良心可安？實(shí)習(xí)生被褥放在空地上被淋濕，廠里老板竟然無動于衷

安徽蕪湖一間電子廠門口下著雨，剛來的實(shí)習(xí)生帶著被褥行李冒雨來報到。按廠里規(guī)矩，他們得先去辦手續(xù)培訓(xùn)，行李只能堆在廠門外。那天正好下雨，幾十個包裹整整齊齊淋在雨里。孩子們進(jìn)廠后，保安和主管就在旁邊辦公室躲雨，沒人幫忙遮擋。這事被人拍下來發(fā)網(wǎng)上，引發(fā)熱議。

有人說工廠沒錯，學(xué)生自己該找地方放行李；也有人說企業(yè)不人性，連這么小的事都不管。評論區(qū)吵了一天，涉事公司第二天發(fā)表聲明說不是他們的人扔的行李，還在調(diào)查。這話讓網(wǎng)友更生氣，覺得公司光想著推責(zé)任，不管學(xué)生東西淋濕了怎么辦。

視頻里能看到幾床被子泡在水里，箱子全進(jìn)水了。有個拍視頻的姑娘說那些是實(shí)習(xí)生帶的全部家當(dāng)，好多孩子眼看著東西被泡卻沒地方說理。評論里不少打工的都提自己第一次上班的經(jīng)歷，有人行李箱輪子壞掉沒人修，有人租房被坑差點(diǎn)遭詐騙。大家伙都說現(xiàn)在企業(yè)對實(shí)習(xí)生都這態(tài)度，難怪年輕人不愿吃苦。

廠里解釋說是門衛(wèi)區(qū)域不屬于他們的管理范圍，監(jiān)控顯示確實(shí)不是員工動的手腳。但這明顯不合理，門口明明寫著廠名，保安就在附近值班。法律上又規(guī)定實(shí)習(xí)生不算正式工，權(quán)益保障更難落實(shí)。有律師說這類糾紛處理起來特別麻煩，企業(yè)常以各種借口逃避責(zé)任。

全國類似例子還不少。蘇州一家科技公司讓實(shí)習(xí)生自己付住宿費(fèi)，結(jié)果宿舍漏水也沒人修；浙江某個服裝廠暴雨夜不讓實(shí)習(xí)生進(jìn)車間避雨，理由是沒穿工作服。這些事件加起來能看到，企業(yè)普遍不太重視實(shí)習(xí)生管理，要么省錢，要么圖省事。

政府現(xiàn)在開始嚴(yán)查用工環(huán)境，出臺新規(guī)要求企業(yè)必須提供安全住宿和必要幫助。但很多小工廠還是想辦法鉆空子，比如簽合同時寫些看不懂的條款，或者讓實(shí)習(xí)生簽自愿放棄福利的協(xié)議。這些暗箱操作特別難監(jiān)管，除非出事了才有人關(guān)注。

網(wǎng)上有人整理了各地投訴記錄，南方制造業(yè)集中的地方問題最多，尤其是電子和紡織行業(yè)。這些產(chǎn)業(yè)招實(shí)習(xí)生最多，但給的待遇最差。有統(tǒng)計(jì)說去年就有上千起相關(guān)投訴，實(shí)際可能更多，畢竟多數(shù)人怕報復(fù)不敢聲張。

現(xiàn)在這個蕪湖事件還在調(diào)查，涉事公司沒再回應(yīng)。學(xué)生們的被褥被泡壞的只能自己花錢換新的，廠里也沒安排臨時借住。這件事到底該怎么解決，現(xiàn)在還沒定論，不過能看出有些企業(yè)就是不把年輕人當(dāng)回事。