河南省工程系列正高級職稱申報評審標準

評正高職稱對于專著和論文什么要求？下面淘淘學術給大家分享一下河南省工程系列正高職稱評審細則。

第一章 總 則

第一條 為加強我省工程技術高層次人才隊伍建設，客觀、公正、科學地評價正高級工程技術人員的工作能力和技術水平，激發廣大工程技術人員創新活力，培育造就一支高素質、創新型的工程技術人才隊伍，為我省經濟社會高質量發展提供有力的人才支撐。

根據人力資源社會保障部 工業和信息化部《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》（人社部發〔2019〕16號）和河南省人力資源和社會保障廳《關于工程技術人才制度改革有關問題的通知》（豫人社〔2019〕20號）等有關政策精神，結合我省工程技術人員實際，制定本標準。

第二條 本標準適用于省內各類企事業單位和社會組織中現從事工程技術專業的在崗在職人員申報、評審工程系列正高級職稱。

第三條 正高級工程師職稱評審工作實行面試答辯與專家評審相結合的評價辦法。

第四條 堅持德才兼備，以德為先。堅持把品德放在評審的首位，重點考察人才的職業道德。對剽竊他人技術成果或造假等學術不端行為，實行“一票否決制”。

第二章 分 則

第五條 申報條件

一、基本條件

（一）擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

（二）愛崗敬業，具有良好的職業道德；身體健康，能夠全面履行崗位職責。

（三）任現職以來連續5年年度考核合格以上，并按照規定參加繼續教育。

（四）申報專業與所從事專業一致。

二、學歷和資歷，應符合下列條件之一：

（一）大學本科及以上學歷或學士以上學位，或全日制技工院校技師班（預備技師班）畢業，取得高級工程師職稱且聘任滿5年。

（二）在崗且從事本專業的“中華技能大獎”獲得者。

（三）獲得“全國技術能手”或“中原技能大獎“的高級技師，在崗且從事本專業工作滿18年。

第六條 評審條件

一、專業理論知識，應符合下列條件：

（一）具有系統、深厚的專業理論和技術知識，掌握本專業國內外最新技術現狀、最新科技信息和發展趨勢。

（二）對本專業能夠進行深入研究，具有豐富的專業技術實踐經驗，能解決本專業復雜和關鍵的技術問題，能獨立承擔本專業疑難技術問題的指導和咨詢工作。

（三）能夠全面掌握本專業和相關專業技術標準、技術規范和技術規程，具備對重大科研項目、大型工程項目進行評估和鑒定的理論水平。

（四）在本專業具有較強的技術創新、技術研判、技術評價、技術分析等能力。

二、業務工作能力與經歷，應符合下列條件之一：

（一）具有較強的綜合分析、判斷、總結能力，有提出重大、重點項目的課題選題、立項論證報告、實施方案、方案設計的能力和經歷。

（二）具有主持省部級以上重大、重點科研項目、大型工程項目、資源調查項目或重大系列產品的研制、設計、建設、制造、安裝、調試等能力和經歷；或具有主持大型以上企業重大技術改造、設備改進、提高產品質量或工藝水平等的能力和經歷。

（三）具有高新技術研究開發、成果轉化的能力和經歷。

（四）具有組織編制本學科或本行業技術標準的能力和經歷。

三、任高級工程師期間業績與成果，應符合下列條件中的3條（其中至少具備前七條中的1條）

（一）作為主要完成人，獲得國家級科學技術獎勵1項。

（二）作為主要完成人，獲得省部級科學技術獎勵二等獎以上獎勵1項。

（三）作為主要完成人，獲得省部級科學技術獎勵三等獎2項。

或作為主要完成人（限前5名），獲得特大型企業科學技術獎勵一等獎2項。

（四）作為主要起草人（限前7名）編制1項國家、行業技術標準、技術規范、技術規程，或作為主要起草人（限前5名）編制3項省級技術標準、技術規范、技術規程，并發布實施，用于生產實踐。

（五）作為主要發明人（限前5名），獲得本專業國家發明專利1件。（縣及縣級市（不含市轄區）以下事業單位和小微企業專業技術人員不受名次限制）。

（六）獨著正式出版本專業學術、技術專著或譯著1部；

或在中文核心期刊發表本專業學術論文2篇（要求獨著或第一作者，每篇字數不少于3000字）；

或在科技類核心期刊發表本專業學術論文3篇（要求獨著或第一作者，每篇字數不少于3000字）。

（七）作為主要完成人（限前10名），完成1項國家級科研項目，取得顯著的社會效益或經濟效益；或作為主要完成人（限前10名），完成1項國家級區域綜合規劃、行業發展規劃，經批復發布；或作為主要完成人
（限前10名），完成1項國家級工程項目的可行性研究報告、設計文件、安全評價報告、環境影響評價報告、節能評價報告等，經國家業務主管部門批復并組織實施；或作為主要完成人（限前10名），組織實施1項國家級工程項目，通過國家業務主管部門驗收并達到預期效益。

（八）作為主要完成人（限前5名），完成3項省部級重點科研項目，取得顯著的社會效益或經濟效益；

或作為主要完成人（限前5名），完成2項省級綜合規劃、行業發展規劃，經批復發布；

或作為主要完成人（限前5名），完成3項省部級重點工程項目的可行性研究報告、設計文件、安全評價報告、環境影響評價報告、節能評價報告等，經省部級業務主管部門批復并組織實施；

或作為主要完成人（限前5名），完成3項省部級重點工程項目并達到預期效益。

（九）作為主要完成人（限前5名），組織實施完成1項國家級節能改造、新能源、環保治理、安全風險防控和隱患治理、節水節能、生態修復等重大項目，解決重大關鍵技術難題或填補國內同行業某一技術領域的空白，經國家主管部門驗收運行，項目技術上達到國內領先水平及以上，效益顯著。

（十）作為主要完成人（限前3名）研發新產品、新品種、新技術、新材料、新設備、新工藝4項以上；或作為主要完成人（限前3名）新發現（勘查）大型礦產地1處以上或中型礦產地2處以上，經評價（驗收）、登記，取得顯著的社會效益或經濟效益。

（十一）作為主要完成人（限前5名）完成2項國家級或作為主要完成人（限前3名）完成4項省部級科技成果轉移轉化項目，并經國家或省部級驗收，取得較大的社會效益或經濟效益；或主持（限第一名）推廣應用新產品、新品種、新技術、新材料、新設備、新工藝6項以上，經評價認可并取得顯著的社會效益或經濟效益。

（十二）獲得省級及以上行業專業大賽、綜合性創新創業大賽二等獎及以上獎勵（一等獎限前5名，二等獎限前3名）。

縣及縣級市（不含市轄區）以下事業單位申報人員不受具備前七條中符合1條的規定限制。

凡不符合規定學歷和年限要求的須進行破格申報評審。破格評審正高級工程師職稱，除符合上述專業基礎理論知識、工作能力與經歷及評審委員會組織的答辯達到合格要求外，還應符合工作業績成果條件中4條以上（其中至少具備一至七條中的1條）。

第三章 附 則

第七條 本標準中所規定的適用范圍、申報條件和評審條件必須同時具備。業績與成果須是任現職以來所取得。

第八條 所有申報正高級工程師職稱人員，均需參加工程系列正高級評審委員會統一組織的面試答辯，答辯成績為評審結果重要依據之一，答辯成績不合格者評審不予通過。

第九條 國家級科學技術獎勵是指國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎、中華人民共和國國際科學技術合作獎及相當級別的獎勵；

省級科學技術獎勵是指省科學技術杰出貢獻獎、省科技合作獎、省自然科學獎、省技術發明獎、省科技進步獎及相當級別的獎勵；部級獎勵是指2020年12月1日《國家科學技術獎勵條例》頒布以前取得的科學技術進步獎及相當級別的獎勵；各類獎勵以獲獎證書、正式文件為準。

省級及以上行業專業大賽、綜合性創新創業大賽是指由省直機關主導的具有權威性的全省性及以上的大賽。

項目的獲獎者是指等級額定獲獎人員，以獲獎證書為準，同一項目多次獲獎，取其中一項最高獎項。

第十條 國家級、省部級重大科研項目分別指經國家、省部級有關部門下達科研項目計劃的項目，須提供國家、省部級有關部門下達科研項目計劃的文件原件、組織實施所簽定的合同書等有關資料。

國家級、省部級重點工程項目分別是指經國家、省部級有關部門批準立項的項目，須提供國家、省部級有關部門批準立項的文件原件等有關資料。

國家級、省部級重點項目鑒定（驗收）是指項目完成以后，由國家、省部級業務主管部門組織的鑒定或驗收，通過者須提交鑒定（驗收）相關資料。

國家級節能改造重大項目或環保治理重大項目須提供國家有關部門下達的驗收文件。

第十一條 本標準中的大型企業按工業和信息化部、國家統計局、國家發改委、財政部《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）規定的劃型標準確定。

第十二條 “主持人”、“主要完成人”、“技術負責人”等均為本專業，且以項目任務書或有關文件為依據。

第十三條 本標準所指推廣應用新產品、新品種、新技術、新材料等須經由單位組織2名以上具有正高級職稱的同行業專家的綜合評價意見，同時提供顯著的經濟和社會效益有關材料。

第十四條 本標準中“主要發明人”是指發明專利原始發明人且限前5名。

第十五條 設計文件包括：設計方案、勘察報告、施工圖設計圖紙、施工圖審查合格證等。

第十六條 本標準中有數量級別概念的，凡是某數量級別以上者，均含本數量級別在內。

第十七條 著作：指取得ISBN統一書號，公開出版發行的本專業學術專著或譯著，科普類、手冊類、論文匯編、周刊、旬刊、增刊、專刊、特刊及信息文摘類期刊等不在此列。

論文：指在公開出版發行的中文核心期刊上或科技核心期刊上發表本專業研究性學術文章，其內容一般包括摘要、關鍵詞、材料與方法、結果、討論、參考文獻等方面。

第十八條 取得經濟效益者，須提供本單位和上級業務行政主管部門兩級財務證明等相關材料。取得社會效益者，須提供有關主管部門認可的改善環境、勞動、生活條件、節能、降耗、增強國力、軍力等的效益應用證明。

第十九條 本標準自下發之日起實施。以往有關文件與本條件不一致的，以本條件為準。

【資料來源】：河南省人力資源和社會保障廳