江西
近日，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于進一步做好企業(yè)年金工作的意見》（以下簡稱《意見》），增強企業(yè)年金制度的包容性、靈活性和便捷性，持續(xù)推動擴大覆蓋范圍，讓更多職工享有企業(yè)年金。
《意見》明確，各類企業(yè)、社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位以及其他符合條件的用人單位及其職工，可以按照規(guī)定建立企業(yè)年金。
用人單位及其職工在繳費限額內(nèi)靈活選擇繳費比例或額度。
- 鼓勵經(jīng)濟負擔能力較強的用人單位和職工按照較高比例或額度繳納企業(yè)年金。
- 經(jīng)濟負擔能力有限的，可以先從低繳費比例或額度起步，再逐步提高。
用人單位可以建立企業(yè)年金單一計劃，也可以選擇參加企業(yè)年金集合計劃。推動探索依托集合計劃推行簡易程序，為中小微企業(yè)建立企業(yè)年金提供便利。
《意見》提出，選擇部分具備條件的園區(qū)開展擴大企業(yè)年金覆蓋面試點，加快建設全國企業(yè)年金信息平臺和數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、信息共享，基于社會保障卡提升管理服務水平，為職工信息查詢、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇申請和用人單位企業(yè)年金方案備案提供便捷服務。
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