太難了！網傳廣東一工廠年終獎最高400元，測算方式復雜引發吐槽

近日有廣東博主發帖稱，公司這個年終獎金算法我都看不懂!

• 這究竟是咋回事？

我們來看看該網友提供的信息。

春節放假及各項補貼規定說明

一.公司春節放假時間定為2026年2月13日(農歷十二月二十六)至2月23日止，2月24日(農歷正月初八)正式上班。
二、春節放假前后，按公司規定正常上班并準時回廠開工者，公司將給予車資補貼。
1.廣東省內補貼100元/人。
2.廣東省外補貼140元/人。
三.所有準時上班員工，全部發放開工紅包。
四.年終獎金:
1.所有服務于公司半年以上的在職員工，均享有年終獎金，具體計算如下:
年終獎金計算方法
進廠年期，基數獎金，計算方法，年期計算方法
2年以上，400，200元+200元/12個月*全勤月數，2023年12月31日以上
1年以上-2年內，200，200元/12個月*全勤月數，2024年1月1日-2024年12月31日
半年以上，100，100/12個月*全勤月數2025年1月1日至2025年6月30日
2.年度月份獎金規定:當月1號進廠者,當月獎金照計;2號起上班當月獎金不計。
3.當月有請假(無全勤)者,則該月不計獎金。
五.以上各項補貼、獎金等，將于2026年3月底統一安排時間發放。
注:此獎金為統一性發放，不作單獨分發，若因中途離職，則不享受此待遇。
行政部

從上述內容來看，這家工廠的福利還是不錯的。不僅提供了春節回程的車補，開門紅包，更重要的是，還有年終獎。年終獎算法雖然有些復雜，其實就是根據工齡和考勤來發放，100元到400元不等。

針對此事，有網友評論，幾百塊錢還算那么復雜當巨額資金？

有網友表示，不錯了，我在這廠干幾年了，車間員工從來不發那玩意，開工會有200紅包。

不可否認，年終獎幾百塊確實處于較低水平。一般來說，幾百元的年終獎可能無法對個人收入有顯著提升，只夠用于一些小額的生活消費，比如購買幾本書、添置一件普通衣物等，很難對生活品質的提升或重大財務目標的實現產生實質性幫助。

對比其他企業或者行業來看，幾百元遠低于多數企業平均幾千元甚至上萬元的年終獎水平。比如一些效益較好的企業，普通員工年終獎可能有好幾萬，業績突出者能拿到十幾萬甚至更多；即使是效益一般的企業，幾百元的年終獎，也明顯低于同行業其他公司員工可能獲得的數額。

但是，我們不要忽視大的就業環境。現在就業形勢十分嚴峻，如果當下擁有好平臺的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發工資的企業工作，那就一定要好好守住。很顯然，上述這家企業看上去還算不錯，至少沒有拖欠工資等惡性情況的發生，老板還能從牙縫里擠出年終獎來。

也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚，為社會提供更多優質的就業平臺。一句話，無論是老板還是員工，大家都要珍重！

對此，你怎么看呢？