人社部部長表態，2026年養老金有望繼續漲，事退能漲180元嗎？

聲明：本文基于權威公開資料，結合個人觀點撰寫為原創內容。文末已附文獻來源標注及相關截圖佐證，特此說明。

近期，人力資源和社會保障部黨組書記、部長王曉萍在《人民日報》上發表文章，明確表示要 “穩步提高社會保障待遇水平”和“提高養老金水平”，這已經是她在2025年第二次就養老金問題發聲，這一官方表態為2026年養老金調整奠定了基調，令全國超過1.4億退休人員看到了希望！

很多退休人員咨詢小編2026年的養老金調整還會繼續上漲么？那么今天小編就帶大家一起來分析探討一下2026年養老金是否還能有望繼續漲，如果繼續增長，事退能漲180元嗎？

我們一起來看看。 我們都說，養老保障體系的不斷完善是國家對退休人員生活質量持續關注的表現。王曉萍部長在《人民日報》上的明確表態 “穩步提高社會保障待遇水平”，向公眾傳遞了積極的政策信號，這一表態并非孤立事件。早在2025年3月的全國兩會記者會上，王曉萍部長就已經表明2025年將 “適當提高退休人員基本養老金”，并特別強調要 “重點向中低收入群體傾斜”。

從2005年啟動養老金調整機制以來，我國已實現養老金連續21年增長，形成了穩定的調整，部長的再次發聲，又一次鞏固了外界對養老金調整政策連續性的預期。 而且養老金調整不是憑空而來的，而是建立在堅實的制度保障基礎上，根據《社會保險法》第十八條規定，國家建立基本養老金正常調整機制，根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平，這一法律規定為養老金調整提供了法律保障，確保調整不是臨時起意，而是有法可依的長期安排。所以從種種跡象來看，小編可以大膽的猜測2026年養老金調整還是會繼續上漲，無論從哪一方面我們都可以從中看出養老金調整將穩步小步的向上的趨勢，我們大家只需耐心的等待。

接下來是另一個讓人關心的問題，事退人員能否漲180元？

其實機關事業單位退休人員也就是我們俗稱的“事退人員”能否在2026年漲180元，首先需要了解養老金調整金額是如何計算的，我們來做一個簡單的假設，舉一個例子更好的讓大家看的明白，假設有一事退人員，他在湖南省，我們以2025年的養老金調整方案作為參考，那么該省2025年養老金調整方案為，定額調整26.5元，工齡每滿1年增加0.6元，與養老金水平掛鉤的比例為0.5%。 如果該事退人員，工齡25年，月養老金5000元，年齡69歲：

那么他的調整上漲金額=26.5+(25×0.6)+(5000×0.5%)=66.5元；

而如果該事退人員工齡40年，月養老金9000元，年齡74歲：

那么他的調整上漲金額=26.5+(40×0.6)+(9000×0.5%)+50=145.5元；

從這個示例可以看出，事退人員養老金調整會有不超過100元的，但也有接近150-180的，所以如果要漲到180元需要滿足較高條件，既需要較長的工齡，也需要較高的原養老金水平，同時可能還需要高齡或艱苦邊遠地區等傾斜政策支持。所以還需要具體退休人員結合實際。

養老金調整機制的設計正是為了體現差異化，讓貢獻時間更長、繳費更多、年齡更大的退休群體，在每年的調整中獲得更多實惠，對于退休人員來說，理性看待養老金漲幅很重要，而且近年來，養老金總體漲幅確實呈現平穩趨勢，比如2025年調整比例約為2%，相比前些年有所下降，但養老金基數不斷提高，實際增加的絕對值可能并不低。 養老金的每一次調整，都是對我國社會保障體系穩定性和持續性的考驗，也是國家經濟發展成果與人民共享的體現，無論最終調整金額是超過180元，還是低于這個數字，退休老人們都明白，養老金調整從來不是簡單的數字游戲，而是國家承諾的兌現，是晚年生活底氣的累積，我們一定要沉住氣耐心的等待2026年養老金調整政策的公布，只為讓自己的晚年退休生活更加充實美滿。

參考資料：王曉萍：《促進高質量充分就業》