這里有崗！好物嚴選集團招聘

好物嚴選集團招聘信息

遼寧好物嚴選集團有限公司成立于2020年，是遼寧遼商聯合投資集團有限公司旗下電商企業。集團以電商平臺為核心，通過“直播+自營+選品”模式鏈接生產者與消費者，致力于推廣和銷售全球高品質商品，涵蓋食品、日用品、美妝、珠寶、寵物用品等全品類。旗下設有多個自營賬號矩陣（如抖音、快手、視頻號、淘寶,京東等），覆蓋“美麗生活”“母嬰用品”“全球購”等細分領域。“好物嚴選”主要通過直播帶貨平臺銷售自營農產品及其他商品，致力于為客戶提供優質的購物體驗。先后榮獲2024年、2025年遼寧省級電商直播示范基地，以及連續三年榮獲大連市電商直播示范基地。“好物嚴選”致力于弘揚中華傳統文化，通過提供高性價比的優質產品，改善公眾福祉，創造社會價值。公司注重與地方政府的合作，推廣特色農產品，推動文化旅游的發展。公司通過嚴格的供應鏈管理和多元化的合作，幫助消費者選擇優質產品，贏得了大量忠實客戶和粉絲。

招聘崗位：

運營副總、產品開發副總、商務副總、運營經理、產品營銷內容運營、直播運營、短視頻運營、產品開發經理-日用品、產品開發經理-食品、產品開發專員-日用品、產品開發專員-食品、商務經理-食品、商務經理-日用品、商務專員-日用品/食品、帶貨主播、直播場控/中控、攝影剪輯主管、攝影剪輯、導演/編導崗位。

招聘崗位一：運營副總（招聘人數2）

崗位職責：

1.協助總經理制定公司電商業務發展戰略，參與市場分析和目標設定，確保戰略落地。負責電商平臺（如抖音、快手、視頻號，小紅書等）的整體運營規劃，優化業務流程和用戶體驗。

2.統籌電商平臺的日常運營，監控關鍵指標（如GMV、轉化率、客單價），推動業績增長。管理電商團隊（運營、客服、推廣等），提升團隊效率和執行力。

3.協調供應鏈、倉儲物流等部門，保障商品供應和服務質量。拓展合作渠道，優化資源配置，提升市場競爭力。

4.分析市場數據和用戶行為，為業務調整提供數據支持。制定并執行營銷策略，提升品牌影響力。

5.監控業務風險，確保平臺運營符合法律法規。推動合規化運營，維護公司利益。

任職要求：

1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、計算機、信息技術等相關專業優先。

2.5-10年以上運營管理或相關領域經驗，3年以上團隊管理經驗，尤其在業務、研發、人資等多模塊管理方面。

3.精通運營管理、項目管理，熟悉行業運營模式，具備數據分析能力，能運用工具優化運營策略。掌握市場動態，具備戰略規劃與執行能力。

4.優秀的領導、溝通、協調和團隊建設能力。責任心強，工作主動，抗壓能力佳，具備創新思維和市場洞察力。

招聘崗位二：產品開發副總（招聘人數2）

崗位職責：

1.依據公司整體戰略，制定并執行產品開發的長期與短期戰略，確保產品與市場需求和公司發展方向相符。分析市場趨勢、行業動態和競爭對手情況，為產品規劃提供數據支持和決策依據。

2.組建、培訓和管理產品開發團隊，提升團隊整體能力和工作效率。建立有效的績效考核體系，激勵團隊成員達成目標。營造積極的團隊文化，促進團隊成員間的協作與創新。

3.主導產品的設計和開發流程，從概念提出到上線的全周期管理。與設計、技術等部門緊密合作，確保產品的功能、性能和用戶體驗達到預期標準。管理產品開發進度，協調解決項目中的問題和風險。

4.建立和完善產品質量控制體系，確保產品質量穩定可靠。監控產品開發成本，優化成本結構，提高產品的性價比。

5.收集和分析市場反饋、用戶需求，為產品的持續迭代提供依據。推動產品的更新和優化，提升產品的市場競爭力。

6.與銷售、市場、客服等部門密切合作，確保產品的市場推廣和銷售順利進行。協調各部門之間的資源，共同完成公司的業務目標。

7.評估和選擇合適的供應商，建立長期穩定的合作關系。管理供應商的績效，確保原材料和零部件的質量和供應穩定性。

8.關注行業前沿技術和創新模式，推動公司產品的創新發展。開展與行業內其他企業的合作與交流，提升公司的行業影響力。

任職要求：

1.教育背景:本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、產品管理等相關專業優先。

2.工作經驗:5年以上電商產品開發或相關領域工作經驗，至少3年以上團隊管理經驗。熟悉電商行業的發展趨勢和市場動態。

3.能力要求

具備出色的戰略規劃和執行能力，能夠制定科學合理的產品開發策略 。

擁有良好的團隊領導和溝通協調能力，能夠有效推動跨部門合作 。

熟練掌握數據分析工具和方法，能夠根據數據做出明智的決策 。

對市場趨勢和用戶需求有敏銳的洞察力，能夠快速響應市場變化。

招聘崗位三：商務副總（招聘人數2）

崗位職責：

1.根據美妝，母嬰，圖書，服飾，數碼3C某一個或某幾個類目現狀及市場行業趨勢規劃各品類產品的發展策略，并能根據甄選流程落地。

2.負責相關產品的計劃制定與落實，統籌市場運營部門的對接，根據商品企劃思路，合理對接外部資源。

3.負責采購商品供應商管理，能夠獨立完成供應商的引進，合同簽署及汰換。

4.能夠及時發現運營管理中的漏洞，并尋找方法措施切斷風險點。

5.對現金流管理非常熟悉，跟進公司規定指定運營/采購預算。

6.有效捕捉用戶的需求，不斷對商品結構進行優化，完成新品創意點企劃，賣點提煉，開發出具有市場競爭力的爆品。

7.為業績指標負責，如銷售額，毛利額等，為服務指標負責，如退貨率，用戶評價率等。

8.熟悉品類工廠基本情況，熟悉商品工藝，質量，價格等信息。

任職要求：

1.8年以上相關大型農產品，母嬰，圖書，服飾，數碼3C等相關行業商貿經驗，5年以上經理及以上崗位工作經驗。

2.對美妝，母嬰，圖書，服飾，數碼3C某一個或幾個類目現狀及市場行業趨勢足夠了解，且具備相應類目的供應鏈資源和一定的溝通談判技巧。

3.操作過線上銷售，具備較強的數據匯總和分析能力，對銷售運營數據敏感，能夠從數據和指標上分析業務問題。

4.有較強的邏輯分析能力和項目統籌能力，能夠處理復雜項目并能推動項目進展。

5.快速學習能力和良好的敬業態度，良好的抗壓能力。

6.能接受出差。

運營部門

招聘崗位四：運營經理（招聘人數4）

崗位職責：

1.策略制定與執行：負責制定電商平臺的整體運營策略，包括市場定位、目標設定、用戶增長計劃等，并組織團隊實施。

2.數據分析與優化：通過數據分析工具，監控平臺運營數據（如流量、轉化率、客單價等），及時調整策略以提升運營效果。

3.用戶體驗優化：關注用戶需求，優化平臺界面、購物流程等，提升用戶滿意度和忠誠度。

4.營銷活動策劃：策劃并執行各類促銷活動，如618、雙11等，提升平臺銷售額和品牌知名度。

5.團隊管理與協作：管理運營團隊，協調與其他部門（如客服、技術、設計等）的合作，確保工作高效推進。

6.競品分析與行業洞察：研究競爭對手動態，把握行業趨勢，為平臺發展提供前瞻性建議。

7.資源整合與合作：整合內外部資源，拓展合作渠道，提升平臺競爭力。

任職要求：

1.運營經理需要具備較強的數據分析能力、市場洞察力和團隊管理能力，以推動電商平臺的持續增長。

2.3-5年電商運營經驗，并擁有一年團隊管理經驗。

招聘崗位五：產品營銷內容運營

（招聘人數10）

崗位職責：

1.負責在售標品的GMV增長及日常運營工作，通過用戶需求洞察及數據分析，定期迭代優化產品宣發物料，提高產品的全渠道曝光量及轉化率，完成整體GMV增長。

2.負責專場直播活動的策劃及執行落地，協同跨部門(產品經理，直播運營，設計，短視頻等)，共同推進自營產品的直播專場及溯源活動落地，完成單場活動GMV目標。

3.制定新品營銷方案，包括產品定位，產品賣點提煉，包裝商詳制作，多渠道宣發物料及直播活動推進，為產品的首發目標負責。

任職要求：

1.用戶需求的洞察能力強，能敏銳及準確地呈現對用戶有價值的產品賣點。

2.了解抖音渠道流量邏輯及玩法，有一定的數據分析能力。

3.熟悉電商文案指導，能夠獨立制定營銷方案，熟悉直播或者新媒體內容的創作，能夠獨立完成策劃類稿件撰寫。

4.有參與或操盤過抖音渠道月銷千萬GMV單品經驗(優先考慮)。

5.溝通能力及執行能力強，能夠清晰梳理和處理多線條工作。

招聘崗位六：直播運營（招聘人數10）

崗位職責：

1.負責直播項目的策略輸出，整體落地，對直播項目銷售業績以及粉絲轉化負責。

2.日常直播數據分析，持續優化直播方案。

3.熟悉抖音直播平臺流量規則，通過優化商品，場景，主播話術等來撬動平臺自然流。

任職要求：

1.本科及以上學歷，熟悉抖音主流直播平臺與頭部達人的規則和玩法。

2.有直播帶貨相關成功案例。

3.有一定的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力。

4.具備運營思維，數據思維，流量思維，以及內容敏感度，熱衷于用戶行為分析。

5.自驅能力強，富有創新精神和工作激情。

招聘崗位七：短視頻運營（招聘人數10）

崗位職責：

1.獨立負責新短視頻賬號的前期規劃與搭建工作，包括賬號定位，人設塑造，內容賽道選擇，標簽策略制定等；制定科學的起號方案，快速完成賬號冷啟動，實現粉絲從0到1的突破，建立賬號初期影響力。

2.獨立完成內容創作全流程，包括爆款文案撰寫，拍攝腳本策劃，場景布置，現場拍攝(含鏡頭調度，演員指導等)及后期剪輯(含素材篩選，配樂，字幕，特效制作等)，確保內容質量符合賬號定位，兼具趣味性，傳播性與產品營銷屬性；精準把握行業熱點與用戶喜好，定期輸出符合平臺調性的優質內容。

3.深入分析各平臺算法規則，流量邏輯及熱門內容趨勢，結合產品核心賣點與目標用戶需求，制定爆款內容打造策略；跟蹤每支視頻的播放量，點贊量，轉發量，轉化率等核心數據，通過數據復盤總結內容創作與運營規律，持續優化內容方向，拍攝風格及分發策略，提升爆款內容產出概率。

4.負責抖音，快手，視頻號，小紅書等主流短視頻平臺的賬號運營與內容分發，根據不同平臺特性對內容進行適配性調整，提升內容在各平臺的曝光量與傳播力；負責賬號 包括評論區互動，粉絲管理，輿情監測等，提升粉絲活躍度與粘性；結合平臺活動及推廣工具，制定合理的推廣計劃，放大內容影響力。

5.以達成銷售預期為核心目標，營銷融入內容創作與賬號運營全過程，通過內容種草，直播配合，鏈接掛載，粉絲私域轉化等方式，構建短視頻到銷售的轉化鏈路；定期跟蹤銷售數據 分析運營戰略對銷售業績的影響及時調整運營方向，確保銷售目標的達成。

6.能夠適應出差需求，根據業務拓展計劃，前往指定區域完成現場拍攝，本地內容創作，區域化運營推廣等工作，支撐異地業務的短視頻運營需求，確保各區域運營工作的同步推進。

7.配合團隊完成品牌宣傳，活動推廣等相關短視頻創作與運營工作；收集行業競品運營動態，為賬號運營策略優化提供參考；完成領導交辦的其他短視頻運營相關任務。

任職要求：

1.本科及以上學歷，新媒體專業，傳媒，影視優先。

2.1-3年短視頻全流程運營經驗，具備獨立起號，拍攝，剪輯，文案撰寫能力，有成功打造爆款賬號或單條爆款視頻(播放量10萬+及以上)的案例者優先。

3.熟練掌握短視頻拍攝設備(手機，相機等)的操作技巧，精通剪映，Pr,AE等剪輯軟件及各類短視頻創作輔助工具，能獨立完成高質量視頻制作。

4.具備敏銳的熱點捕捉能力和優秀的文案創作能力，能結合產品特性與用戶需求輸出有吸引力的內容，熟悉各主流短視頻平臺的規則與運營邏輯。

5.以結果為導向，具備較強的銷售轉化意識和數據復盤分析能力，能根據數據優化運營策略，確保銷售目標達成。

6.具備良好的抗壓能力，獨立工作能力和團隊協作精神，能適應出差需求。

7.對短視頻行業有濃厚興趣，關注行業動態，學習能力強，能快速適應平臺規則與市場需求的變化。

產品開發部門

招聘崗位八：產品開發經理-日用品

（招聘人數4）

崗位職責：

1.制訂年度產品規劃與開發策略，關注市場趨勢及行業，進行產品的市場調查，用戶需求分析，競品分析，洞察用戶需求等，對品類的發展提供合理化的建議方案(包括產品改進，產品線延伸及升級方案等)。

2.競品分析：了解并監控競品和市場的變動，不定期進行差異化分析，了解市場產品特性，挖掘產品競爭力，形成自我產品優勢。

3.結合銷售平臺特性，人群特性，類目特性策劃有助于類目滲透/類目轉化/用戶體驗的項目，并推進落地。

4.制定產品的落地計劃包括產品的設計方向；開發進度控制，成本控制，品質控制。統籌產品開發項目流程管理，含設計，包材，工藝，打樣等產品商品化流程工作，跟進環節對結果負責。

5.產品生命周期管理：包括產品的改進，產品線的延伸，包裝升級，配方優化，產品外觀和成分升級統籌規劃等工作。

6.統籌新品打樣，尋找優質供應商，生產流程管控；采購風險管控，交期管控，異常狀況處理等。

任職要求：

1.至少3年以上行業從業經驗，對行業趨勢有深刻洞察。

2.具備較強的產品和營銷思維，經歷過至少5款產品全生命周期管理；熟悉產品開發流程，整理，完善產品文檔，資料及相關內容。

3.有較強的創新思維和意識，邏輯性強，較好地表達溝通能力并且有較強的數據分析和歸納能力。

4.熟悉產品開發全過程，包括包裝材料及制作工藝等。

招聘崗位九：產品開發經理-食品

（招聘人數6）

崗位職責：

1.全面負責食品產品線的規劃與管理，基于市場趨勢，消費者需求及公司戰略，制定清晰且具有前瞻性的產品策略，推動產品全生命周期管理，從產品立項，研發，生產到上市推廣及迭代優化，確保產品在市場上的競爭力與可持續發展。

2.主導定制合作項目，負責篩選，評估與管理優質的定制供應商，建立長期穩定的合作關系。深入把控定制產品的生產流程，質量標準與成本控制，確保產品符合公司品質要求與市場定位，同時有效控制生產成本，提升產品性價比。

3.與主播，中控，運營等部門緊密協作，敏銳洞察競對渠道的市場動態，市場格局及消費者偏好，制定針對性的產品推廣與銷售策略，提升產品在各渠道的市場占有率與品牌影響力。

4.收集與分析市場數據，用戶反饋及行業信息，挖掘潛在市場機會與產品創新點，提出產品優化與新品開發方案，并推動方案的落地實施，持續優化產品組合，滿足不同消費者群體的需求。

5.負責產品的定價策略制定，結合市場競爭情況，成本結構及產品價值，制定合理的價格體系，確保產品在市場上具有價格競爭力的同時實現公司利潤目標。

任職要求：

1.本科及以上學歷，食品科學，市場營銷，工商管理等相關專業優先。

2.具備3年以上肉類行業產品管理經驗，有成功的產品操盤案例，熟悉肉類產品的研發，生產，銷售全流程。

3.擁有豐富的 OEM 產品管理經驗，熟悉 OEM 合作模式與流程，具備供應商管理，質量把控與成本控制能力。

4.有知名零售或電商平臺工作經歷，熟悉其運營模式，采購流程及產品銷售策略，能夠有效對接平臺資源，推動產品銷售。

5.具備敏銳的市場洞察力，數據分析能力與產品創新思維，能夠快速響應市場變化，制定有效的產品策略。

6.優秀的溝通協調能力與團隊合作精神，能夠與跨部門團隊高效協作，推動項目順利實施；具備較強的執行力與抗壓能力，能夠在快節奏的工作環境下獨立完成工作任務，達成業績目標。

招聘崗位十：產品開發專員-日用品

（招聘人數50）

崗位職責：

1.產品市場調研：協助領導進行快消品產品市場數據收集。

2.產品生產項目輔助管理：食品產品打樣，試樣，輔助進行配方與配料表調整，進行樣品確認，測品。

3.偶爾協助直播，進行直播跟播。

4.數據管理與輸出：產品行銷數據整理與分析，為產品銷售提供一定建議，對接產品運營活動相關事宜。

5.負責日用品。

任職要求：

1.食品相關專業，理論知識扎實，有實驗操作經驗。

2.愛吃愛玩，喜歡研究食品食材特性或熱愛美食研究優先。

3.有項目，比賽經驗優先。

4.性格活潑，邏輯思維清晰。

5.可以接受偶爾的出差。

招聘崗位十一：產品開發專員-食品

（招聘人數50）

崗位職責：

1.協助領導進行選品工作，對選品到樣數量負責。

2.跟進日常供應商資質審核和信息修改，對最終上播坑位數負責。

3.按需進行品類的調研工作。

4.產品經理安排的其他事項。

任職要求：

1.吃苦耐勞，良好的團隊合作精神和溝通能力，良好的適應能力及學習能力，能承擔業績壓力，機靈聰明。

2.具備良好的溝通表達與文字能力，了解商務洽談和執行流程，有實操經驗優先。

3.加分項，實習或從事過果蔬水飲沖飲商務工作或了解果蔬知識，有海鮮水產/肉禽蛋采購/采銷相關經驗，食品專業優先。

商務部門

招聘崗位十二：商務經理-食品

（招聘人數4）

崗位職責：

1.開發直播平臺的商家資源，并進行對應品類的初輪選品。

2.對商家樣品進行初篩，選出優質商品，進行選品提報。

3.負責商品供應商管理，進行商務談判，談判合作機制，價格，傭金等。

4.有效捕捉用戶的需求，不斷對商品結構進行優化，開發出具有市場競爭力的商品。

5.為業績指標負責，如銷售額，毛利額等，為服務指標負責，如退貨率，用戶評價率等。

任職要求：

1.有過直采相關經驗。

2.4年以上相關品類直播招商工作經驗及相關資源。

3.熟悉直播平臺規則和用戶消費習慣。

4.熟悉規范化的選品，采購與供應商管理。

5.熟悉負責品類的品類知識，辨別負責品類的商品優劣及成本。

招聘崗位十三：商務經理-日用品

（招聘人數4）

崗位職責：

1.開發直播平臺的商家資源，并進行對應品類的選品(家紡，文創，玩具，服飾，美妝，家電，黃金珠寶等)。

2.對商家樣品進行篩選，選出優質商品，進行選品提報。

3.負責商品供應商管理，進行商務談判，談判合作機制，價格，傭金等。

4.有效捕捉用戶的需求，不斷對商品結構進行優化，開發出具有市場競爭力的商品。

5.為業績指標負責，如銷售額，毛利額等，為服務指標負責，如退貨率，用戶評價率等。

任職要求：

1.1年以上相關品類直播招商工作經驗及相關資源。

2.熟悉直播平臺規則和用戶消費習慣。

3.熟悉規范化的選品，采購與供應商管理。

4.熟悉負責品類的品類知識，辨別負責品類的商品優劣及成本。

5.有團隊管理經驗者優先。

崗位十四：商務專員-日用品/食品

（招聘人數50）

崗位職責：

1.開發直播平臺的商家資源，并進行對應品類的初輪選品。

2.負責達人對接，篩選合適的達人，與達人建聯與溝通，跟進合作。

3.負責商品供應商管理，進行商務談判，談判合作機制，價格，傭金等。

4.有效捕捉用戶的需求，不斷對商品結構進行優化，開發出具有市場競爭力的商品。

5.為業績指標負責，如銷售額，毛利額等，為服務指標負責，如退貨率，用戶評價率等。

任職要求：

1.有過直采相關經驗。

2.1年以上相關品類直播招商工作經驗及相關資源。

3.熟悉直播平臺規則和用戶消費習慣。

4.熟悉規范化的選品，采購與供應商管理。

5.有達人合作或者新媒體運營經驗者優先。

直播部門

招聘崗位十五：帶貨主播（招聘人數50）

（分類：食品/酒水茶飲/文旅/日化/美妝護膚/服裝/寵物/家居生活）

崗位職責：

1.通過直播向客戶傳遞符合好物嚴選調性的信息(包括產品信息，文化信息，娛樂信息)，激發并引導有購物潛在需求的觀眾完成購買流程，實現GMV指標。

2.按直播運營要求與粉絲觀眾充分互動，通過好的邏輯思維和反應能力，營造符合好物嚴選調性的直播間氛圍，引導觀眾關注直播間，達成粉絲關系，實現增粉指標。

3.按照公司整體要求，與幕后內容團隊一起共創產品內容，用優質直播內容和短視頻內容實現增粉和GMV的提升。

4.根據公司整體要求，完成每月直播場次，并積極配合短視頻拍攝工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，有口才，有創意，思維靈動，多才多藝，具有較強的個人風格。

2.工作經驗不限，深諳強內容和強主播能力的基本邏輯。

3.認同好物嚴選企業文化價值觀，目標導向強，抗壓力強，有團隊合作意識。

4.對直播感興趣，接受直播工作時間安排。

招聘崗位十六：直播場控/中控

（招聘人數50）

崗位職責：

1.開播前準備樣品道具，陳列，保證直播間樣品排列整潔有序，設置直播后臺，確保人，貨，場各項準備工作到位。

2.直播前與主播一起熟悉腳本，熟悉商品賣點，溝通話術，福利方案，確保直播節奏完整。

3.日常直播間管理，幫助主播把控直播間節奏，積極與粉絲互動，調節氣氛，在直播過程中推廣產品。

4.全程跟進直播，配合主播改價，上架，查庫存，加貨，演示下單，能夠及時處理直播間的異常狀況。

5.提醒主播，推進直播流程。

6.各種直播數據匯總及分析，報備，持續優化直播各項流程。

7.掌握音頻相關的各類設備使用，包括麥克風，調音臺，通話系統，音頻連線設備等，對直播過程中常見的設備問題能夠及時排查解決。

任職要求：

1.本科以上學歷，有1年以上直播場控經驗。

2.熟悉電商直播的設備以及各流程，需要對直播后臺操作熟練。

3.反應快，應變能力強，以結果為導向的工作風格，學習能力強，具備良好的抗壓性及團隊精神。

4.對直播感興趣，接受直播工作時間安排。

5.為人和善，具有良好的溝通協作能力。

影視部門

招聘崗位十七：攝影剪輯主管

（招聘人數4）

崗位職責：

1.團隊管理：負責短視頻素材團隊的搭建，培訓及日常管理(編導，剪輯師攝影等)；制定團隊目標，分工及績效考核標準，推動高效產出。

2.優化團隊協作流程，提升素材生產效率與創意質量。

3.內容策劃與把控：根據小紅書/抖音等平臺特性及用戶畫像，制定短視頻素材的創意方向和內容策略；指導團隊制作符合投流需求的素材(如高轉化率的開頭，痛點挖掘，產品賣點展示等)；審核素材質量，確保符合平臺規則，品牌調性及投放目標。

4.投放效果優化：與投流團隊緊密協作，基于投放數據。

(CTR,CVR,ROI等)反饋優化素材；通過A/B測試驗證素材效果，迭代創意策略；關注行業熱點及競品動態，及時調整內容方向。

5.跨部門協作：聯動運營部門，確保素材與投放策略高度匹配；定期輸出素材制作經驗，推動團隊能力提升。

任職要求：

1.本科及以上學歷，廣告學，市場營銷，影視傳媒，新媒體等相關專業優先。

2.3年以上短視頻/信息流廣告行業經驗，1年以上團隊管理經驗，獨立管理過3人以上的內容團隊(編導，剪輯，設計等崗位)。

3.有電商，食品，健康等小紅書/抖音主流投放行業的實戰背景優先。

4.熟悉短視頻素材全流程(選題策劃，腳本撰寫，拍攝剪輯，后期包裝)。

5.熟練使用拍攝和剪輯工具(剪映，Premiere等)，能快速判斷素材質量。

6.掌握基礎數據分析能力，能通過CTR,CVR,ROI等指標優化素材。

招聘崗位十八：攝影剪輯（招聘人數15）

崗位職責：

1.根據短視頻腳本或文案，準確理解視頻意圖，負責完成短視頻的拍攝和剪輯。

2.電商直播現場環境搭建，燈光，背景，收音等各環節串聯。

3.了解直播流程，負責直播現場攝像工作或現場導播工作。

4.公司短視頻腳本的審核，分鏡頭臺本的分解。

5.具有較強審美能力，對片子的主題創意，排版設計，包裝，質感，節奏，色彩等方面有較好的把握。

任職要求：

1. 3年以上拍攝經驗，攝影，攝像，編導，新聞等相關專業畢業。

2.熟練運用不同的拍攝手法，駕馭拍攝現場，把控拍攝質量。

3.熟練掌握各機型攝像，燈光設備及相關配件。

4.精通PR，Final cut pro，達芬奇等至少任意一款剪輯軟件，熟練使用剪，具備一定的調色和包裝能力。

5.對視頻剪輯有自己獨到的見解，節奏感強。

6.有編導思維，在頭腦風暴中，可以提出建設性建議。有編導能力及會人像攝影者優先考慮。

7.具有良好的溝通能力和理解能力。

8.腦洞夠大，對新鮮，熱門話題敏感，執行能力強，能按時保質保量地交付成片。

9.有前期項目管理經驗優先，有直播電商方向經驗優先。

招聘崗位十九：導演/編導（招聘人數5）

崗位職責：

1.全流程內容策劃與制作：主導影視/紀錄片/短視頻項目的創意策劃，腳本撰寫，分鏡設計及拍攝執行；把控內容主題，敘事節奏與視覺風格，確保作品符合品牌調性與傳播目標。

2.跨類型內容創作：獨立完成電影級長視頻，紀錄片及新媒體短視頻的編導工作；

針對短視頻平臺(抖音，快手，視頻號，B站等)特性，設計強傳播性，高互動性的內容形式。

3.團隊協作與現場把控：統籌制片，攝影，后期團隊，高效推進項目落地；現場指導拍攝，解決突發問題，確保內容質量與進度。

4.數據驅動內容優化：基于短視頻平臺算法與用戶行為數據，持續迭代內容策略，提升播放量，完播率及轉化效果。

任職要求：

1.硬性條件：5年以上全職編導工作經驗，具備成熟影視作品集。

2.精通影視全流程制作，能獨立完成策劃-拍攝-后期全鏈路管理。

3.熟練掌握短視頻制作：有爆款短視頻案例(需提供作品鏈接)，熟悉短視頻敘事邏輯，熱點抓取及平臺玩法。

4.優先錄用條件：擁有電影/紀錄片拍攝經驗者優先(需提供相關作品證明);具備廣告，品牌商業內容創作經驗者優先。

5.短視頻思維：理解碎片化傳播規律，能設計"3秒留住用戶"的強鉤子內容。優秀的視覺審美與敘事能力，擅長用鏡頭語言傳遞情緒與信息。抗壓能力強，適應快節奏，多線程工作模式。

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