領導突然不給你安排工作，你就這樣做

本來你干得好好的，可突然有一天領導不給你安排工作了，直接把你晾在一邊，剛開始你還覺得很爽，啥事都不用做了，可沒幾天，你才發現領導這一招夠毒的。

因為當你看到別人都在忙，而你卻無事可做的時候，你的焦慮與日俱增，同時也覺得被所有人都孤立了，這種感受讓你度日如年，每一天都過得很煎熬。

領導不給你安排工作，很明顯就是要逼你走人，如果你因為受不了而離職，那就中計了，講真，遇到這種情況，你就這樣做，就讓領導計謀落空。

第一，自己找事做

領導沒有安排工作，讓不少人慢慢產生了焦慮，之所以這樣，就在于每天無事可做，自己變成多余的那個人，而且由于不知道領導下一步會采取什么手段，產生了對未知的恐懼，再加上同事看到領導這樣對你，為了殃及池魚，他們會主動和你保持距離，把你給孤立了。

同事的態度你用不著太在意，因為他們本來就是墻頭草， 只要領導不改變對你的態度，他們是不會改變對你的態度的，你也用不著去討好他們。

至于每天無事可做，這個也很簡單，你就自己找事做。比如整理一下原先的工作，梳理和總結一下工作，對你也有好處，再者可以借此學習提升自我，每天給自己制定一個計劃，按計劃來做，這樣你每一天都會過得很充實，也不會因為虛度時光而懊惱。

第二，內心要強大

領導不給你安排工作，你能堅持多久，完全取決于你的內心是否足夠強大，你要是一個容易焦慮和內耗的人，那么你就很難堅持下去，用不了多久，你自己就會先受不了離職。

可你要是一個舉重若輕的人，那這個就不是事，領導想要逼你走人的陰謀也就無法得逞，因為你不會因此產生內耗，能夠穩得住，時間一久，領導看到你絲毫沒有受到影響，他就坐不住了。

無論領導使什么招數，都是為了搞你的心態，只要你的內心足夠強大，領導的這些伎倆就起不了作用，而你就能在領導的打壓中占據主動性。

第三，要見招拆招

如果你認為領導只會不給你安排工作，那你就太天真了，這只是領導打壓你的第一步，緊接著他會說因為你啥事也沒做，那么只能拿基本工資，不給你發績效獎金，大大降低你的收入，遇到這種情況，也很簡單，這樣做就能破局。

在領導不給你安排工作后，主動找領導溝通，記住要全程錄音，表示這是領導不給你安排工作，不是你不愿意工作，是領導的問題，要是之后因為這個原因，不給你發放正常的工資和績效獎金，那你是堅決不能接受的。

你會拿著各種證據找上面的領導投訴，并且將領導的所作所為公布到各種自媒體平臺上，反正光腳不怕穿鞋的，如果領導非要這么干，你就奉陪到底。

要知道，領導比你顧忌的事情多了去了，他可不愿意因為一點小事影響了自己的前途，看你這么強硬，他也不敢拿自己的前途去冒險。