河南
不發(fā)工資也不離職，究竟為什么？
我試圖去理解這些人，穿上他們的鞋子思考，然后總結(jié)了幾點；
1、拿不到賠償金自己離職不甘心
我相信很多人都有這樣的心理，尤其是那些老員工，都在等公司的裁員賠償；
可是你想想公司連工資都發(fā)不出來，能給得起N+1嗎？等到被公司拖得體無完膚，最終還是要走仲裁的路；
但可能仲裁成功，公司也沒錢賠！
2、就業(yè)環(huán)境太差了
現(xiàn)在找個工作太難了，尤其是對那些35歲以上人群，很不友好；
很多人為了讓簡歷好看一點，沒有空窗期，寧愿無薪上班也絕不會離職；
同時，受家人、朋友的影響騎驢找馬的觀念已經(jīng)深入人心，在沒有找到下家前，絕對要在職場的牌桌上賴著！
3、人的接受能力沒有下限
不能忍的在降薪時就跑路了，能忍的只會一直忍下去，而且很多人總是會盼著別人先離職；
降薪、欠薪要是能讓一些同事離職，說不定公司就能發(fā)下來工資了，到時候他們就賭贏了！
但現(xiàn)實往往是，大家都不離職，最后沉沒成本越來越高，欠薪也堆越多。
4、害怕迎接挑戰(zhàn)
長期欠薪不離職的人大多在央國企，常年在這樣穩(wěn)定的單位上班溫水煮青蛙，人已經(jīng)沒了競爭力；
如果年齡再大一點，就更不敢出去歷經(jīng)風(fēng)雨了！
但越拖只會越被動，損失錢財是其一，其二被公司拖著職場生涯雖然沒有中斷，但其實能力經(jīng)驗一直停滯；
所以，還是盡早下決定吧，長痛不如短痛！
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