湖南
警惕！同事給你“挖坑”的5個信號，別等踩雷才驚醒
職場就像一場隱形博弈，有人并肩同行，也有人暗地“挖坑”。
這些坑往往裹著糖衣，藏在日常互動里，等你反應過來早已深陷其中。
今天就拆解同事挖坑的5個核心跡象，每個跡象都對應具體套路，幫你快速避坑、醍醐灌頂！
一、突然示好：無事獻殷勤，非奸即盜
平時交集不多甚至略顯冷淡的同事，突然對你熱情加碼，大概率不是良心發現，而是另有所圖。
1.過度攀附+資源索要
突然主動幫你帶早餐、分享“內部消息”，態度熱絡得反常，沒過幾天就開口借你的工作成果參考、要核心數據，甚至讓你幫忙承擔不屬于你的任務，本質是想借你的資源鋪路，出問題還能拉你墊背。
2.私密分享+情感捆綁
主動跟你吐槽領導、抱怨其他同事，看似把你當“自己人”，實則是在套你的真心話，轉頭就把你的抱怨添油加醋傳給他人，讓你陷入人際被動。
二、模糊細節：刻意留坑，讓你背鍋
工作對接時故意模糊關鍵信息，不是粗心，而是精心設計的“陷阱”，就等你出錯后責任全攬。
1.口頭交接，拒絕留痕
對接任務時只口頭說明，不提截止時間、核心要求，你追問時還打哈哈“大概就行”，事后一旦出問題，就以“我早說過”為由甩鍋，你卻拿不出反駁證據。
2.隱藏關鍵條件
分配工作時故意隱瞞重要限制（比如領導的特殊要求、客戶的禁忌），等你按常規推進出了紕漏，才“恍然大悟”地補充信息，把自己摘得干干凈凈，只剩你面對問責。
三、公開捧殺：抬高你，再摔疼你
公開場合的贊美看似是認可，實則是給你架在火上烤，悄悄為你樹立敵人、制造壓力。
1.夸大能力，強加任務
