陜西
文/ 康寧
2025年底熱播職場劇《即刻上場》是北京廣電局“北京大視聽”重點文藝項目，由張巍編劇、鄧柯導演，胡先煦、周依然等主演。該劇通過劇綜聯動創新形式，貼近Z世代表達，在青年語態和人物成長刻畫上實現敘事創新，傳遞溫暖力量。劇集兼具職場日常力和戲劇力，以賽制外殼包裹現實主義內核，引發年輕人共鳴。
青年語態：貼合Z世代的表達與敘事
Z世代，通常指1995年至2009年出生的一代人，受數字信息技術、即時通信設備、智能手機產品等影響比較大。劇集《即刻上場》借鑒了《令人心動的offer》的職場競技敘事框架，設定君安律師事務所的“識君計劃”，通過任務倒計時營造高強度競爭氛圍。這種強節奏敘事契合Z世代對緊湊情節的偏好。劇集涉及法律案件和專有名詞，每集結尾以法律小貼士輕量化科普法律知識，貼合青年需求。
劇集中主人公常臨時接到工作，需熬夜加班或出差，真實展現了Z世代青年的工作狀態與拼搏精神。劇中還呈現了北京多地標，如亮馬河、國貿等，從寫字樓到胡同，作為年輕人奮斗的背景，讓北漂等青年深感代入。
7位律所實習生的設定也覆蓋了Z世代青年的多種典型狀態：江晨想要掙脫父輩光環；任家童想要贏得競賽查明父親去世的真相；顏菲想要讓旁人忘記她的身世背景，堅持靠專業立足；郭小雨想要證明自己可以靠實力留在北京；名校學生會主席出身的李柯想靠努力成為姐姐的驕傲；和大叔戀愛的黃月想要證明自我的價值；原本就是君安實習生的王路，想要通過“識君計劃”縮短實習期。這些角色的選擇與掙扎，對應了Z世代在自我實現、獨立成長等方面的訴求，讓年輕語態較為自然地融入劇情中。
不完美成長：去光環化塑造與進階式敘事
《即刻上場》分別賦予7位實習生鮮明的性格缺陷與成長困境。他們都不是爽劇的大女主、大男主，沒有提供給觀眾從籍籍無名到成功人士的爽感人生，反而通過不完美的人物塑造，讓角色擺脫了臉譜化，他們的失誤、迷茫、糾結與無助都讓各自的成長線更具有說服力。
故事發生在律師事務所，劇集以一個個原創案例作為角色們成長的載體。從租房中介案、美容院肖像權侵權案等日常糾紛，到跨國知識產權糾紛等復雜案件，難度層層遞進。7位實習生在實戰中不斷試錯、糾錯的過程，構成了從不完美到反思，最終進步的成長閉環。
末位淘汰制的設定，讓實習生們被迫直面激烈的競爭與對抗。劇集中既有為排名而暗自較勁的張力，也有因失誤而生的自我懷疑；既有為案件而拼盡全力的執著，也有為幫助同伴而默默付出的辛勞。對這些內心掙扎的細膩描摹，展現出成長并非只有熱血拼搏的姿態，更包含著迷茫與糾結的復雜過程，讓這段不完美的敘事更具深度，也讓觀眾得以真切共情。
溫暖力量：情感支線與價值導向的溫情敘事
“識君計劃”的競爭是殘酷的，但《即刻上場》并沒有一味強調競爭，而是在此大背景下，著重刻畫實習生之間相互競爭又相互扶持的羈絆、帶教律師對實習生亦師亦友的關懷，打破了職場劇常見的對立敘事，傳遞出溫暖的職場氛圍。
除了緊張的職場競技，《即刻上場》還用了大量篇幅描繪在大城市里奮斗的年輕人的業余生活：密室逃脫、餐廳小聚、胡同漫步等場景，展現了他們在職場之外的青春活力，為硬核職場故事增添了人情味。
劇集《即刻上場》將敘事核心從“爭奪錄用名額”升華到“自我認知與成長”，傳遞出“最令人心動的offer是自己給自己的”這一理念。經歷殘酷的“識君計劃”，實習生們終于領悟：法律從來不是競爭的工具，而是守護公平的公器。這種價值觀導向讓劇集掙脫了單純職場競爭的敘事窠臼，縱使淘汰環節依舊殘酷，最終仍落腳于對職業初心與人性善意的堅守，為觀眾傳遞出治愈人心、飽含希望的溫暖力量。
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責 編 | 高思佳
審 核 | 張建全
終 審 | 張嘉懿
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