18歲就在工地干活，打拼30多年攢下幾十億，可惜一分沒花人就沒了

最近，上市公司柯利達(dá)的實際控制人一家徹底清倉離場，算下來套現(xiàn)了近11億。但這背后，藏著一個少有人知的、“前人栽樹，后人乘涼”的悲情故事。

柯利達(dá)最早的創(chuàng)始人是顧敏榮，他是家里的大哥，18歲就在工地上干活，到38歲才帶著兩個弟弟開始創(chuàng)業(yè)，然后53歲那年把公司送上了市。

沒想到，公司上市第二年，他就因病去世了。打拼下來的幾十億身家，自己一分都沒來得及花，之后一直由兩個弟弟和兒子接手打理，直到現(xiàn)在全部清倉走人。

柯利達(dá)主要做幕墻和公共裝修。單說幕墻這一塊，曾經(jīng)在江蘇省排名第一，在全國也擠進(jìn)過第七。而這一切，幾乎都靠創(chuàng)始人顧敏榮堅持的“專精”路線。

顧敏榮干了大半輩子技術(shù)活，他始終相信，企業(yè)就像人一樣，得有自己的一技之長。所以創(chuàng)業(yè)一開始，他就專心致志做幕墻，這也為后來幾十億的基業(yè)打下了根基。

時間回到1980年，改革開放的風(fēng)剛剛吹起來。18歲的顧敏榮是家里的長子，早早地就挑起生活的擔(dān)子。

那時候的“工地”，遠(yuǎn)不是現(xiàn)在高樓林立的模樣，到處是土方、磚頭和裸露的鋼筋。他從最基礎(chǔ)的搬運工做起，一百多斤的水泥包扛在肩上，走一步一個濕腳印。

后來又跟著老師傅學(xué)砌墻，粗糙的紅磚邊不知道磨破了他多少層手皮，滲出的血混著灰漿，成了最苦的“入職儀式”。

夏天太陽毒辣，汗流浹背，后頸曬脫一層又一層的皮；冬天握著冰冷的工具，手常常凍得發(fā)麻，只能靠不停哈氣跺腳取暖。

工棚里是大通鋪，鼾聲、汗味、蚊子攪在一起，一頓飯里見不到幾點油星。但對當(dāng)時的農(nóng)村青年來說，這已經(jīng)是靠力氣掙錢、為數(shù)不多的機(jī)會了。

顧敏榮說得很少，做得很好，沒人知道這個沉默寡言、只顧埋頭干活的小伙子心里在想什么。或許就是最簡單的——讓家里人過得好一點。

但也正是這個樸素的念頭，撐著他熬過一個個寒冬酷暑，也把建筑這一行的門道，從地基到封頂，從材料到工藝，一點點刻進(jìn)了骨子里。

十幾年一晃而過，30多歲的顧敏榮才終于從青澀小工成了能獨當(dāng)一面的老師傅，甚至開始帶小隊接活。

他手藝扎實，為人實在，答應(yīng)的事就算不睡覺也要做完、做好，漸漸在蘇州建筑圈里攢下了好名聲。

不過，他一直都盤算著能自己出去單干，他看出建筑裝飾，特別是幕墻行業(yè)，未來大有可為——那不再只是遮風(fēng)擋雨的墻，更是城市現(xiàn)代化的“臉面”。

2000年，他覺得時機(jī)差不多了。38歲的他拿出多年省吃儉用的積蓄，找來兩個弟弟。沒有豪言壯語，只有兄弟之間絕對的信任：“我熟悉現(xiàn)場，懂技術(shù)；你們年輕，多跑跑外面。咱們兄弟齊心，就從一個小工程隊做起。”

這就是柯利達(dá)最早的起點。取名“柯利達(dá)”的時候，公司攏共只有8個人，施工現(xiàn)場全靠勞務(wù)派遣工，跟個皮包公司差不多。

顧敏榮既是老板，又是最重要的項目經(jīng)理和質(zhì)檢員。他總是第一個到工地，最后一個離開，對每道工序、每塊材料都要求到極致。

他清楚，信譽是活下來的根本，而質(zhì)量是信譽唯一的保障。

有一次為了趕一個重要工期，他帶著工人們在工地上連干了三天兩夜，實在累得不行，就裹著軍大衣在材料堆上瞇一會兒。弟弟勸他回去睡，他搖搖頭：“我不在這兒盯著，心里不踏實。”

那些年，他跑斷了腿，說破了嘴，喝酒應(yīng)酬到胃疼，就為了多接一個項目，讓“柯利達(dá)”這三個字被人記住。

所性功夫不負(fù)苦心人，靠著過硬的質(zhì)量和誠信的口碑，柯利達(dá)在激烈的市場競爭中一步步站穩(wěn)腳跟，從蘇州做到江蘇，業(yè)務(wù)越做越大。逐漸成了江蘇省建筑裝飾行業(yè)的龍頭。

2015年，是顧敏榮人生和事業(yè)的高光時刻。他帶著柯利達(dá)成功登陸上交所主板。敲響上市鑼的那一刻，臺下掌聲雷動，閃光燈不停，公司市值瞬間沖到幾十億。

這位從工地里走出來的實干家，終于把自己的企業(yè)送到了資本市場的舞臺上。

鏡頭前的他，笑容里有欣慰，有感慨，但更多的是平靜。熟悉他的人知道，他想的可能不是財富數(shù)字，而是公司未來的路該怎么走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。

上市之后，他肩上的擔(dān)子并沒有變輕，反而覺得責(zé)任更大了——對股東、對員工、也對社會的責(zé)任。

可命運有時真不講道理。長年累月的高強(qiáng)度工作，加上早年艱苦環(huán)境落下的病根，可能早已悄悄拖垮了他的身體。

公司上市后不久，顧敏榮的身體就亮起了紅燈。和病魔的斗爭短暫而艱難。2016年，這位為柯利達(dá)付出了一輩子的創(chuàng)始人，因病去世，年僅54歲。

消息傳來，業(yè)內(nèi)一片震驚，無數(shù)人為他嘆息。

他走的時候，柯利達(dá)的市值依然很高。那幾十億的財富，是他從18歲那個扛水泥的少年開始，一磚一瓦、一步一步打拼出來的商業(yè)江山。

可這一切，他都來不及享受，甚至可能都沒好好體會過財富帶來的那份輕松與安寧。

也巧，顧敏榮走后不到兩年，房地產(chǎn)行業(yè)開始震蕩，柯利達(dá)和很多同行一樣，沒能躲過這場風(fēng)波。

眼看公司不復(fù)當(dāng)年風(fēng)光，從2020年開始，兩個弟弟和他的兒子邊做邊退，直到如今，將整個家族產(chǎn)業(yè)徹底轉(zhuǎn)手他人。