山東
最近有關消編的話題比較熱門，我做為內部人，做為最基礎的人員，還是想借您這個平臺說幾句：
一是關于編制超編的問題大家都清楚是怎么回事
總結說就是“問題在基層根源在機關”，所以既然是事實了，大家就不要過多埋怨了，領導機關有領導們的“小心思”我們不要猜。
二是就消編提點個人建議，總體三個字“轉改退”
所謂“轉”就是轉崗。當前雖然在做但各總隊效果不一，之前聽說山西總隊協調地方黨委政府拿出180個崗位給大家選崗，還有技術九級選到省廳四調崗位的，很是為山西的戰友們感到高興，有這樣的領導是大家的福分，這個轉崗真的需要組織出門，不能只天天喊口號，下任務，尤其是省一級必須要出政策想辦法，還有個事就是深圳支隊與地方部隊聯合就家屬隨調下了個文件目前也解決了好幾個轉崗及家屬隨調問題，也值得學習。
所謂“改”就是國家局要有改革的魄力，不能只是把任務下到基層。消防改革應該是一場革命而不是一場盛宴，不是皆大歡喜，對于不適宜消防的環節部門就要有革命的方式，比如培訓基地學校全部改事業編制，各級宣傳等工作成立二級機構事業編制等辦法，作為保障部門，以集中力量做好本職工作。
所謂“退”就是提前退休。當然這個需要向地方學習，（比如國稅地稅合并后消編），當前雖然也在統計提前征求退休意愿，但當事人問到有沒有配套政策啊，回復說沒有，那誰愿意將自己放到一個不確定性中去啊，建議就提前退休拿出實質性的政策。
三是以上三個建議僅僅個人意見，不當之處請各位海涵
總的來說改革應該是一個系統性的工作，需要方方面面的考量，不應該是簡單的換一身衣服就完事了，從長遠看當前這個改革的方式只顧及了眼前沒有考慮未來，感覺是那首歌唱的“匆匆忙忙”但不“游刃有余”，有些問題會在未來慢慢暴露。
為什要改革？因為不適應時代需要了，那怎么改？請聽聽時代的聲音！
學習資料
靠山屯閑話
既往不戀，當下不雜，
未來不迎，縱情向前。
屯主微信號：ifire-ta
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