中央定調！退休新規實施后，晚退休一個月，養老金會多發1%嗎？

我們都知道2025年1月1日起，正式實施了漸進式法定延遲退休年齡的改革。在這個時間段的同步，也實施了彈性退休制度暫行辦法，也就意味著退休新規正式實施，而作為我們廣大退休人員來說，很有可能會面臨延遲退休的問題，但是延遲退休并不是一無是處，而是能夠實實在在給個人帶來一定的好處，比如說晚退休一個月適當的養老金就能夠增加一部分，那么。究竟能夠多增加多少錢呢？會不會達到1%呢？我們來具體分析一下。

養老金待遇的計算，是跟參保繳費條件成正比關系

如果自己晚退休一個月，那么對應的養老保險的累計年限，則可能會多增加一個月的時間，同時養老保險個人賬戶的存儲額，實際上也是會更高一些的。而且對應的計發月數也會發生一定的改變，這些條件其實都發生了變化，那么我們對應的養老金待遇水平自然而然也會發生變化。

因為在計算養老金的過程中，比如說計算個人基礎養老金的部分，那么就是跟自己的累積繳費年限，跟自己的平均繳費指數是成正比關系的，當你的累計繳費年限提高了，對應的參保條件發生了變化，則個人基礎養老金的待遇水平，肯定是有所提高。同樣在計算個人賬戶養老金的過程中，也是占有一定的優勢，如果說，你的個人賬戶存儲額越高，將來的個人賬戶養老金待遇水平通常情況下也是會更高的，反之則就會更低。

但是養老金的待遇會不會提高1%，甚至更高的水平呢？

假設你如果按照正常的年齡退休，比如說男性60歲退休，能夠領取3000元的養老金，那么按照這個1%來計算，相當于是你要領取到3030元的養老金，也就相當于多增加30元，會不會多增加30元呢？這主要還是取決于你的個人賬戶存儲額，取決于你累計繳費年限的變化，當然還要考慮你的平均繳費指數的變化，這些方面都是有直接的關系。

但是一個月的繳費年限實際上相對來說還是比較少的，對于我們累計繳費年限的增加也是比較的有限，同時對于個人賬戶存儲額的增加，相對來說也是比較有限的，很多人在經過實際計算以后，其實僅僅可能會增長十幾元的這樣的一個養老金，那么很難達到30元左右養老金的待遇，所以說很顯然達到1%的增長，這種概率相對來說還是比較小的。

但我們并不能夠說，延遲退休是一無是處的，因為延遲退休意味著你在工作單位和工作崗位就能夠多工作一段時間。對應的工資性的收入，包括獎金的收入水平相對來說都會占有優勢，它可能會比起你退休以后所領取到的養老金更加占有優勢，所以說這也是自己的優勢。能夠延遲退休的人所獲得的經濟收入水平和回報，自然而然也是更高的。

綜上所述

2026年實際上已經是延遲退休第2年的時間了，法定退休年齡其實有很多人面對的，他并不單單只是延遲一個月的時間，而是至少要延遲4個月以上的時間了。不過隨著自己延遲的時間越長，對應的這樣的一個養老金待遇增長，相對來說也就會更多，如果說你剛好趕上延遲4個月，那么養老金，其實基本上增加1%以上就比較容易了，甚至有些人還能夠達到一個更高的水平。所以這也是延遲退休所帶來的好處和影響。

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