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本文來自微信公眾號:賀大億,作者:賀大億,原文標題:《穿越周期的生意,都符合一個規律:林迪效應》,題圖來自:AI生成
前兩天在廣州見了一個做新消費的老板。
項目不小,年流水幾千萬,團隊也完整,投放、達人、供應鏈都跑得起來。賬面看,這算是一個“成立”的生意。
但聊到后面,他跟我說了一句很直白的話:
“我現在最怕的不是今年漲不漲,而是我們投放這事一停,我就不知道這盤生意還能不能活下去。”
這句話我已經聽過很多次了。
表面看,大家聊的都是投流模型、平臺變化、類目機會,但真正讓人睡不著的,從來不是方法,而是時間,這件事能不能撐得住三年、五年。
我越來越清楚地意識到,現在很多創業項目的問題,不在執行,也不在勤奮,而在一個更底層的地方:它對時間本身是沒有信心的。
只要需要持續加力,一停就塌,這種生意,本質上是在跟時間對賭。
當你把視角從“今年能不能跑出來”,換成“這件事如果必須原樣做五年,還成不成立”,很多看似專業的項目,立刻就開始站不住。
后來我才發現,這種判斷,其實不是情緒,也不是經驗主義。
它在商業里有一個名字,叫——林迪效應。
這個概念源于 20 世紀 60 年代紐約林迪熟食店(Lindy's),百老匯演員們發現一個經驗規律:一部劇目若已上演 2 周,大概率再演 2 周;若已演 2 年,大概率再演 2 年。
后來納西姆?塔勒布在《黑天鵝》《反脆弱》中系統推廣,將它拓展到金融、科技、文化等領域。
這個概念核心就是“存續越久的非易逝事物,未來預期壽命越長”。
我是什么時候開始對“時間”這件事敏感的
我以前不是這么看問題的。
早幾年做營銷、做流量、做平臺項目時,我更關心的是一件事:
“這套打法現在還能不能起量。”
能起量,就值得干;能放大,就繼續加碼。
那時候的判斷標準很簡單,快不快,猛不猛。
但這兩年,尤其是開始大量接觸品牌方、創始人、管理層之后,我發現自己的關注點在明顯往后移。
我開始反復問同一個問題:
“如果把所有外力拿掉,這個系統還能不能自己運轉。”
不投流,還賣不賣得動?
不追熱點,還有沒有人記得?
平臺規則一變,核心能力是不是立刻失效?
很多項目,一旦這么看,就很殘酷。
你會發現,它們不是能力不夠,而是成立條件太苛刻。
必須在某個平臺,必須在某個階段,必須用某種方法。
這些前提一旦被抽走,整個系統就開始失重。
也是在這個階段,我慢慢意識到一件事:
真正重要的,不是“現在有效”,而是“能不能被反復驗證”。
如果一件事,只在今年成立,那它對創業者來說,其實是一個高風險選擇。
后來我接觸到“林迪效應”這個概念,反而有種被命名的感覺。
不是因為它多新,而是因為它把我這幾年在商業里越來越清晰的一種直覺,說清楚了——時間,本身就是篩選器。
這也是為什么現在我看一個項目、一個品牌、一個增長方案,第一反應不再是“能不能做”,而是這件事,值不值得被時間留下來。
為什么大多數創業,一開始就選了“反林迪”的事
這幾年我看過太多創業項目,后來慢慢有個很清晰的感受:
很多失敗,其實在立項那一刻就已經寫好了結局。
不是因為人不行,也不是因為不努力,是因為一開始選的,就是一件不可能被時間放大的事。
什么叫反林迪?
說白了,就是這件事的成立,嚴重依賴幾個前提:
依賴平臺紅利、依賴流量窗口、依賴某一波認知差。
只要環境一變,前提一抽走,整個項目就得重來。
你會發現,這類項目往往有幾個共性。
第一,看起來“很新”。
第二,跑起來“很快”。
第三,必須一直加力。
它們不是自然生長的系統,而是靠外力吊著的系統。
只要投流一停,數據就會掉;只要熱點一過,轉化就塌方;只要平臺規則一改,之前所有經驗全部作廢。
這種項目最大的問題,不是賺不賺錢,是它沒有時間護城河。
時間不會幫它沉淀任何東西,時間只是在不斷抬高它的成本。
很多老板其實心里是知道的。
所以你會看到一個很矛盾的狀態:
一邊在擴張,一邊在焦慮;
一邊在加碼,一邊在找“下一個”。
因為他們自己也不敢讓這件事慢下來。
真正殘酷的地方在于,一件不具備林迪屬性的生意,做得越久,風險反而越大。
它不會因為時間變穩,只會因為環境變化,暴露得更徹底。
所以我現在看創業項目,第一反應不是“這個能不能跑”,而是一個更冷的判斷:如果它必須原封不動地做五年,我還敢不敢讓你押上全部身家。
創業真正的風險,不是慢,而是這件事本身不配擁有時間。
真正值錢的品牌,一定經得起時間反復使用
我后來越來越確定一件事:品牌值不值錢,不看它某一年有多紅,而看它在時間里有沒有變得更好做。
如果一家企業做了三五年,獲客越來越難,解釋成本越來越高,每一次上新都像重新創業,那這個品牌,其實并沒有給生意減負。
相反,真正具備林迪屬性的品牌,時間一拉長,你會明顯感覺到:經營在變輕。
比如農夫山泉。
它不是靠某一次廣告戰役活到今天的。
在渠道里,它是“安全牌”;在消費者心里,它是“不用多想的選擇”。
這意味著什么?
意味著新品失敗的代價更低,意味著渠道更愿意給試錯空間,也意味著它不需要年年靠聲量證明自己還活著。
時間已經替它完成了大部分信任工作。
再看海底撈。
這幾年爭議不少,輿論起伏也很大,但一個很現實的事實是:
當消費者“不知道吃什么”的時候,它依然會被想起。
這種“默認選項”的位置,不是靠一次營銷換來的,而是被時間、被無數次消費行為反復確認出來的。
這就是品牌最核心、也最難被復制的資產——心智順位。
你再看寶潔這一類公司。
它們的產品談不上新,包裝也未必性感,
但你站在經營視角看,會發現一個很恐怖的事實:時間對它們幾乎只有正向作用。
用戶越熟,決策越快;品類越老,復購越穩;組織越成熟,判斷越少出錯。
這不是運氣,是時間累積出來的結構優勢。
所以我現在判斷一個品牌,標準很簡單:時間是在幫你,還是在消耗你。
如果一個品牌:
每一年都必須講新故事、每一年都要重塑認知、一停投放就立刻失速。
那它本質上,還是一個反林迪系統。
而真正值錢的品牌,往往有一個共同特征:它不需要天天證明自己存在。
它存在得越久,被選擇得越多,未來繼續被選擇的概率,反而越高。
從這個角度看,品牌不是用來放大的工具,而是一個能不能承受時間的結構。
時間不一定會讓你變紅,但一定會幫你篩掉那些不配留下來的品牌。
為什么我越來越警惕“短期有效的營銷方法”
做營銷這些年,我自己有一個很明顯的變化。
以前我也會興奮于新方法。
新平臺、新模型、新打法,一旦看到別人起量,第一反應是:這個能不能復制。
但這兩年,我對“短期有效”這四個字,反而越來越警惕。
不是因為它不管用,是因為我看過太多品牌,被“有效”這件事拖進了一個反林迪的結構里。
你會發現,很多營銷方法一開始都很漂亮:
ROI 好看,轉化清晰,數據曲線也很性感。
但問題在于,它只能在某一年、某個平臺、某一套規則下成立。
一旦環境變化,這套方法不會自然演化,只會迅速失效。
更麻煩的是,品牌一旦習慣了這種“靠外力拉動”的增長方式,
整個組織的判斷力都會被慢慢削弱。
大家會越來越依賴技巧,越來越害怕慢下來,越來越不敢讓系統自己跑。
你會看到一種很典型的狀態:
營銷部門永遠在追新;品牌部門永遠在補解釋;老板永遠在問“還有沒有下一個”。
表面上看,這是積極進取,但站在長期經營的角度看,這其實是一種對時間極度不友好的結構。
真正具備林迪屬性的營銷,有一個很重要的特征:它是可以被反復使用的。
不是一次爆,而是能持續;不是靠技巧取勝,而是靠認知穩定。
比如一套長期成立的品牌話語,一個反復被驗證的產品賣點,一種用戶一聽就懂的表達方式。
這些東西短期看不刺激,但時間一拉長,你會發現它們在不斷降低獲客成本,不斷減少溝通摩擦,不斷替組織兜底。
反過來看,如果一個營銷策略必須每年推翻一次,如果品牌每隔半年就要“重新講清楚自己是誰”,那說明時間并沒有站在你這邊。
所以我現在給品牌做判斷時,會反過來問一句:“這套營銷,是在幫品牌沉淀,還是在消耗品牌。”
如果答案是后者,那它再有效,我也會非常克制。
因為從長期看,真正值錢的從來不是“跑得最快的那次營銷”,而是能被時間不斷復用的那一套認知結構。
不具備林迪屬性的組織,永遠在救火
這幾年我越來越確定一件事:很多生意的問題,表面在營銷,根子其實在組織。
你會發現,那些高度依賴短期打法的公司,組織狀態往往也很相似——忙、亂、急,但很難穩。
事情一多,靠人頂;情況一變,靠拍板;系統一出問題,就靠加班和情緒撐著。
短期看,好像效率很高;時間一拉長,組織就開始透支。
這類組織最大的問題,不是執行力不夠,是沒有什么東西,真的能被時間留下來。
經驗留不住,判斷沉不下來,每一次變化,都像第一次遇到。
我見過不少公司,三年做了三輪“重組”:換打法、換負責人、換結構,但本質上是在反復修補同一個問題——系統本身不具備穩定性。
真正具備林迪屬性的組織,恰恰相反。
它們不追求每一次都贏,但會非常在意一件事:哪些東西是可以被復用的。
判斷能不能被復制,流程能不能被繼承,經驗能不能在組織里慢慢變成共識。
你會明顯感覺到,這樣的組織時間越久,反而越不依賴某一個人,決策也越來越少“靠感覺”。
不是因為他們更聰明,是因為時間已經幫他們篩掉了大量無效動作。
所以我現在看一家公司的管理狀態,有一個非常直觀的判斷標準:
這家公司,是不是每年都在做同樣的“第一次”。
如果是,那它的組織大概率是反林迪的,必須靠持續消耗,才能維持運轉。
而一旦外部環境變差,這種組織,往往也是最先扛不住的。
從這個角度看,管理不是提高效率,而是讓時間開始為你工作。
組織如果不能沉淀判斷,就只能不斷透支人。
消費者為什么天然更信“有時間感”的品牌
很多人會覺得,現在的消費者越來越喜新厭舊,品牌稍微慢一點,就會被拋棄。
但我自己的觀察,恰恰相反。
消費者嘴上說喜歡新,真正掏錢的時候,身體非常誠實,時間越久的品牌,反而越容易被選中。
原因并不復雜。
消費這件事,本質上就是在不斷降低決策成本。
尤其是在選擇越來越多、信息越來越雜的情況下,人會本能地尋找“更安全的答案”。
時間,就是最便宜、也最有效的安全證明。
一個存在了很多年的品牌,哪怕它并不完美,也意味著:它已經替消費者踩過無數次坑,替他們過濾過大量不確定性。
這也是為什么你會看到一個很有意思的現象:當消費者沒有明確偏好時,往往會回到那幾個“老選擇”。
不是因為情感多深,是因為省心。
從這個角度看,林迪效應其實并不抽象,它每天都發生在消費者的下意識決策里。
你再回頭看那些反復被選擇的品牌,會發現它們并不一定討好,也不一定一直迎合潮流,但它們在消費者心里,有一個非常清晰的位置。
這個位置不是“最酷”,而是最不用擔心出錯。
所以我一直說,消費者不是不愿意嘗新,是不愿意為不確定性反復付學費。
當一個品牌開始具備這種“時間背書”,它在價格、渠道、輿論波動面前,都會多一層緩沖。
這也是為什么,真正值錢的品牌,往往看起來并不著急。
因為它們很清楚:時間已經在幫它們篩選用戶了。
為什么我現在做的是“判斷型服務”
很多人問我,這幾年為什么不再主打“方法”“打法”“增長模型”,而是把重心放在判斷、結構、底層成立性上。
原因其實很簡單。
我不想再參與那些只在某個階段成立的生意。
早些年,方法很值錢。因為環境穩定、紅利明確,只要動作夠快,就能吃到結果。
但現在不一樣了。
平臺在變,規則在變,消費者在變,
如果你還在靠“今年有效的方法”吃飯,那你其實是在和不確定性長期綁定。
我越來越清楚一件事:真正能幫到老板的,不是多一個技巧,而是少犯幾個方向性錯誤。
判斷這件事,一旦錯了,后面所有執行,都會變成放大器。
這也是為什么我現在跟創始人聊項目,第一件事不是問打法,而是問幾個非常“慢”的問題:
這件事如果不增長,還能不能活?如果平臺不穩定了,核心能力還在不在?如果三年后再看,你還會不會愿意繼續做?
這些問題聽起來很“掃興”,但它們幾乎都指向同一個核心——這件事配不配擁有時間。
從林迪效應的角度看,我現在做的事情,其實也很明確:
“只參與那些時間越久,價值越大的結構。”
不管是品牌、組織,還是個人職業路徑,我都不再追求“當下最好看”,而是更在意:五年后,它會不會更穩。
寫到這里,其實已經不需要再解釋什么是林迪效應了。
因為你會發現,不管是創業、品牌、營銷、組織,還是消費者行為,真正起作用的,從來不是某一次選擇,而是時間在反復驗證什么是對的。
很多生意失敗,看起來像是市場變了、平臺變了、環境變了,
但往深一點看,往往是同一個問題,這件事從一開始,就不具備被時間放大的結構。
它只能靠外力維持,只能靠加速掩蓋問題,一旦慢下來,就開始失重。
時間對這種結構是殘酷的。
它不會給你緩沖,只會一點點放大你原本就存在的缺陷。
反過來,真正能走得遠的品牌和組織,往往在當下并不張揚,但它們有一個共同點:時間越久,事情反而越簡單。
選擇成本在下降,判斷越來越穩定,對外部波動的敏感度在降低。
這不是運氣,而是時間在替你站隊。
如果你現在正在做一件事,不妨換一個角度問自己一個問題:
如果這件事必須做十年,我現在的選擇,還成立嗎?
時間從來不是中立的,它只會站在結構正確的一邊。
你今天所有看起來“慢一點”“保守一點”的判斷,都會在未來的某個時刻,被時間一次性結算。
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