以“述”明責曬答卷 以“評”促干謀新篇｜西華大學召開二級單位目標任務考核暨干部述職大會

1月13日，西華大學二級單位2025年度目標任務考核暨干部述職大會在四教報告廳召開。會議全面總結各二級單位2025年度工作情況，部署安排下一步工作要點。全體校領導，副處級及以上中層領導干部，二、三級教授代表，省、市以上的人大代表、政協委員，民主黨派主要負責人參會。

會議現場

本年度考核述職采取現場述職與書面匯報相結合形式進行，切實把年度考核述職轉化為總結成績、分析問題、厘清思路、謀劃工作的重要環節和強大動力。會議期間，全校23個教學機構、10個職能部門負責人分別進行了現場述職。各二級單位聚焦學校年度重點工作，結合職能職責，系統匯報了年度目標任務完成情況，實事求是剖析了當前面臨的問題，提出了下一步工作思路舉措。各單位的述職匯報內容豐富、數據詳實、思考深入，全面展現了過去一年來，在學校黨委和行政的正確領導下，履職盡責所取得的扎實成效與積極進取的精神風貌。述職結束后，現場進行了民主測評。

黨委書記靳敏作總結講話

黨委書記靳敏作總結講話，她表示，各單位緊扣學校年度工作要點與本單位核心職責抓落實，扎實推進相關工作，在學科建設、人才培養、科研攻關、社會服務等方面取得了一系列階段性成果，呈現出差異化發展態勢，有效激發了教職工內生動力與干事創業熱情。面對發展過程中存在的問題，各單位要進一步強化責任意識，提高工作標準，持續聚焦主責主業，不斷提升把握機遇的能力，乘勢而上推動各項工作再上新臺階，為學?！笆逦濉睍r期高質量發展奠定堅實基礎。

靳敏表示，2026年是學校發展的關鍵一年，必須把握大勢、聚焦重點，全力做好以下工作：一是瞄準國家戰略需求，力爭產出標志性成果。要深刻把握本單位在服務國家戰略中的定位與著力點，主動抓住政策窗口期，積極融入重大戰略布局，贏得發展先機；要大力向外拓展資源，積極爭取外部支持，對標國家一流標準與行業領先水平，推動形成一批具有影響力的標志性成果。二是堅持目標導向，推進特色亮點工作。要立足不同發展階段，科學確立發展目標，持續鞏固優勢、深入凝練特色、集中培育亮點；要積極依托各類平臺，搶抓發展機遇，以清晰的目標體系引領各項工作落實落地，不斷增強工作的顯示度與綜合影響力。三是塑造高標準創新文化，激發干事創業內生動力。要樹立“跳起摸高”的進取意識，堅持高標準、嚴要求，以危機感和壓力感驅動創新；要積極塑造兼具傳承與創新的文化氛圍，使其成為凝聚人心、引領發展的精神內核；領導干部要拓寬格局、轉換思維，以多元視角尋找“源頭活水”，有效激活本單位的內生發展動力。

靳敏強調，述職既是對過去的總結，又是邁向新征程的起點。全校各單位要認真總結過往經驗，深刻把握發展規律，以更加奮發有為的精神面貌、更加團結奮進的奮斗姿態，進一步厘清發展思路，科學謀劃2026年工作要點，持續凝聚發展合力，共同譜寫學校高質量發展的嶄新篇章。

黨委副書記、校長李秋實主持會議

黨委副書記、校長李秋實主持會議。他表示，本年度目標任務考核聚焦突出貢獻這一核心導向，持續完善科學規范、高效運轉的績效評價機制，將精準激勵作為關鍵抓手，有效激發全體教職工干事創業、爭先創優的熱情與干勁，凝聚起推動學校高質量發展的強勁動能，為評優評先、考核獎懲及下一年度工作計劃編制提供客觀可靠的依據。本次述職全面回顧了過去一年各單位取得的扎實成效，也讓大家清醒認識到工作中存在的短板與不足，為謀劃好2026年和“十五五”期間工作打下了良好基礎。希望大家認真學習領會本次會議精神，以求真務實的作風和勇于擔當的精神，拼搏實干、抓好落實；希望各單位和全體干部以本次考核為新起點，進一步優化工作思路、細化落實舉措，為推動學校高質量發展貢獻更大力量。

23個教學機構述職現場

從左到右依次為：機械工程學院、材料科學與工程學院、能源與動力工程學院、電氣與電子信息學院、計算機與軟件工程學院

建筑與土木工程學院、食品與生物工程學院、汽車與交通學院、航空航天與智能裝備學院、理學院

經濟學院、法學院（知識產權學院）、社會工作與健康管理學院（心理健康教育中心）、馬克思主義學院、文學與新聞傳播學院

外國語學院、管理學院、美術與設計學院、音樂與舞蹈學院

應急管理學院、體育學院、宜賓校區管委會、繼續教育學院

10個職能部門述職現場

發展規劃與學科建設處、人力資源部、科技處、教務處、黨委學生工作部

招生與就業處、國際合作與交流處、國有資產與實驗室管理處、校友工作處、后勤黨委

會后，全校副處級及以上黨員領導干部集中觀看了警示教育片。

作者 攝影 | 王舒 龔駿凌

編輯 | 鐘藝

編審 | 王莉 范佳 雷為堯

為越來越好的西華點贊！