壹評(píng)榴聲|說(shuō)清三件事，干部敢擔(dān)當(dāng)

編者按：棗莊，這座正奮力邁向“資源型城市綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展引領(lǐng)市”的魯南明珠，站在了歷史的新起點(diǎn)。變革的浪潮奔涌，共識(shí)的凝聚、智慧的啟迪、聲音的傳遞，比以往任何時(shí)候都更為重要。由棗莊市委網(wǎng)信辦、齊魯晚報(bào)棗莊融媒中心傾力打造的網(wǎng)絡(luò)評(píng)論專欄——《壹評(píng)榴聲》應(yīng)運(yùn)而生，旨在搭建一座連接政策頂層設(shè)計(jì)與基層生動(dòng)實(shí)踐的橋梁，奏響棗莊轉(zhuǎn)型發(fā)展的時(shí)代和聲。

這幾天，棗莊召開(kāi)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的大會(huì)，專門講怎么激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。這個(gè)會(huì)開(kāi)得很實(shí)在，沒(méi)說(shuō)太多大道理，而是聚焦干部心里最惦記的三件事，讓人覺(jué)得有奔頭。

第一件事：干得好，能不能及時(shí)得認(rèn)可？

以前常聽(tīng)說(shuō)“干得好不如匯報(bào)得好”，這次會(huì)上特別強(qiáng)調(diào)要“獎(jiǎng)在關(guān)鍵、獎(jiǎng)當(dāng)其時(shí)”。意思很明白——誰(shuí)在項(xiàng)目一線啃下了硬骨頭，誰(shuí)在服務(wù)窗口解決了老難題，組織上要及時(shí)看到、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。就像在工廠里，超額完成任務(wù)的工人當(dāng)月就能拿到獎(jiǎng)金，這樣的激勵(lì)最直接、最管用。只有讓實(shí)干的人嘗到甜頭，大家才愿意往前沖。

第二件事：闖新路，會(huì)不會(huì)“洗碗摔碗”？

干部最怕的不是工作難，而是“一邊讓你創(chuàng)新，一邊又拿舊尺子量”。這次會(huì)上說(shuō)的“改革創(chuàng)新事項(xiàng)備案”，就是給想干事的人吃顆定心丸。比如說(shuō)，某個(gè)街道想嘗試新的社區(qū)治理辦法，只要提前把方案、風(fēng)險(xiǎn)都報(bào)備清楚，過(guò)程中按規(guī)矩來(lái)，就算最后效果不如預(yù)期，也不會(huì)簡(jiǎn)單被追責(zé)。這就好比給探索者劃出了一片“安全試驗(yàn)區(qū)”，讓大家能放開(kāi)手腳去試。

第三件事：被誤解，有沒(méi)有人撐腰？

“干得越多，得罪人可能越多”。會(huì)上專門提到要“查誣澄清”，這個(gè)很關(guān)鍵。以前有人因?yàn)閳?jiān)持原則被不實(shí)舉報(bào)，就算最后查清了，干勁也受挫了。現(xiàn)在明確要“向誣告者亮劍”，就是要保護(hù)那些敢抓敢管的干部。就像給沖鋒在前的戰(zhàn)士配上“防彈衣”，讓他們沒(méi)有后顧之憂。說(shuō)到底，這次會(huì)議傳遞的信號(hào)很清晰：

干活的人不吃虧，創(chuàng)新的人有保障，負(fù)責(zé)的人有底氣。

“十五五”要開(kāi)好局，需要的正是這樣一支想干事、能干事、敢干事的隊(duì)伍。接下來(lái)，就看這些好政策能不能盡快落地，讓每位在基層奔波、在一線奮斗的干部，都能真切感受到變化。當(dāng)?shù)谝痪€的辦事員敢于說(shuō)“這個(gè)事我來(lái)想辦法”，當(dāng)基層負(fù)責(zé)人主動(dòng)攬下“難啃的硬骨頭”，當(dāng)各個(gè)崗位都涌現(xiàn)出“讓我來(lái)、我能行”的勁頭，那么會(huì)議的精神才算真正落了地。

我們期待著這樣的景象，也相信這樣的變化正在發(fā)生。

（評(píng)論員 楊力）