齊抓共建筑牢防線，中鐵科工全方位開展“新年廉潔第一課”

極目新聞通訊員 楊紅霞 潘萬齊

座談會、家庭助廉、供需共議、合規辯論……近日，中鐵科工分別聚焦黨員干部“八小時之外”監督與工程建設關鍵領域，通過創新形式，將“新年廉潔第一課”延伸至家庭與供應鏈，在多元互動與思想碰撞中，筑牢廉潔防線。

“合規不是選擇題，而是必答題！”1月10日，中鐵科工慈溪項目部的會議室里氣氛熱烈。一場圍繞“合規工作如何有效促進項目執行”的辯論賽正在上演。正方緊扣“合規是基石”，引用招投標等領域典型案例，強調制度剛性；反方則從一線實際出發，探討流程優化與效率的平衡。雙方唇槍舌劍，在激烈交鋒中深化了全員對“合規創造價值”的認同，為項目廉潔高效運行夯實了思想基礎。

與此同時，一場以“廉潔”為紐帶的座談在中鐵科工江夏制造基地進行。關鍵崗位管理人員、家屬代表與供應商代表齊聚一堂，共話廉潔風險防范。供應商代表積極建言，建議將“企業實際參保率”等指標納入陽光采購評估體系，推動合作更透明規范。家屬代表們則在會上表示，要當好“廉內助”，共建清廉家風，守護家庭幸福港灣。這場座談會，將監督視角從工作之內延伸至“八小時之外”，構建起企業、家庭、供應鏈“三方聯動”的監督共治格局。

“我們堅持開年即嚴管，以‘新年廉潔第一課’為抓手，精準滴灌，靶向培育廉潔從業意識。”中鐵科工紀委負責人介紹。2026年伊始，企業緊密結合工程建設和招投標領域腐敗問題專項治理，從“一把手”和“關鍵少數”抓起，分層分類覆蓋至關鍵崗位，并向外聯動供應商與員工家庭。通過組織參觀警示教育基地、共話廉潔座談會、演繹“好家規”故事等多種形式，將“守正創新 六廉興企”的文化理念，從企業內部要求拓展為“供需協同共建”與“家庭助力護航”的共同行動。

“這種‘三方聯動’的模式很新穎。不僅讓我們供應商感受到了平等、公正的合作氛圍，也促使我們自身更加注重誠信經營，共同維護健康的市場環境。”一位供應商代表感慨道。一位黨員干部家屬也表示：“參與活動讓我更理解了愛人工作的廉潔風險點。今后一定常吹‘廉潔風’，把好家庭關，這堂課對我們全家意義重大。”

中鐵科工紀委通過不斷創新廉潔教育形式，推動廉潔文化進機關、進項目、進家庭、進合作鏈條，旨在凝聚更廣泛的廉潔共識，將清廉之味深度滲透企業肌理，為高質量發展營造風清氣正的政治生態和穩定可靠的合作環境，切實將全面從嚴治黨要求落細落實。

（來源：極目新聞）