北京
近年來，青海堅持就業導向和市場需求，以技能養成為核心，重點面向高校畢業生、農牧區轉移勞動力、就業困難人員等群體，創新推行“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業服務”四位一體的項目化培訓模式。截至目前，青海累計開展補貼性職業技能培訓超過50萬人次。
青海圍繞經濟社會發展需求，深入實施職業技能提升行動、“技能照亮前程”專項計劃和大規模職業技能提升培訓行動，全面強化職業技能人才培養。目前，青海已將“青海拉面匠”“雪山向導”“三江源蟲草采銷師”等12個特色培訓項目納入“青海工匠”培育計劃，累計培訓2.3萬人次。這些品牌緊密結合地方資源與就業需求，讓農牧區轉移勞動力、就業困難人員等群體學得快、用得上、能致富。
青海建成由人力資源社會保障部門牽頭，各行業主管部門協同參與、省級統籌實施的高效工作機制。緊密對接先進制造業、數字經濟、生活服務業等重點領域，以及鹽湖資源綜合利用、文化旅游、綠色有機農牧業、綠色算力等青海特色優勢產業的技能人才需求，每年制定并印發專項培訓方案。圍繞“綠色算力”等產業發展，相關培訓迅速布局，為數據標注、系統運維等新崗位輸送人才。
此外，青海以技能強企行動為抓手，探索“產教評”融合型技能人才培養新模式：企業出崗位、出標準、出師傅，院校出學生、出教師、出資源，政府出政策、出服務、出管理。企業與職業技術學院簽訂“訂單班”，職校生一半時間在職校學理論，一半時間在企業師傅帶領下實操，職校學的和企業用的無縫對接，畢業后直接進入企業關鍵技術崗位，并迅速成長為生產骨干。這種深度協同，真正實現了“產業發展到哪里，技能標準就跟進到哪里，培訓內容就拓展到哪里”，為企業提供了穩定匹配的技能人才支撐。（工人日報客戶端記者 邢生祥）
來源：工人日報客戶端
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