江西
創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯
人心隔肚皮，這話一點都不假。我在這家公司干了三年，自以為摸透了所有人的底細，卻沒想到最后被摸透的是我自己。一場看似普通的降薪風波，竟然揭開了一個讓我震驚到無法呼吸的真相。當我看到工資條上那個數字的時候，我才明白，有時候你以為的善意隱瞞，其實是別人設下的天羅地網。而我，就是那只自投羅網的傻鳥。
這個故事要從我入職那天說起，那時的我做夢都想不到，三年后的一個普通周二，會成為我人生的分水嶺。
三年前的春天，我拎著一個破舊的帆布包，怯生生地走進了恒遠科技有限公司的大門。說是科技公司，其實就是個四十多人的小作坊，主要做企業管理軟件開發。我應聘的是技術部程序員，說白了就是碼農。
面試我的是技術部經理李志華，一個四十來歲的中年男人，頭發有些稀疏，說話總是慢悠悠的，給人一種很親切的感覺。
"小江啊，你之前在大公司待過，怎么想到來我們這小廟？"李經理笑瞇瞇地問我。
我有些緊張地回答："李經理，我覺得小公司更有發展空間，能學到更多東西。"
其實真實原因是，我在上家公司因為一次技術事故被辭退了，簡歷上有污點，大公司都不要我。這個小公司能給我機會，我已經感激不盡了。
李經理點點頭："那你期望的薪資是多少？"
這是最關鍵的問題。我咬咬牙說："八千塊就行。"
說實話，這個數字我考慮了很久。按我的技術水平，在這個城市拿一萬五到兩萬都不成問題，但我急需一份工作，而且聽說這家公司給的薪資都不高，我怕要價太高被拒絕。
李經理沉思了一會兒，說："這樣吧，你先試用三個月，試用期八千，轉正后我們再談漲薪的事。"
我心中一喜，連忙答應。就這樣，我成了恒遠科技技術部的一員。
試用期的三個月里，我拼了命地工作。別人下班了我還在加班，周末也經常來公司。不是我多愛這份工作，而是我太需要這份工作了。
我的努力很快有了回報。轉正談薪的時候，李經理出人意料地開口就是："小江，你這三個月的表現我看在眼里，公司決定給你月薪五萬八。"
我當時以為自己聽錯了，愣了好半天才反應過來："李經理，您是說五萬八千？"
李經理笑著點頭："沒錯，但是有個條件。"
"什么條件？"
"對外你只能說你月薪八千，這是公司規定。我們這里薪資保密，誰都不能往外說真實工資。"李經理表情嚴肅起來，"這點你能理解吧？如果違反了，后果很嚴重。"
我連連點頭。五萬八千的月薪，在這個三線城市簡直是天文數字，我哪里會有意見？至于保密，這不是很正常的事嗎？
就這樣，我開始了雙重身份的生活。對外，我是個月薪八千的普通程序員；實際上，我的收入比技術部大多數同事都高。
這種感覺很奇妙，有點像是過著隱形富豪的生活。
技術部一共十二個人，除了李經理，還有兩個小組長和九個組員。我被分到了張浩的小組，張浩是個三十五歲的老程序員，技術不錯，人也挺nice的。
我的同組同事還有小劉、小王、小李三個人。小劉是個二十四五歲的小姑娘，剛畢業不久，技術一般但很勤奮。小王年齡跟我差不多，但工作經驗比我多，是個技術骨干。小李則是個話癆，什么都愛聊，辦公室的八卦消息都從他那里傳出來。
剛開始的時候，大家對我這個新人還挺照顧的。尤其是小李，總是拉著我聊天。
"江哥，你之前在哪里工作？"小李一邊敲代碼一邊問我。
"一家軟件公司，規模不大。"我隨口回答。
"那你之前拿多少錢啊？"
這是我最怕的問題。我裝作漫不經心的樣子說："也就七八千吧，所以才想換個環境。"
小李點點頭："也是，現在這行業內卷得厲害。我在這里干了兩年了，工資才剛過萬。小王技術那么好，也就一萬三四。"
我心中暗暗吃驚。小王的技術確實不錯，比我還強一些，但工資竟然只有我的四分之一？這讓我對公司的薪資體系更加好奇了。
后來我慢慢了解到，技術部的薪資構成確實很奇怪。李經理作為部門經理，工資應該是最高的，但具體多少沒人知道。兩個小組長，張浩和另一個叫陳軍的，工資大概在兩萬左右。普通員工中，最高的是小王，一萬四千；最低的是小劉，只有六千五。
按理說，以我的工作經驗和技術水平，拿個一萬五六也就差不多了。五萬八這個數字實在太離譜，但我又不敢多問，怕露出什么破綻。
日子就這樣一天天過去。我表面上和大家打成一片，私下里卻總是小心翼翼。每次發工資，我都緊張得要命，生怕銀行短信被別人看到。
為了掩飾自己的真實收入，我在生活上故意裝窮。同事們約飯，我總是選便宜的地方；公司聚餐，我從不主動買單；甚至連衣服都是網上買的幾十塊錢的便宜貨。
這種偽裝很累，但我告訴自己，為了保住這份工作，一切都是值得的。
轉眼間，我在公司已經工作了兩年多。這兩年里，我的技術水平有了很大提升，在部門里也算是骨干了。但我依然小心翼翼地保持著月薪八千的人設。
然而，最近一段時間，我開始感覺到辦公室里的氣氛有些不對勁。
首先是李經理，以前他總是笑瞇瞇的，最近卻經常皺著眉頭，看起來心事重重。開會的時候，他也不像以前那樣侃侃而談了，而是時不時地走神。
其次是小李，這個話癆突然變得沉默了很多。以前他總是喜歡聊公司的八卦，現在卻三緘其口，問什么都說不知道。
最明顯的變化是小王。以前他干活很認真，最近卻總是心不在焉，而且經常偷偷接電話，一接就是十幾二十分鐘。
一開始我以為是公司業務出了什么問題，但看財務那邊似乎也沒什么異常。工資照發不誤，項目也在正常進行。
直到那個周一的上午，我才隱約察覺到事情的嚴重性。
那天我到得比較早，辦公室里只有小李一個人。他正在收拾桌子，看到我進來，明顯愣了一下。
"小李，你這是？"我好奇地問。
小李支支吾吾地說："沒什么，就是整理一下東西。"
但我注意到，他收拾的不是普通的整理，而是在打包個人物品。桌上那盆他養了兩年的綠蘿也被裝進了紙箱里。
我心中一沉，裝作不經意地問："你是不是要換工位？"
小李搖搖頭，欲言又止，最后還是什么都沒說。
就在這時，李經理走了進來。看到小李在收拾東西，他的臉色變得很難看。
"小李，你還沒走？"李經理的語氣有些冷硬。
"李經理，我想再看看，或許還有轉圜的余地？"小李的聲音里帶著祈求。
李經理擺擺手："沒有余地了，公司的決定不會改變。你好好干完這最后幾天吧。"
說完，李經理就走開了。
我這才明白，小李這是要被辭退了！
這個消息讓我震驚不已。小李雖然技術不是最強的，但工作態度一直很好，而且在公司待了兩年，為什么突然要被辭退？
我想去安慰小李，但他明顯不想多說，只是埋頭繼續收拾東西。
接下來的幾天里，類似的情況接連發生。先是另一個組的小張被辭退了，然后是設計部的小陳，最后連財務部的會計都被換了。
整個公司彌漫著一種不安的氛圍。大家工作的時候都小心翼翼，生怕自己成為下一個被辭退的人。
就在這種緊張氛圍中，我們迎來了第三個年頭的春天。
那天早上，我像往常一樣來到辦公室，卻發現氣氛比平時更加凝重。同事們都在小聲交頭接耳，看到我進來，立刻停止了討論。
"怎么了？"我問張浩。
張浩猶豫了一下，說："聽說公司最近資金鏈出了問題，可能要裁員。"
我心中一緊："消息準確嗎？"
"小道消息，也不知道真假。"張浩搖搖頭，"但你看最近這情況，確實不太妙。"
正說著，李經理走了過來："小江，你過來一下，老板要見你。"
我心中咯噔一下。老板要見我？這是什么情況？
我跟著李經理來到總經理辦公室?？偨浝碲w建國是個五十多歲的中年男人，平時很少露面，員工們都叫他趙總。
"小江，坐吧。"趙總示意我坐下，表情很和藹。
我忐忑不安地坐下，等著他開口。
趙總沉默了一會兒，然后嘆了口氣："小江，實話跟你說，公司現在遇到了一些困難。"
我心中一沉，果然來了。
"幾個大客戶同時要求退款，我們的資金鏈出現了問題。"趙總繼續說道，"為了渡過難關，公司決定全員降薪，幅度是45%。"
45%！這個數字讓我倒吸一口涼氣。如果按我對外聲稱的八千工資來算，降薪后就只有四千四了。但如果按我真實的五萬八來算，降薪后還有三萬一千八，依然是個不錯的收入。
趙總看著我，等待我的反應。
我裝作很為難的樣子，沉思了好一會兒，然后點點頭："趙總，我理解公司的困難。既然大家都要降薪，我沒有意見。"
趙總眼中閃過一絲贊許："好，我就知道你會理解的。小江，你是個好員工，公司不會忘記你的。"
走出總經理辦公室，我的心情很復雜。一方面，我慶幸自己還能保住工作；另一方面，我也開始擔心公司的前景。
回到辦公室，同事們都圍了過來，想知道老板找我干什么。
我按照約定保密，只是說："沒什么特別的事，就是談了談工作。"
但我知道，很快大家都會知道降薪的消息了。
果然，下午的時候，公司召開了全員大會。趙總在會上正式宣布了降薪的決定。
"由于市場環境惡化，公司面臨前所未有的挑戰。"趙總語重心長地說，"為了保證公司生存，我們不得不做出艱難的決定——全員降薪45%，從下個月開始執行。"
會議室里一片寂靜，然后爆發出嘈雜的討論聲。
"45%？這也太狠了吧！"
"我工資本來就不高，再降45%還怎么活？"
"要不咱們集體跳槽算了！"
趙總敲了敲桌子："我知道大家心里不好受，但這是為了讓公司活下去。只要我們共同努力，渡過了這個難關，工資自然會恢復的。"
他環視了一下會議室："當然，如果有人不愿意接受降薪，可以選擇離職，公司會按勞動法給予相應補償。"
會議室里又是一陣騷動。有幾個人當場就表示要離職，但大多數人還是選擇了妥協。畢竟在這個經濟形勢下，找工作不容易。
我坐在角落里，裝作很沮喪的樣子。實際上，我心里在盤算，降薪后我依然有三萬多的收入，在這個城市已經算是高薪了。
會議結束后，辦公室里的氣氛更加低沉了。小王憤憤不平地說："這簡直是搶劫！我一萬四的工資，降薪后才七千多，還不如去送外賣！"
小劉則是一副要哭的表情："我工資本來就少，現在只剩三千五了，房租都交不起了。"
看著同事們的痛苦，我心中也不好受。但我又不敢表現得太淡定，只能跟著大家一起抱怨。
"唉，沒辦法，現在外面的形勢也不好，換工作也未必能找到更好的。"我裝作無奈地說。
張浩點點頭："是啊，先熬著吧，等公司渡過難關再說。"
接下來的幾天里，陸續有幾個同事辦了離職手續。整個公司的人數從四十多人減少到了三十多人。
而我，依然每天按時上下班，表面上和大家一樣愁眉苦臉，心里卻在暗自慶幸。
一個月過去了，到了發工資的日子。
我提心吊膽地等著銀行短信，不知道降薪后的工資會是多少。按理說應該是三萬一千八，但我總覺得心里不踏實。
下午三點，銀行短信終于來了。
我偷偷拿出手機看了一眼，然后整個人都愣住了。
短信上顯示的數字是：67,280元。
我揉了揉眼睛，以為自己看錯了。再看一遍，還是67,280元。
這不對?。∥抑暗墓べY是58,000元，降薪45%后應該是31,900元。怎么反而漲到了67,280元？
我快速計算了一下，67,280相比58,000，漲幅是16%！
這是什么情況？公司不是全員降薪45%嗎？為什么我的工資不但沒降，反而漲了16%？
我的手開始發抖，腦子里一片混亂。是不是財務搞錯了？還是銀行出了問題？
就在我胡思亂想的時候，辦公室里響起了一陣哀嚎聲。
"我靠，真的降了45%！"小王看著手機，一臉痛苦。
"我的工資變成三千五了，這日子沒法過了！"小劉也是一副要哭的表情。
張浩搖搖頭："沒辦法，公司困難，咱們也得理解。"
看著同事們的痛苦，我心中更加困惑了。為什么別人都降薪了，只有我漲了？
我裝作很沮喪的樣子，故意問道："你們都收到工資了嗎？我怎么還沒收到？"
小王瞥了我一眼："肯定是按八千的45%降，應該是四千四。江哥，你準備好心理準備吧。"
我點點頭，裝作很擔心的樣子："四千四確實有點少，希望公司能盡快渡過難關吧。"
但我心里卻在想另一個問題：這到底是怎么回事？
