2025中國年度最佳雇主北京30強榜單揭曉

1月14日，在智聯招聘2025中國年度最佳雇主北京地區頒獎盛典上，2025中國年度最佳雇主北京地區30強，北京地區優選雇主代表揭曉。

2025年，人工智能與大數據以前所未有的速度推動新質生產力發展，并深刻重塑產業格局。《2025中國年度最佳雇主評選報告》顯示，采用人工智能與大數據已躍升至企業推動新質生產力發展的首要方式。目前18%的企業已大規模使用AI，37%的企業在部分產品或服務中應用，26%的企業處于研究探索階段。這一趨勢在獲獎企業中表現得尤為突出，51%的獲獎企業已大規模應用AI技術，44%的獲獎企業在部分產品或服務中使用AI，而未獲獎企業這兩項比例僅為13%和36%，差距顯著。越來越多的企業認識到，AI不再僅僅是提高效率的工具，更是企業的戰略核心。

人與AI交互深化引發職場關系的重構與延伸。一方面，更多雇主意識到，人才是企業發展的核心，AI技術是必不可少的競爭力，構建人與AI和諧共生的職場生態，是企業應對市場不確定性的必然選擇。另一方面，人工智能為組織發展注入了全新活力，構建起全新的協作生態，深度影響企業的用工模式朝向多樣化、靈活化方向發展。

《2025中國年度最佳雇主評選報告》顯示，在萬人以上大型企業中，實習見習、勞務派遣及業務/崗位外包等靈活用工比例已達到79%、66%和63%。這說明，“人機單元”正消融崗位邊界，產生了新型工作模式。從工作模式上來看，敏捷團隊（跨部門組隊）打破了部門壁壘、顯著提升了市場響應效率，在新型工作模式中應用占比最高；在數字化、智能化轉型背景下，人機協作模式也在不斷深化，逐步構建起“人類決策+AI執行”互補共生的新型職場關系。

文/北京青年報記者 溫婧

編輯/汪浩舟