【職場】華潤飲料換帥！張偉通卸任掌舵者，高立接棒怡寶

（快消品訊）1月14日，華潤飲料（02460.HK）發布公告，任職多年、主導公司赴港上市的核心掌舵人張偉通因工作需要，正式辭任執行董事、董事會主席及提名委員會主席職務。華潤集團財務部總經理、52歲的高立接棒上述職務，任期三年；與此同時，公司總裁李樹清接任授權代表，并同步變更為華潤怡寶飲料（中國）有限公司法定代表人，標志著華潤飲料新管理團隊正式就位。

1

“華潤系”老將組隊掌舵

公告顯示，張偉通的卸任自1月14日起生效，董事會對其任職期間的貢獻表達衷心感謝。作為接替者，高立是深耕華潤體系近20年的老將，兼具財務管控與業務運營雙重經驗，其任職經歷與華潤飲料淵源深厚。

高立于2007年加入華潤，2012年至2020年期間擔任華潤飲料財務總監，近10年的任職經歷中，深度參與公司“十二五”“十三五”戰略制定，助力落地“從單品到多品、從區域到全國”的核心目標。期間，他主導搭建全鏈路成本管理體系、銷售費用精益化管控機制，以及覆蓋全價值鏈的業務系統，推動終端管理系統SUP、經銷商協同平臺DMS全面落地，顯著提升公司資源運營效率，助力華潤飲料實現利潤與股東回報的大幅增長。離開華潤飲料后，高立歷任華潤集團財務部副總經理、華潤電力首席財務官，2025年1月起出任華潤集團財務部總經理，此次回歸堪稱“熟門熟路”。

同步履新的李樹清同樣是“華潤系”出身，現年53歲的他自1994年入職華潤，從基層業務員逐步成長，先后任職于華潤五豐、華潤集團董事會辦公室、華潤醫藥商業等板塊，2024年6月接任華潤飲料總裁，8月當選董事，主要負責公司日常經營、戰略落地及安全生產等工作。此次兼任授權代表并出任法定代表人，進一步強化了其經營管理核心地位，也契合港交所關于董事長與行政總裁職責區分的監管要求。

2

張偉通任內：重塑怡寶，穿越周期與挑戰

56歲的張偉通在華潤飲料深耕15年，堪稱公司發展的“關鍵塑造者”。自2000年加入公司后，他從地區銷售經理逐步晉升，2018年12月起全面執掌經營管理，2022年7月兼任董事會主席，帶領公司完成多項里程碑事件。

華潤飲料前董事會主席——張偉通

產品端，張偉通主導華潤飲料擺脫單一純凈水依賴，加速多元化布局，先后推出蜜水檸檬、至本清潤菊花茶、怡寶露天然礦泉水、FEEL氣泡水、檸檬茶等多款新品，推動產品組合向“全品類、高端化”升級，補齊非水飲料短板。產能端，2022年起密集布局自有生產基地，宜興、河源、南寧、武夷山等工廠及二期項目陸續投產，為本土化供應與規模擴張筑牢根基。最受外界關注的是，他牽頭推進公司赴港上市工作，2024年10月23日帶領華潤飲料成功登陸港交所，上市當日總市值突破386億港元，成為華潤集團旗下第18家上市企業。

不過，張偉通任內也直面飲料行業的激烈競爭。農夫山泉憑借天然水品類持續領跑，東鵬飲料以功能飲料實現高速增長，茶飲料賽道新玩家扎堆入局，渠道變革與消費疲軟進一步加劇市場壓力。2025年上半年，華潤飲料營收62.06億元，同比下降18.5%，其中核心包裝飲用水收入下降23.1%。公司管理層表示，業績下滑是行業壓力與內部戰略調整共同作用的結果，將2026年定為業績反彈的關鍵年份。

3

深耕全品類賽道

高立與李樹清組成的新團隊，上任即面臨“提振業績、鞏固市場”的核心命題。當前，中國瓶裝水市場競爭白熱化，里昂證券預計農夫山泉2025年下半年銷售增速將從上半年16%加快至26%；東鵬飲料則預計全年收入同比增長31.1%至33.3%，頭部玩家的強勢表現進一步擠壓行業空間。

業內分析認為，高立的財務管控優勢與李樹清的綜合經營能力形成互補，有望為華潤飲料帶來精細化管理升級。一方面，高立可憑借對公司業務的熟悉度，優化成本管控與資源配置，應對行業價格戰與渠道變革挑戰；另一方面，李樹清在多板塊積累的運營經驗，將助力公司持續推進新品孵化與產能落地。此前華潤集團總經理王崔軍調研時也曾明確要求，華潤飲料需堅定戰略信心、提升核心競爭力，全力推動業績提升。

（資料來源：小食代）