中央定調，延遲退休實施后，晚退休1個月，養老金待遇能多1%嗎？

延遲退休政策已經從去年開始實施，今年是第二年，法定退休年齡至少需要延遲3個月，不過個人也可以選擇彈性提前退休或者彈性延遲退休，退休年齡有多個選擇，當然不同的選擇直接影響到養老金待遇水平，那么晚退休1個月的話，養老金能增加1%嗎？

首先，根據延遲退休政策，其中只是明確了退休年齡的延遲辦法，并沒有提及養老金相關信息，養老金計算，還是需要根據本人工齡、養老保險繳費指數、養老金計發月數等情況來計算，單純根據晚退休1個月，無法知道養老金能增加多少，因為每個人的參保情況并不相同。況且，即便有所增長，一般很難增加1%。

我們還是舉例說明一下。假設一位1966年2月份退休的男性，他的法定退休年齡為60歲4個月，退休時間為2026年6月份，假設到6月份時，他的工齡為38年，視同繳費年限7年，養老保險繳費指數為0.8，養老保險個人賬戶余額為14萬元，養老金計發月數按照61歲來確定，也就是132個月，當地養老金計發基數為8200元。

那么他的養老金是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，其中基礎養老金等于8200*（1+0.8）/2*38*1%=2804元，個人賬戶養老金等于14萬元/132=1061元，過渡性養老金等于8200*0.8*7*1.3%=597元。加起來的養老金可以達到2804+1061+597=4462元。

如果這位網友選擇彈性延遲退休，根據彈性退休辦法，他可以最晚繼續延遲3年退休，也就是到63歲4個月，退休年齡可以在60歲4個月到63歲4個月之間選擇，我們假設他選擇繼續延遲退休1年，也就是到61歲4個月退休。

還是在上述參保條件下，他的工齡可以達到39年，視同繳費年限還是7年，養老保險個人賬戶余額為14.6萬元，養老金計發月數按照62歲來計算，也就是125個月，當地養老金計發基數為8400元。

那么還是根據上述計算公式，他的基礎養老金等于8400*（1+0.8）/2*39*1%=2948元，個人賬戶養老金等于14.5萬元/125=1160元，過渡性養老金等于8400*0.8*7*1.3%=612元。加起來的養老金可以達到4720元，要比60歲4個月退休時領取到的養老金4462元多258元，也就是晚退休一個月，平均多258/12=21.5元，相比4462元，也就是增加0.5%左右，達不到1%。

綜上所述

今年是延遲退休實施的第二年，法定退休年齡將至少需要延遲3個月，不過同等條件下，養老金領取也會更多一些。具體則要看個人的繳費情況了。根據養老金計算公式，并不是晚退休1個月，養老金就能增加1%，而是需要通過計算基礎養老金、個人賬戶養老金或者過渡性養老金來核算個人的待遇。如果從金額上比較，晚退休1個月，養老金一般可以增加十幾塊錢以上，不過很難占到個人養老金的1%，當然，有的人由于繳費水平更高等等，不排除有可能達到。