建筑工人搖晃圍欄大喊“我們要出去吃飯”

建筑工人搖晃圍欄大喊“我們要出去吃飯”；知情人：限制工人外出吃飯，要求在工地食堂吃！又貴又難吃。工地方：“是個(gè)誤會(huì)，有人嫌大門太遠(yuǎn)不愿走，沒有限制自由。”網(wǎng)友：一個(gè)人嫌門遠(yuǎn)，是門的問題，這么多人嫌門遠(yuǎn)，那是管理的問題！

（來源：大風(fēng)新聞）

最近，網(wǎng)上瘋傳一段視頻：一群建筑工人圍著圍欄使勁搖晃，扯著嗓子喊“我們要出去吃飯”！視頻里，圍欄里站著好些人，有的戴著安全帽，有的穿著沾滿灰塵的工地制服，一個(gè)個(gè)情緒激動(dòng)，喊著要出去吃飯。

有知情網(wǎng)友爆料說，工地限制農(nóng)民工外出吃飯，要求在食堂內(nèi)部吃飯，里面的飯既貴又不好吃。

工地方回應(yīng)：“我們可沒限制大家的人身自由啊！工地有大門，規(guī)定都得從大門進(jìn)出。可大門離得有點(diǎn)遠(yuǎn)，有些工人嫌麻煩，不愿走，不愿走還非要翻圍欄出去，這才鬧出了視頻里的那一幕。”

此事引發(fā)熱議，有網(wǎng)友說，你說我相信誰？承包一個(gè)500人的工地食堂，每人20元/天，每天1萬塊，利潤5千塊，一年150萬元，打點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)50萬，承包人自己得100萬，工地都是這樣的。

也有網(wǎng)友說，我就是在工地上干活的，以前干工地也這樣，鎖住大門，特別早餐的時(shí)候，全部去工地食堂，根本做不過來，要么食材不夠，再后來直接請城管過來趕工地門口攤販，想不到這么多年過去，還這樣……

還有網(wǎng)友說，就算不是強(qiáng)制要求工人在工地食堂吃飯，那這么多人嫌棄大門遠(yuǎn)，是不是大門的問題呢？既然翻越圍欄不安全，就不能再在圍欄邊上開一個(gè)門方便工人出入嗎？讓工人繞路麻煩，不就是變相要求他們在食堂吃嗎？

這事情聽起來好像只是“工人偷懶不想走路”？可細(xì)想一下，真這么簡單嗎？

建筑行業(yè)一個(gè)長期存在的灰色利益鏈：以“管理”之名，行“壟斷”之實(shí)。

工地食堂往往由包工頭或項(xiàng)目方親屬承包，價(jià)格高、質(zhì)量差卻無人監(jiān)管，因?yàn)楣と藳]有選擇權(quán)。而所謂“安全規(guī)定”“統(tǒng)一管理”，不過是掩蓋利益輸送的遮羞布。

更諷刺的是，當(dāng)工人因基本需求被壓抑而發(fā)出聲音時(shí)，管理者的第一反應(yīng)不是改善服務(wù)、優(yōu)化動(dòng)線，而是急于撇清：“我們沒限制自由！”——可真正的自由，不是有沒有一扇開著的門，而是有沒有選擇吃什么、怎么吃的權(quán)利。

如果連一頓熱乎、便宜、合口味的飯都要靠“翻墻”爭取，那所謂的“規(guī)范化管理”，不過是一套精致的剝削話術(shù)罷了。

別再把工人的忍耐當(dāng)成理所當(dāng)然。他們建起了城市的高樓，不該連一碗自由的飯都吃不上。

哪怕真的是工人嫌路遠(yuǎn)，工地管理也不能只圖自己方便，而忽視了工人的實(shí)際需求和感受。

畢竟，工人的權(quán)益和尊嚴(yán)，同樣需要得到尊重和保護(hù)。別讓利益蒙蔽了雙眼，忘了管理的初衷和人性化的關(guān)懷！