深℃丨寧夏餐飲飯店協會，到底有多少副會長？

猛將兄/文

昨天的稿子《》，匆匆幾筆，可能是近期我最偷懶的稿子之一。

但即便如此，口口聲聲說“歡迎監督”的寧夏餐飲飯店協會的負責人，還是瞬間破防了，在餐飲微信群里說這是“惡意詆毀”，副會長沒有那么多，是“惡意重復計算”。

另一方面，協會的負責人又強調，要在年底“爭取完成100名（副會長）的大關，把全區更多更優秀的餐飲人邀請吸納過來”！

這就奇怪了，既然你們的目標是2026年年底完成100名副會長，而且認定了人越多，越證明寧夏餐飲優秀人才多，證明協會發展得好。

那么我說你們89名的龐大“領導班子”，怎么就成惡意詆毀了？按照你們的邏輯，這不是由衷贊美嗎？難道是，只許你們說發展到89名副會長、100名副會長；不許別人品頭論足，否則就是惡意詆毀？

那今天，我們就來詳細了，展開了，用我最認真的方式來寫一下寧夏餐飲飯店協會龐大的“領導團”吧。

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寧夏餐飲飯店協會的負責人說，“他們惡意的把常務副會長和副會長重復計算”，造成副會長人數增多。

那么各位會數數的朋友們，，這可是寧夏餐飲飯店協會2025年4月16日自己發的內容。

經過選舉，協會第三屆領導班子如下（具體人名就不羅列了）——

會長1人 常務副會長10人 秘書長1人 特邀副會長10人 副會長28人 新增補副會長42人

請問這里面，哪個常務副會長和副會長是一個人？恰恰相反的是，猛將兄還特意剔除了特邀副會長，并未計算在內，最后得到的答案就是1+10+28+42=81名會長副會長。

同樣是2026年1月12日，寧夏餐飲飯店協會發布的信息，，原文提到“會議審議并通過了新增補……8名副會長”并配發圖片。

根據圖片上的名單，這8名副會長，均不在2025年副會長名單之列。

而《寧夏回族自治區行業協會商會章程示范文本》第三十八條規定——

會長、副會長每屆任期與理事會任期相同

第二十八條規定——

理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆

也就是說，在寧夏餐飲飯店協會去年4月剛剛選出的81名會長和副會長，按照相關規定絕無可能在短短數月之間就被罷免——當然協會要是草臺班子或是一言堂、家天下，說罷免就罷免另當別論。

因此2025年4月換屆時選出的81名會長、副會長，再加上1月9日選出的8名新任副會長，共計89人。

這本身就是正常思維邏輯之下的簡單計算，怎么就成了“惡意詆毀”“惡意重復計算”了？

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猛將兄在第一篇稿子里面提到了，寧夏對于行業協會的負責人人數是有要求的。這里的負責人，就是“指會長1名、副會長若干名、秘書長1名”，這一群體的數量不得少于5人，不得超過40人且為奇數。（來源：寧夏回族自治區行業協會商會章程示范文本）

你看，我還少算了一個秘書長。若是把秘書長算進來，寧夏餐飲飯店協會的負責人團隊就是90人了。

但該協會某個負責人在微信群里信誓旦旦，“我們協會實際副會長是53人，會員基礎是731名，按照民間組織的副會長比例是合理的。”

請問，哪一個法條，哪個規定能證明你們合理？拿出來擺事實講道理啊！這么含糊其辭干嘛啊？

我列出了寧夏民政廳官網上的內容，當時寧夏民政廳社會管理局還發文稱，“制定章程示范文本規范行業協會商會運行”。

可寧夏餐飲飯店協會的負責人數嚴重超標，主要負責人還得意洋洋要在今年年底完成100名副會長的小目標。

這不就是視寧夏行業協會主管部門而無物嗎？換言之，是誰給了他們這么大的勇氣？

寧夏民政廳，你們知道寧夏餐飲飯店協會的副會長超標嗎？

當別人指出這一問題時，他們就會回應這是“惡意詆毀”“惡意計算”，請問，有沒有可能是因為你太臭了，自己久居鮑魚之肆不聞其臭？

就算按照這位負責人的說法，寧夏餐飲飯店協會的“實際副會長”是53人。那么問題來了，2025年4月寧夏餐飲飯店協會換屆時，選出的10名常務副會長，70名副會長，再加上剛剛增選的8名副會長，一共88人，怎么就只剩下了53人？

來看看去年4月換屆時寧夏餐飲飯店協會是怎么說的——

他們的當選，不僅體現了協會內部的民主選舉原則，也預示著協會未來將在他們的領導下，迎來更加美好的發展前景。

也就是七個月的時間，副會長就減少了35人。他們是掛印而去，還是負氣而走，或是到外地發展餐飲，我們就不做猜測了，免得又讓人說是“惡意”。但這協會領導層變動這么大，這個未來也太短了一些吧？

一個行業協會，短短七個月就少了35個副會長，原因又是什么呢？

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按照民政部2021年12月31日印發的《全國性行業協會商會章程示范文本》顯示——

負責人總數最多不得超過40人！

這可是全國性行業協會啊，對于負責人（會長、副會長、秘書長）的總數都有嚴格要求。

我們就以國家級行業協會來對比一下。

中國機械工業聯合會，共有34萬個會員，13萬家規上企業，39萬億的資產，31.5萬億的營業收入。他們有多少個會長和副會長呢？

會長1人，副會長19人。

若是按照寧夏餐飲飯店協會某個負責人的說法，“我們協會實際副會長是53人，會員基礎是731名，按照民間組織的副會長比例是合理的”。那么中國機械工業聯合會，就應該至少該擁有24651個副會長。

你們覺得可笑嗎？

其實對于省級行業協會的負責人人數，各省份同樣有要求。比如山東等少數地區，就明確要求不得超過20人。而重慶、陜西和寧夏一樣，都要求的不得超過40人。

請問寧夏餐飲飯店協會，2025年4月你們“選舉”出了80名副會長；2026年1月你們又增補了8名副會長，怎么到了被人指出問題時，卻又說這是“惡意詆毀”，“實際副會長是53人”。

請問，你們所說的“按照民間組織的副會長比例是合理的”，合理在哪里？哪條法律法規支持你們肆意妄為隨意的任免副會長？

這不就是典型的亂作為胡作為嗎？

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所以我在昨天的視頻說，敢于違背相關法規，敢于無視寧夏民政廳的行業協會商會章程示范文本的有關規定，這究竟是為了餐飲行業的繁榮，還是為了瓜分隱形的利益？

這句“瓜分隱形的利益”，成了寧夏餐飲飯店協會抓住的點了，“政府又沒給我們一分錢，有什么利益可瓜分”“財務已全部公開，有人還拿這個說事就純屬詆毀了”。

設立超標的負責人團隊，提出質問是不是其中有隱形的利益，怎么在你們的閱讀理解下，就成了簡單的貪墨會費了？

請沒事了做點小學五年級以上的閱讀理解，鍛煉一下自己的邏輯思維，別光顧著全國各地調研考察了，好嗎？！

在這里聊一件往事。

2013年，陜西省書法家協會最近選出新一屆領導，從主席、常務副主席，到副主席、名譽主席、顧問，再到秘書長、副秘書長，數量高達62人。這在全國引起了軒然大波，對此光明日報評論稱——

行業協會“官滿為患”要反思

文章提到，“有章可循，陜西省書法協會'官滿為患'的局面便不會有形成的機會；有監督機制，其不正當、不合理的行為就能夠得到遏制。”

“行業協會的管理無從抓手，便會出現上述協會這樣的尷尬：附會官場，沿襲官場。機構尾大不掉人浮于事，不但壞了行業風氣，也喪失了自身的專業優勢和公信力。社會組織的民間性、公益性和自治性，一旦沾染上官僚主義，其活力和潛力就會受到嚴重束縛，久之便會導致僵化，真正有價值的東西捆綁其中不得激活，社會組織的功效無從發揮。”

你看看，人家說的多好！

要知道，這可是2013年，這個時候寧夏餐飲飯店協會還沒有成立呢。

2015年的檢察日報也曾發布過一個調查報道《行業協會：有的已染上“隱性權力腐敗”》提到——

協會內部管理制度的混亂，這從行業協會的選舉制度便可以窺斑見豹。按照一般章程，行業協會的最高權力機構是會員大會或會員代表大會，會長、副會長等職位應當由其選舉產生，重大事項也要通過大會進行表決，但實際上大多數掛靠政府機關的協會主要負責人都是由上級指定或任命的，選舉基本流于形式。因此，出現協會負責人“一言堂”的現象也就不足為奇。

而主管部門（如民政部門）可能因職能所限，難以對數量龐大的協會進行深入細致的日常監管 。內部治理上，如果民主選舉和決策程序流于形式，就容易出現“一言堂”，為個人或小團體謀利打開方便之門。

寧夏餐飲飯店協會，你們是不是真的該對照一下，真的做到自己所說的“有則改之、無則加勉”？！

最后再迫切問一下：

你們2025年4月換屆時選出的80名副會長，加上2026年1月增補了8名副會長，怎么到你們口里就剩下了53名副會長了？就算是只剩下53名副會長，加上會長加上秘書長，一共55人，我迫切的想知道國家哪條法規說可以任命這么多的行業協會負責人？

還有，這種行業協會的任免，是會員代表大會說了算，還是某幾個人說了算？

你們這領導班子成員的變動速度，快趕上委內瑞拉了啊。

□制作：老彭

□校對：英子 搖搖

□審核：老六 金子