國資委公開80多家央企負責人薪酬

2026年1月14日，國務院國資委網站通過提供各中央企業薪酬信息披露網頁鏈接的方式，披露了所監管的80多家央企負責人2024年度薪酬信息。

這是國資央企持續抓好重點領域信息公開、回應公眾關心關切的重要舉措。

數據顯示，2024年央企負責人薪酬整體保持穩健區間，呈現”頭部領跑、中位集中、低位合規”的特征，未出現極端高薪現象。同時，行業差異化特征顯著。

央企負責人薪酬第一梯隊由通信、能源類央企主導。

在三大運營商高管中，中國移動原董事長楊杰以125.82萬元稅前報酬領跑，其中應付年薪達97.21萬元；中國電信董事長柯瑞文、中國聯通董事長陳忠岳緊隨其后，稅前報酬分別為121.60萬元、121.01萬元，應付年薪分別為95.35萬元、91.49萬元。

能源類央企中，中石油董事長戴厚良與總經理侯啟軍以97.85萬元應付年薪并列能源央企第一，戴厚良疊加1.2萬元院士津貼后，稅前總報酬達124.21萬元，躋身央企薪酬三甲；

中國海油董事長汪東進以96.69萬元應付年薪排名能源類第二，稅前報酬超123萬元；中石化董事長馬永生、總經理趙東應付年薪均為93.55萬元，馬永生同樣享有1.2萬元院士津貼，稅前總報酬118.51萬元，位列能源類第三。

此外，華能集團董事長溫樞剛（96.17萬元）、國家能源集團董事長余兵（95.37萬元）等發電企業也躋身第一梯隊。

此外，招商局集團、華潤集團等綜合類央企負責人薪酬也穩居第一梯隊。

其中，招商局董事長繆建民應付年薪達94.64萬元，社保及年金等單位繳存部分34.68萬元，境外工作補貼為40.00萬元；華潤集團董事長王祥明應付年薪為95.12萬元，社保及年金等單位繳存部分27.06萬元，境外工作補貼為40.00萬元。

第二梯隊涵蓋電力、建筑、汽車等行業核心央企高管。

國家電網董事長、黨組書記張智剛，2024年3月到任，當年應付年薪73.50萬元，社保及年金單位繳存部分高達30.34萬元，整體薪酬水平穩居第二梯隊頭部。此外，中廣核黨委書記、董事長楊長利當年應付年薪93.00萬元，社保及年金單位繳存部分29.39萬元。

汽車行業中，中國一汽董事長邱現東應付年薪90.97萬元，東風汽車集團董事長楊青應付年薪86.86萬元；建筑行業的中國建筑集團董事長鄭學選應付年薪92.83萬元，均處于這一區間。國家管網董事長張偉（87.29萬元）、總經理何仲文（80.02萬元）等能源產業鏈央企高管也歸入此梯隊。

第三梯隊以公益屬性較強的央企為主，包括農林、環保以及部分綜合類央企。

中國林業集團董事長單忠立應付年薪43.85萬元，華僑城集團董事長張振高43.85萬元，均低于央企平均水平。此外，因任職不滿全年導致薪酬折算后偏低的高管也歸入此類，如2024年8月到任的中海油副總經理、黨組成員王德華，應付年薪為28.92萬元。

從行業內部排序來看，同一領域央企高管薪酬差距可控。

能源類央企董事長應付年薪最高值（中石油97.85萬元）與最低值（國家管網87.29萬元）差距約10萬元；三大運營商董事長稅前報酬差距不足5萬元；五大發電集團董事長應付年薪集中在88萬-96萬元區間，排序差距相對均衡。

來源/ 國務院國資委網站、 南方都市報

編輯/ 楊雪

校對 / 盧雪英

責編 / 岳詩蕊

審核 / 白馬

監制 / 譚榮皓