你們是如何在自己擅長的領域里打造個人IP的?
在職場中,你如何鮮明的體現自己的價值和給自己打上一個標簽?
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我在知乎回答問題的時候,我并沒有給自己貼什么標簽的。
一開始,我回答的問題都是關于【職場】的,系統自動給我貼上了“職場”的標簽,好像是回答關于【職場】的話題超過30%了吧。(所以我接受系統的建議,把用戶名冠了“職場”二字。)
最近我回答關于【汽車】的話題比較多,好了,我的人設又成了【汽車】的答主了。
同樣的,在職場,你想立人設,也是不斷的輸出啊。
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比如,你想立的人設是【高冷】,那么在職場你誰也不理,誰也不幫,看到同事準備換礦泉水,你根本當作沒看見好嘛,揚長而去。
看見同事也不打招呼,同事跟你打招呼也沒有回應。很快,你的高冷人設就出來了。
相反,你想樹立【熱情】的人設,也很簡單,看到同事,主動打招呼,甚至每個人都主動的去招呼一遍,看到別人有需要幫助,擼起袖子就去了。
這個【熱情】的人設就搞定了。
然后,個人IP怎么打造?怎么體現自己的價值?
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那就要看你真正的具備什么價值了,你擅長口才,就多表現,多說,抓住一切機會表達、表現,我相信別人也很快會發現你這個特長的。
你擅長體育,比如打籃球,下班了就約這個打籃球,約那個打籃球,很快公司就會傳遍你喜歡打籃球,而且打的很好的事情。
你擅長業務,擅長銷售,那就更好打造這個IP,拿成績說話的,你每月都是銷冠,你的名聲不就傳出去了嗎?
嗯,這個和做自媒體是一樣的,要多曝光,多互動,這樣自然就有了流量,就有了粉絲,系統就會推薦你啦。
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