長春南關區法院召開2026年第一季度重點工作部署會

為進一步統一思想、凝聚共識、壓實責任，推動法院審判執行工作再上新臺階，2026年1月12日，長春市南關區人民法院召開2026年第一季度重點工作部署會。會議由副院長高原主持，院領導班子成員、中層干部及全體員額法官參與會議。

會上，審判管理辦公室(研究室)主任畢丹首先通報了2025年度審判質效指標情況。2025年，南關法院圓滿完成全年審判執行各項工作任務，質效達標率實現100%。同時，畢丹就2026年第一季度質效目標及文書上網、案件歸檔、案件閱核等審判管理重點工作任務提出具體要求。

隨后，立案庭(訴訟服務中心)庭長仲光銳聚焦立案條線工作提質增效，提出針對性工作要求。她結合工作實際，就各庭室案由調整、兩狀規范適用、12368訴訟服務熱線反饋問題處置，以及多元解紛案例庫建設等重點工作做出了業務指導。

最后，院長房國華對會議進行總結，并就2026年第一季度重點工作作出部署。他指出，2025年，全院圓滿超額完成上級交辦的各項任務，核心審判指標質效穩居全省前列，強有力推動了南關法院實現從業務大院向業務強院的跨越。新一年開局起步至關重要，既要務實篤行抓業務，更要站位全局謀發展，將審判質效提升與作風鍛造、隊伍建設統籌推進，為全年工作筑牢根基。

一是持續提升司法質效，精準發力筑牢發展根基。要扎實推進“清積攻堅”，集中力量化解2025年遺留問題，如盡快清理長期未歸檔案件，強化責任擔當，主動作為施策，確保審限內案件全部清結。要錨定質效目標穩中有進，持續鞏固結案率等核心指標優勢，立足案件體量大的實際，堅持穩扎穩打、循序漸進，確保質效指標保穩爭優。要深化精品工程建設，聚焦司法實踐中的重點難點問題，狠抓優秀論文、調研課題等成果產出，充分運用法答網等智能輔助平臺提升研究質效，打造司法工作特色亮點。

二是堅守紀律作風底線，從嚴治院涵養清風正氣。必須堅決摒棄“應付式”整改、“表面化”落實等錯誤傾向，實現作風建設從外在規范向內在自覺的深層次轉變。對外，要以規范化建設樹形象，嚴格執行著裝禮儀、考勤管理等制度規定，提升司法服務態度，以文明規范、務實高效的作風展現法院隊伍的良好精神風貌；對內，要以紀律教育筑根基，引導全體干警強化紀律規矩意識，筑牢拒腐防變思想防線，將嚴于律己、廉潔司法內化為思想自覺和行動自覺，以過硬作風為司法公正高效運行提供堅強紀律保障。

三是聚力隊伍素能提升，強基賦能鍛造過硬鐵軍。要強化思想政治引領，通過常態化開展政治理論學習，營造團結奮進、干事創業的濃厚氛圍；要注重干警能力提升，加強專業知識培訓和實踐鍛煉，不斷提升干警履職能力；要厚植集體主義精神，引導全體干警樹立“院榮我榮、院衰我恥”的集體意識，強化協作配合，形成工作合力。他強調，隊伍是干事創業的根本支撐，只有鍛造一支政治過硬、業務精湛、作風優良、紀律嚴明的法院隊伍，才能為各項工作高質量推進提供堅實保障，為服務轄區經濟社會發展作出更大貢獻。

開局即沖刺，實干啟新程。下一步，南關法院將以此次會議部署為遵循，把思想共識轉化為履職動能，以精準施策提質效、以嚴字當頭正作風、以強基賦能筑隊伍，扎實推進各項重點工作落地見效，奮力書寫新時代司法為民、公正司法新篇章，為轄區經濟社會高質量發展提供更加有力的司法保障。

來源：長春南關區法院