在就業幫扶方面，設立就業服務專窗，專人專崗，配備“樂業虹口”自助查詢機，為勞動者提供專業就業服務，形成“勞動維權+就業幫扶”工作閉環。

在糾紛調解方面，設立“三所一中心”勞動爭議化解工作室，建立與司法所（工會）、派出所、律師事務所的常態化聯動機制，處置各類糾紛案件。

在法治保障方面，聯合工會、司法局開設法律援助窗口，為有需要的勞動者提供專業法律服務。開設“上善勞動法律診所”，聚焦企業用工管理痛點，為企業提供“把脈問診”式精準服務，從源頭減少因管理不規范引發的勞動爭議，成為企業健康發展的“法治管家”。

針對創業者，虹口還提供了一系列扶持政策和便民服務。

對于成立3年內的小微企業、個體工商戶、民辦非機構，可通過上海一網通辦（人社自助經辦系統）、海納百創微信公眾號或虹口特色“樂業虹口”數智系統，查詢、申請初創期社保補貼、創業帶動就業補貼、首次創業一次性補貼等普惠政策。

針對大學生意向創業者、有資金需求的創業企業等對象，虹口還有創業見習、上海市創業擔保貸款等對應政策支持，為后續創業之路提供了有力支撐。

區內企業上海皓興信息技術有限公司，專注于科技金融領域的人工智能算法研發，帶動就業情況良好。3年內，企業成功申領人社初創助企系列政策，累計獲補34萬余元。企業負責人表示，虹口真金白銀的政策紅利，有效緩解企業初創期資金壓力，為技術研發、團隊擴張筑牢根基，成為支撐企業穩健成長、持續發展的重要助力。

接下來，區人社局將持續聚焦就業創業、技能培訓、勞動關系等核心領域，通過“虹業”宣講團，為企業、勞動者和創業者提供精準化、專業化的政策宣講服務，切實以政策賦能優化營商環境，助力區域企業高質量發展與勞動者穩定就業。

記者：季志平

圖片：季志平

編輯：季志平

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上觀號作者：上海虹口