為進一步統一思想、凝聚共識、壓實責任,推動法院審判執行工作再上新臺階,2026年1月12日,長春市南關區人民法院召開2026年第一季度重點工作部署會。會議由副院長高原主持,院領導班子成員、中層干部及全體員額法官參與會議。
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會上,審判管理辦公室(研究室)主任畢丹首先通報了2025年度審判質效指標情況。2025年,南關法院圓滿完成全年審判執行各項工作任務,質效達標率實現100%。同時,畢丹就2026年第一季度質效目標及文書上網、案件歸檔、案件閱核等審判管理重點工作任務提出具體要求。
隨后,立案庭(訴訟服務中心)庭長仲光銳聚焦立案條線工作提質增效,提出針對性工作要求。她結合工作實際,就各庭室案由調整、兩狀規范適用、12368訴訟服務熱線反饋問題處置,以及多元解紛案例庫建設等重點工作做出了業務指導。
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最后,院長房國華對會議進行總結,并就2026年第一季度重點工作作出部署。他指出,2025年,全院圓滿超額完成上級交辦的各項任務,核心審判指標質效穩居全省前列,強有力推動了南關法院實現從業務大院向業務強院的跨越。新一年開局起步至關重要,既要務實篤行抓業務,更要站位全局謀發展,將審判質效提升與作風鍛造、隊伍建設統籌推進,為全年工作筑牢根基。
一是持續提升司法質效,精準發力筑牢發展根基。要扎實推進“清積攻堅”,集中力量化解2025年遺留問題,如盡快清理長期未歸檔案件,強化責任擔當,主動作為施策,確保審限內案件全部清結。要錨定質效目標穩中有進,持續鞏固結案率等核心指標優勢,立足案件體量大的實際,堅持穩扎穩打、循序漸進,確保質效指標保穩爭優。要深化精品工程建設,聚焦司法實踐中的重點難點問題,狠抓優秀論文、調研課題等成果產出,充分運用法答網等智能輔助平臺提升研究質效,打造司法工作特色亮點。
二是堅守紀律作風底線,從嚴治院涵養清風正氣。必須堅決摒棄“應付式”整改、“表面化”落實等錯誤傾向,實現作風建設從外在規范向內在自覺的深層次轉變。對外,要以規范化建設樹形象,嚴格執行著裝禮儀、考勤管理等制度規定,提升司法服務態度,以文明規范、務實高效的作風展現法院隊伍的良好精神風貌;對內,要以紀律教育筑根基,引導全體干警強化紀律規矩意識,筑牢拒腐防變思想防線,將嚴于律己、廉潔司法內化為思想自覺和行動自覺,以過硬作風為司法公正高效運行提供堅強紀律保障。
三是聚力隊伍素能提升,強基賦能鍛造過硬鐵軍。要強化思想政治引領,通過常態化開展政治理論學習,營造團結奮進、干事創業的濃厚氛圍;要注重干警能力提升,加強專業知識培訓和實踐鍛煉,不斷提升干警履職能力;要厚植集體主義精神,引導全體干警樹立“院榮我榮、院衰我恥”的集體意識,強化協作配合,形成工作合力。他強調,隊伍是干事創業的根本支撐,只有鍛造一支政治過硬、業務精湛、作風優良、紀律嚴明的法院隊伍,才能為各項工作高質量推進提供堅實保障,為服務轄區經濟社會發展作出更大貢獻。
開局即沖刺,實干啟新程。下一步,南關法院將以此次會議部署為遵循,把思想共識轉化為履職動能,以精準施策提質效、以嚴字當頭正作風、以強基賦能筑隊伍,扎實推進各項重點工作落地見效,奮力書寫新時代司法為民、公正司法新篇章,為轄區經濟社會高質量發展提供更加有力的司法保障。
來源:長春南關區法院
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