HRS卓玥學社主辦第四屆卓玥嘉年華匯聚行業合力共啟十五五新程

2026年1月11日，由HRS卓玥學社主辦，支付寶就業、58同城、稅友集團、億企薪福、優職優聘、京靈平臺、行真社、上達人力、慧嘉博集團、職多多、職小二聯合主辦，上海國技智聯集團、信華人才服務集團、誠聯工廠、正德人力集團、山西慧源人力資源集團、聚優甄選、石鹿科技、米麥信息科技等機構協辦，伯樂遇馬集團、上海閔行高層次人力資源產業發展研究院、HX海服、君寶人力、有諾科技、聯服集團、標哥醬酒、盛世三人行、天潤人力資源集團、伏特+、藍工保、招商銀行上海長陽支行特別支持的第四屆卓玥嘉年華暨2026人力資源服務業新·事·力大會在上海隆重舉行。本次大會以“十五五：向未來——甄&真&臻 礙&AI&愛”為主題，標志著HRS卓玥學社全國網絡進一步壯大，行業生態凝聚力顯著提升。

開幕盛典：全國網絡授牌，智慧引擎啟航

上午10時，大會在HRS卓玥學社社長劉玥的主持下拉開帷幕。

學社15家城市分社社長(青島、杭州、北京、西安、天津、日照、蘇州、無錫、三亞、湖州、太原、合肥、廣州、南通、上饒)登臺亮相，社長劉玥現場為6家新晉分社社長單位授牌：山西慧源人力資源集團(太原分社)、上饒德生智聘科技有限公司(上饒分社)、廣州市米麥信息科技有限公司(廣州分社)、正德人力資源股份有限公司(合肥分社)、優職優聘科技(江蘇)有限公司(南通分社)、蘇州金碩源人才服務集團有限公司(蘇州分社)。隨后的HRS卓玥學社百位智庫專家揭曉及授牌儀式，彰顯了學社深厚的智力儲備

在激動人心的時刻，十位重量級學社導師共同登臺，中蘊企服創始人方曉、中國人才交流協會副秘書長潘衛平、上海閔行高層次人力資源產業發展研究院院長張錦榮、山西慧源人力資源集團董事長朱殿智、上海市人力資源和社會保障科學研究所原人力資源研究室主任董良坤、金碩源集團董事長冷忠權、盛世三人行創始人惠鵬、中國上海人力資源服務產業園綜合黨委書記范本鶴、上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽、江西人力資源發展協會秘書長韓林平，為象征行業遠航的“卓玥號”舉行啟動儀式。

儀式后，大會隆重開啟“青藍計劃”，優職優聘董事長王亞翔與聯服集團創始人游陳鎬分別向關鍵人才創始人王桂生與張錦榮院長行拜師禮，標志著行業知識傳承與未來領袖托舉計劃正式落地。

主旨演講：前瞻趨勢，共繪藍圖

中蘊企服創始人方曉在《復盤十四五，展望十五五——人力資源產業政策解析》中，系統梳理了過往五年的政策脈絡與市場響應。他預測，“十五五”期間政策將更加注重產業協同與高質量就業，引導行業向專業化、標準化、數字化縱深發展。

上海市人力資源和社會保障科學研究所原人力資源研究室主任董良坤以《跨越邊界：“泛”人力資源服務生態的時空敘事與“十五五”圖景》為題，勾勒了一個無邊界的服務生態。他強調，未來的競爭將是生態體系的競爭，人力資源服務需融入更廣闊的經濟社會鏈條。

HRS卓玥學社社長劉玥在《共生·創變：聯合行業力量，構建進化新生態》的分享中，闡釋了學社的平臺價值與使命。她呼吁行業同仁打破孤島，通過知識共享、業務協同與資本聯結，共同構建一個包容、進化的行業命運共同體。

專題研討：直面挑戰，探索路徑

經過上午場大咖專業的分享，下午場的分享在終成國際董事長王國乾的主持下開場

正德人力資源股份有限公司董事長管政在《從服務到賦能：抓住兩業融合的人才服務新機遇》中提出，人力資源服務機構應成為企業戰略合作伙伴。他分享了如何通過深度理解制造業與服務業融合痛點，提供定制化、前瞻性的人才供應鏈解決方案。

伯樂遇馬集團董事長翁哲鋒探討了《傳統人力的“第二增長曲線”：數據賦能之路》。他以自身轉型實踐為例，論證了數據資產化是傳統服務機構突破增長瓶頸、構建新核心競爭力的關鍵。

58同城·招聘人力制造業總經理趙闖軍在《藍領招聘與求職行為趨勢分享》中，基于平臺大數據揭示了藍領市場的新動態。他指出，短視頻招聘、即時溝通與信任建立已成為影響藍領求職決策的關鍵因素。

螞蟻集團數字就業東區總經理崔鵬分享了《AI讓藍領招聘無憂 讓就業安心》的實踐案例。他詳細介紹了如何利用AI技術實現崗位精準匹配、用工風險預警，從而構建一個更高效、更安全的靈活就業市場。

稅友集團億企薪福人資解決方案總監朱志立解析了《“社保入稅”與“平臺報送”雙軌制下的人力資源服務合規升級》。他提供了系統的合規框架與數字化工具應用方案，幫助企業在新監管環境下實現合規與效率的平衡。

巔峰辯論：激辯AI時代的變與不變

在備受矚目的“BATTLE開杠”環節，雙方圍繞 “AI時代，人力資源服務行業的變與不變” 這一核心議題展開思想交鋒。中國人才交流協會副秘書長、中國人才研究會理事潘衛平擔任本環節主持人。

南派代表陣容：

· 廣州人力資源服務協會秘書長劉麗

· 虛擬人力資源產業園全國會長、HR經理人聯盟執行會長費松巖

北派代表陣容：

· 西安人力資源服務行業協會秘書長王歡

· 山東省人力資源促進會副會長、日照會長、山東杰出人才發展集團董事長肖增杰

辯論中，南北兩派辯手分別從技術沖擊、服務本質、商業模式、行業倫理等多個維度，深入探討了在人工智能浪潮下，人力資源服務行業哪些核心要素必須堅守，哪些運營模式亟需變革。現場觀點激烈碰撞，精彩紛呈。最終肖增杰憑借其深刻的行業洞察與出色的現場論述，榮獲本場辯論的 “即刻C位獎”。

榮耀時刻：卓越青年頒獎與領袖圓桌對話

大會特別設置榮譽時刻，隆重舉行“2025年度人力資源服務業卓越青年頒獎儀式”。中國上海人力資源服務產業園綜合黨委書記范本鶴作為頒獎嘉賓，為榮獲此項殊榮的行業杰出青年代表頒獎。

這一獎項旨在表彰那些在人力資源服務領域銳意創新、展現卓越領導力與專業精神的青年才俊，他們的活力與智慧象征著行業的未來與希望。

獲獎名單：

日照人力資源服務產業園總經理 岳永杰;

卓玥優選總經理 千丹;

上海君寶人力資源有限公司總經理 張亮;

四川思創維人力資源發展集團有限公司總裁 吳濤;

外才集團創始人兼董事長 萬龍;

武漢新鮮人人力資源有限公司董事長 吳鵬;

上海三生蘊才企業服務有限公司創始人 瞿劍峰;

河南廣廈人力資源服務有限公司經理 郭超;

北京快手科技有限公司快聘業務中心負責人 董博;

廣州市米麥信息科技有限公司副總經理 李炳蔚

緊隨其后，一場思想深度交融的“圓桌對話：甲方新需求與乙方新應答——共創人力資源服務新價值”精彩上演。本環節由上海閔行高層次人力資源產業發展研究院院長張錦榮擔綱主持，匯聚了來自人力資源服務供需雙方的重量級嘉賓：

· 天坤集團董事長田正軍

· 國技智聯集團副董事長畢洋

· 震旦集團人力資源資深總監、中商企協人資分會特邀理事戴巍

· 大型高端娛樂集團HRVP、中商企協人資分會特邀理事夏青

圍繞快速變化的市場環境下，企業(甲方)對人才管理、組織發展的最新核心訴求，以及人力資源服務機構(乙方)如何通過產品、服務與模式的創新予以精準回應，嘉賓們展開了深度對話與智慧碰撞。他們共同探討了從規模化交付到精細化賦能、從成本管控到價值共創的行業演進路徑，為構建更具韌性、更富創造力的人力資源服務生態提供了前瞻性的思考與實踐洞察

創新快閃：科技賦能，產品爭鋒

在“AI新機——人力企業的破局新生行業產品快閃秀”環節，聯服企業服務集團創始人&總裁游陳鎬擔任主持人，5家創新企業輪番登場進行限時演講：

1. 上海元啟共生人工智能科技聯合創始人張健展示《元力共生打造AIGC應用型人才生態服務模式》，呈現AI如何重構人才培育與評估體系。

2. 聚優甄選總經理陳源興分享《AI驅動招聘新范式經紀人輕運營》，演示智能系統如何助力勞務公司實現低成本、高質量的交付。

3.京東科技-京東云-京靈平臺高級渠道運營經理姜彬彬介紹《京東云-企業服務的數智化創新》，展現云平臺如何賦能人力資源服務全鏈條數字化升級。

4. 虹橋出海服務平臺運營總監周曄探討《中企出海浪潮——人力資源賦能高質量增長》，解析全球化背景下的人力資源解決方案與機遇。

5.職小二副總裁龔文彬展示《AI工具賦能，實現勞務利潤5倍提升》，通過真實數據與案例驗證技術工具對業務盈利能力的關鍵影響。

現場熱力打榜環節互動踴躍，充分展現了行業對技術創新的高度熱情與市場認可。

榮耀時刻與行業展望

大會在“2025卓越榮耀——卓越人力資源服務品牌系列評選頒獎儀式”的隆重氛圍中迎來高潮。卓玥優選總經理，千丹女士擔任頒獎主持。

當晚，“元力覺醒之夜·卓玥星光主題聯歡晚宴”由破界網絡科技副總裁楊紅、中網智慧科技/優仕達教育總經理溫家琪、虎蛙科技聯合創始人 閆鍇、友恩科技總經理 夏靜文擔當主持主持，十位行業女性創業者聯袂呈現，為大會畫下溫暖而有力的句號。

深度賦能：卓玥大師課開啟行業進化工作坊

次日(1月12日)，作為大會的重要延續與深化，“卓玥大師課-卓玥小灶日”在上海人力資源服務產業園虹橋園成功舉辦。

中蘊企服創始人方曉帶來了題為《兩業融合下制造業外包新紅利與增值稅成本新變局》的深度分享。他結合最新政策與市場案例，系統剖析了先進制造業與現代服務業深度融合背景下，人力資源外包業務面臨的全新機遇與稅務成本優化策略，為從業者提供了清晰的戰術地圖。

下午場上海閔行高層次人力資源產業發展研究院院長張錦榮主講的《在激變中尋求您成功的商業模式》核心課程。張院長以其數十年的行業洞察，引導學員在宏觀趨勢與微觀運營之間建立連接，深刻分析了商業模式創新的關鍵要素與實施路徑，助力企業家在不確定環境中找到確定性增長邏輯。

本次小灶日以其高密度、強互動、重實戰的特色，完美詮釋了HRS卓玥學社“學以賦能，社群共進”的核心價值，為行業未來的持續進化儲備了關鍵智慧與核心力量。

關于HRS卓玥學社

作為本屆大會的主辦方，HRS卓玥學社定位于人力資源服務行業媒體與青年創業者社群，致力于服務全國人力資源機構。目前，學社已擁有近300家企業會員，構建了覆蓋全國主要城市的分社網絡。學社核心價值在于“學”與“社”的融合：通過組織標桿企業探訪、前沿趨勢研討、跨界融合交流，幫助會員“學習”行業最新知識、解鎖發展機遇;同時打造高質量社交圈層，促進“社群”內的深度鏈接與合作。

學社提供品牌推廣、活動策劃、定制培訓、供應鏈對接等一站式服務，旨在通過品牌、供應鏈、組織與資源四大賦能，助力創業者堅守初心、實現夢想。正如學社愿景所言——秉承行業使命，提升行業自信，儲備行業力量，成就行業未來。HRS卓玥學社正持續托舉更多行業未來領袖，共同奔赴人力資源服務業的廣闊藍海。