江西共青城：助力大學生成為基層消防治理“生力軍”

近年來，面對“人少事多”的消防監管困境，江西九江共青城市沒有選擇“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的被動應對，而是沿著問題脈絡溯源而上，將目光投向身邊龐大也最富有活力的群體——大學生。一場以黨建為引領、以激活基層“細胞”為目標的消防治理實踐就此展開。

治理的第一步是凝聚共識、形成合力。共青城市消防救援大隊黨委在“藍焰紅心”黨建品牌的引領下主動作為，聯合市委社會工作部、團市委以及各高校黨組織，構建起“校地消”黨建聯盟。這并非簡單的機構疊加，而是通過組織聯建、活動聯辦、要事聯商，將原本分散的行政資源、高校資源和社會資源有效整合，形成了信息互通、責任共擔的治理共同體，為行動提供了堅實的組織保障。

激發大學生參與治理的熱情，關鍵在于精準賦能。當地創新采用“朋輩教育”模式，由消防員先培訓高校學生骨干，再由這些“種子教員”回到校園輻射更多同學，最終目標是讓每一位學生都成為“能發現、會處置、懂宣傳”的“準消防員”，目前已累計培訓4.3萬人，成效顯著。

發現隱患如何能第一時間上報、并得到快速處置？共青城市消防救援大隊聯合開發的“隨手拍”消防隱患平臺提供了解決方案。學生發現隱患可隨時拍照上傳，平臺后端設在大隊指揮中心，24小時專人監管。隱患信息經識別后，按“藍、黃、紅”三色進行分級派單處理：藍色輕微隱患由掛點黨員接單，聯合社區幫扶整改；黃色一般隱患由防火監督干部接單，指導或監督整改；紅色重大隱患則由大隊黨委提請市政府聯動處置。這一模式實現了隱患從“依賴專業巡查”到“全民監督、線上流轉、線下整改”的深刻轉變。平臺運行以來，已接收有效隱患線索4126條，整改率達92.7%，有力倒逼了社會單位落實消防安全主體責任。

數字是最直觀的證明，公共場所火災起數同比下降13.3%，消防相關投訴量下降34.7%，而火警出動中途返回率提升了15.8%，這也意味著更多初期火災被現場群眾成功撲滅。更重要的是，一種“共建共治共享”的治理生態正在形成。大學生們在參與中提升了責任感和實操能力，而他們的流動性與開放性，又將共青城的治理經驗如種子般帶向全國各地，實現了“培訓一人、帶動一片、輻射全國”的乘數效應。