湖南
別害怕領(lǐng)導(dǎo)！看穿他的這3個(gè)“軟肋”，你就贏了
職場(chǎng)里，不少人見了領(lǐng)導(dǎo)就打怵：
說話支支吾吾，匯報(bào)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，甚至刻意繞著走。
其實(shí)你不知道，領(lǐng)導(dǎo)看似掌握主動(dòng)權(quán)，背地里也有自己的顧慮，甚至悄悄“怕”著下屬。
核心就在于，你能不能看穿他的“三板斧”——那些藏在權(quán)威背后的擔(dān)憂，摸清了，和領(lǐng)導(dǎo)相處會(huì)豁然開朗，職場(chǎng)路也順了大半。
一、怕團(tuán)隊(duì)“失序”：穩(wěn)定比能力更重要
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言，團(tuán)隊(duì)就像自己的“一畝三分地”，有序運(yùn)轉(zhuǎn)才能產(chǎn)出價(jià)值。
一旦隊(duì)伍亂了，哪怕他個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，也難扛住業(yè)績(jī)壓力，所以穩(wěn)住團(tuán)隊(duì)是他的核心訴求之一。
1.怕核心下屬“跑路”
團(tuán)隊(duì)里的骨干、熟手，是業(yè)務(wù)推進(jìn)的基石。
領(lǐng)導(dǎo)最怕這類人突然離職，不僅手頭工作斷檔，還得花時(shí)間招人、培養(yǎng)新人，成本極高。
你若能成為不可替代的核心，就攥住了主動(dòng)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)對(duì)你多一份包容和重視。
2.怕內(nèi)部“內(nèi)耗拉扯”
同事不和、拉幫結(jié)派、互相甩鍋，都會(huì)嚴(yán)重內(nèi)耗團(tuán)隊(duì)效率。
領(lǐng)導(dǎo)要花大量精力調(diào)和矛盾，反而耽誤核心業(yè)務(wù)。
只要你能保持中立、踏實(shí)做事，不參與內(nèi)斗，甚至能協(xié)調(diào)身邊關(guān)系，就是在幫領(lǐng)導(dǎo)省心，他只會(huì)對(duì)你更信任。
