在國企，要努力成為領(lǐng)導(dǎo)的嫡系

一、在國企，要努力成為領(lǐng)導(dǎo)的嫡系。

不是領(lǐng)導(dǎo)的嫡系，大概率是沒法晉升的，薪資待遇也是穩(wěn)定的低。

哪怕你再努力工作，再加班加點，再竭盡全力付出，依然無法改變這種結(jié)局。

你的付出，領(lǐng)導(dǎo)要么真的看不到，要么假裝看不到，反正是無法給你回饋的。

領(lǐng)導(dǎo)也不會在意你們的感受，也不會在乎你們的抱怨。

對于領(lǐng)導(dǎo)而言，照顧好自己人，讓跟著自己混的人吃香喝辣的就可以了。

事情總是會有人做的，你不做，總有替代品， 總有新一茬韭菜愿意付出。

因此，千萬不要太把自己當(dāng)一回事。

在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你頂多有被利用價值，而沒有為他產(chǎn)生實質(zhì)性利益、價值的潛力，就不會重用你、栽培你。

要想付出有收獲，還是要努力成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹嫡系。

二、在國企，抱怨是沒有用的，也是無能的表現(xiàn)。

有那個時間跟精力，不如思考如何去改變困境， 如何去擺脫困境，如何去實現(xiàn)晉升，如何去多掙錢。

我們工作，歸根結(jié)底就是為了賺錢。

所以，我們的重心一定是要圍繞著賺錢的。什么樣可以讓自己多掙點，多點底氣，什么事情就該做。

放在主業(yè)上，就是圍繞著領(lǐng)導(dǎo)，如何去贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，如何獲得資源，如何獲得領(lǐng)導(dǎo)的力薦，如何讓領(lǐng)導(dǎo)愿意提拔你，從而實現(xiàn)薪資待遇的提升。

放在副業(yè)上，就是圍繞著公司給予的平臺，去挖掘適合自己的網(wǎng)絡(luò)，看看利用各種資源，來實現(xiàn)合理合法合規(guī)的賺錢。哪怕信息差，也是其中一種有效的途徑。

另外，就是做好自己的定位，挖掘自己的技能，結(jié)合自己的各方優(yōu)勢、資源，去尋找適合自己全身心投入的創(chuàng)業(yè)當(dāng)中，哪怕自媒體運(yùn)營，也是有可能實現(xiàn)財富自由的。

三、在國企，要擁有良好的心態(tài)，不要太過糾結(jié)無法改變的人和事。

我們無法改變別人，我們只能改變自己。

因此，面對無法改變的人和事，千萬不要糾結(jié)，而要學(xué)著釋懷。

同樣的一天，開心是過，難過是過。

為何不能選擇淡然點、樂觀點，開心去接受呢？

有那個郁悶的時間，還是想想如何讓自己的能力更加提升，如何可能多 解釋 貴人，如何去尋求收入的渠道。

怕就怕，有想法，就是不去踐行， 不去嘗試。

世界唯一不變的就是變。

要相信命運(yùn)是可以改變的，前提是你愿意真正改變自己，去嘗試，去走出去，去認(rèn)識更多的人，去思考更多的機(jī)會。

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