江西上高：凝“新”聚力 共建共治共享文明城市

近日，上高縣舉辦新就業群體“文明踐行·與我同行”主題活動，號召動員全縣新就業群體積極參與融入文明城市創建，共建共享更有溫度、更具魅力的文明上高。

“以前沒單的時候，我們就在公司刷視頻，比較空虛無聊，現在我們利用空閑時間去參與創城志愿服務，通過服務時長積分，可以兌換生活用品等物資獎勵。”網約車司機趙師傅表示，“想到能為文明城市創建出一份力，我們自己也覺得自豪!”

為充分發揮新就業群體在城市治理中的獨特作用，有效激發其參與文明城市創建的積極性、主動性，上高縣出臺《關于激勵新就業群體參與創建全國文明城市的行動方案》，通過構建便捷的參與平臺、健全正向激勵機制、強化多部門協同，推動新就業群體從“服務提供者”向“文明共建者”深度轉變，為提升上高縣城市治理效能和文明水平貢獻積極力量。

“我們外賣員在權益維護方面，經常會遇到很多問題，也不知道具體該找誰……”針對新就業群體權益維護難等問題，上高縣將新就業群體管理服務與“法律明白人”擴面提質工程有效結合，制定《新就業形態勞動領域“法律明白人”培養攻堅方案》，建立“1名專業法律顧問+N名法律明白人”結對聯系模式，分行業遴選出65名新就業群體加入“法律明白人”隊伍，實時提供法律咨詢、法律援助。同時依托社區黨群服務中心、紅色驛站等，設置“法律明白人”圖書角，有效滿足“法律明白人”學法用法需求。并組建由法官、檢察官、司法行政工作者、行政執法人員、律師、基層法律服務工作者組成的講師隊伍，定期組織開展集中授課、以案說法、現場觀摩等系列法治文化活動。逐漸形成隊伍結構合理、培養機制規范、作用發揮明顯的新就業群體“法律明白人”工作體系，護航新業態良性發展，推動保障新就業群體合法權益。

“加入新就業群體‘法律明白人’隊伍之后，對于我們新就業群體的勞動關系認定、損害賠償責任劃分、勞動報酬獲取等方面的法律知識有了更深入的了解，也有益于維護自己的合法權益?！?/p>

“以前覺得社會治理是政府的事，現在我成了‘城市治理合伙人’，發現小區里的安全隱患，拍張照片就能通過小程序上報，看著問題被解決，特別有成就感。”

“上次我在送餐時發現小區電動車亂停放堵塞消防通道，拍照上傳到‘錦快辦’小程序后，社區當天就組織清理了。”

去年以來，上高縣創新從新就業群體中選聘36名“城市治理合伙人”，開展安全巡查、糾紛化解、民情收集等工作，同時建立“發現—反饋—處置—回訪”閉環機制，讓新就業群體成為基層治理的“移動探頭”。

此外，通過培育發展新就業群體黨員，推薦新就業群體參選“兩代表一委員”、評選“最美勞動者”等活動，上高縣不斷激發新就業群體的參與感與榮譽感。在這里，這支“新”力量，正在城市治理中發揮著越來越重要的作用。(黃蘇文)