湖南：近現(xiàn)代人才井噴，現(xiàn)在為啥“沒名人”還發(fā)展難？

提起湖南，誰都得服它近現(xiàn)代的“人才濃度”：曾國藩、左宗棠撐起晚清半壁江山，毛主席、劉少奇等偉人引領(lǐng)時代，沈從文、田漢在文壇熠熠生輝?？蔀樯兜搅爽F(xiàn)在，湖南發(fā)展總顯得“步履蹣跚”，連“出名人物”都好像少了？其實(shí)不是湖南沒人才了，而是故事?lián)Q了賽道，驚喜藏在你沒注意的地方。

一、近現(xiàn)代人才井噴：文化基因撞上了時代風(fēng)口

湖南近現(xiàn)代能走出這么多頂尖人物，核心或許是“湖湘文化+時代需求”的雙向奔赴。岳麓書院那塊“實(shí)事求是”的匾額，掛了幾百年，不知不覺間，就把“經(jīng)世致用、敢為人先”的念想，悄悄種進(jìn)了湖南人的骨子里——不空談大道理，要實(shí)打?qū)嵔鉀Q問題；遇上變局不退縮，敢闖敢試還肯扛事。

晚清亂世里，太平天國運(yùn)動、洋務(wù)運(yùn)動急需能打仗、會辦事的人。曾國藩帶著湘軍崛起，靠的不只是“結(jié)硬寨、打呆仗”的務(wù)實(shí)，更有湖湘人“心憂天下”的家國情懷；后來維新變法、辛亥革命，譚嗣同“我自橫刀向天笑”的血性，黃興舍生取義的決絕，恰好貼合了救亡圖存的時代需求?？梢哉f，那個動蕩的年代，剛好給了湖湘人才“英雄有用武之地”的舞臺，而他們的成功，又反過來讓“惟楚有材，于斯為盛”的名氣越傳越響。

二、“沒名人”是錯覺：高手換了賽道，只是少了聚光燈

很多人覺得湖南現(xiàn)在沒“出名人物”，其實(shí)是我們對“名人”的認(rèn)知，還停留在軍政、文壇的老印象里?，F(xiàn)在的湖南名人，早就悄悄換了賽道，扎堆在科技、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新這些硬核領(lǐng)域，只是不怎么搶風(fēng)頭而已。

2025年兩院院士增選，湖南一下多了8位新晉院士：國防科技大學(xué)的胡德文，鉆研的“腦機(jī)接口”技術(shù)，能讓意念操控汽車、打字，這在全球范圍內(nèi)都算領(lǐng)先水平；中車的馮江華，主導(dǎo)了高鐵牽引技術(shù)從“和諧號”到“復(fù)興號”的迭代，讓中國高鐵真正從跟跑變成了領(lǐng)跑；中南大學(xué)的李劼，馴服了鋁電解這個“工業(yè)電老虎”，技術(shù)覆蓋全球45%以上的鋁產(chǎn)能，一年下來能幫行業(yè)省上千億度電。

產(chǎn)業(yè)界更是藏著不少“隱形大佬”：廣東省湖南商會會長陳樂田，帶動3000億資本回湘，建麓谷信息港、布局低空經(jīng)濟(jì)，成了湘商回歸的標(biāo)桿；22歲的大學(xué)生王豪，用3D打印技術(shù)“復(fù)活”長沙銅官窯，把傳統(tǒng)非遺做成了銷往巴黎的潮品，還拿了創(chuàng)業(yè)大賽金獎。這些人或許不是家喻戶曉，但他們的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)，正在悄悄改寫湖南的發(fā)展格局。

三、發(fā)展“慢半拍”：人才轉(zhuǎn)型遇上了基礎(chǔ)短板

湖南現(xiàn)在的發(fā)展困境，不是人才不行了，而是“老人才紅利”慢慢耗盡、“新人才效能”還沒完全釋放的過渡期陣痛。

過去那些能改變歷史走向的軍政人才，能撐起一個時代的格局，卻很難直接變成工業(yè)生產(chǎn)的底子——戰(zhàn)爭把湖南的工業(yè)基礎(chǔ)砸得稀爛，后來三線建設(shè)的軍工企業(yè)，又大多藏在偏遠(yuǎn)山區(qū)，和地方經(jīng)濟(jì)沒怎么擰成一股勁，這算是歷史留下的小遺憾；作為內(nèi)陸省份，物流成本高、開放政策來得晚，讓湖南在改革開放初期，沒能跟上沿海省份的發(fā)展節(jié)奏，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型也慢了半拍。

更關(guān)鍵的是，現(xiàn)在的發(fā)展需要“產(chǎn)業(yè)+科技”的復(fù)合型人才，而湖南的人才結(jié)構(gòu)，正在經(jīng)歷一場痛苦的轉(zhuǎn)型：過去靠“血性與格局”立足的人才，要換成需要“技術(shù)與耐心”的科研、產(chǎn)業(yè)人才，這種轉(zhuǎn)型本就需要時間。就像老王牌工程機(jī)械在費(fèi)勁搞智能化，新王牌新能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)還沒長成氣候，中間的空檔期，就讓發(fā)展顯得“步履蹣跚”。

四、湖南轉(zhuǎn)機(jī)：人才回流+科創(chuàng)爆發(fā)，湖南在“厚積薄發(fā)”

別看現(xiàn)在有挑戰(zhàn)，湖南的翻盤機(jī)會，恰恰藏在這些“新名人”和新變化里，每一個都值得期待：

1. 人才開始往湖南跑了：“校友回湘”政策一年就引資1341億，招引2109名優(yōu)秀人才，中南大學(xué)、湖南大學(xué)的校友帶著技術(shù)和資本返鄉(xiāng)，把“湘籍智力”真正變成了“湘籍生產(chǎn)力”。加上長沙房價友好、宜居宜業(yè)，越來越多一線城市的人才，選擇來湖南創(chuàng)業(yè)，過去的人才“失血”，正在慢慢變成人才“造血”。

2. 科創(chuàng)平臺扎堆發(fā)力：岳麓山實(shí)驗(yàn)室、湘江實(shí)驗(yàn)室等“四大實(shí)驗(yàn)室”聚了49位院士，2024年技術(shù)合同成交額突破4800億元，智能網(wǎng)聯(lián)汽車、腦機(jī)接口、高鐵技術(shù)這些領(lǐng)域，湖南已經(jīng)走在了全國前列。這些硬核技術(shù)，遲早會變成實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)業(yè)底氣。

3. 年輕人創(chuàng)業(yè)成潮：像王豪這樣的年輕人，用科技激活非遺，用創(chuàng)新開辟新賽道。湖南給他們提供創(chuàng)業(yè)基金、競賽舞臺，還幫著對接資源，這種“包容創(chuàng)新”的氛圍，正在孕育下一代“行業(yè)名人”。

4. 營商環(huán)境越變越好：從省級“人才新政”到各地的安家補(bǔ)貼、職稱改革，湖南正在打破人才發(fā)展的壁壘，讓科研人員能安心搞技術(shù)，讓創(chuàng)業(yè)者能放心闖市場，“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)，慢慢成型了。

爭議：湖南的“新名人”，該被更多人看見嗎？

有人說，現(xiàn)在湖南的“名人”太低調(diào)，不如老輩偉人有影響力；也有人覺得，科技、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的硬角色，才是能讓湖南走得遠(yuǎn)的根本。你覺得，湖南該多宣傳這些科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)名人，還是繼續(xù)深耕基礎(chǔ)、厚積薄發(fā)？歡迎在評論區(qū)聊聊你的看法。