廣東
你們是如何在自己擅長的領域里打造個人IP的？
在職場中，你如何鮮明的體現自己的價值和給自己打上一個標簽？
我在知乎回答問題的時候，我并沒有給自己貼什么標簽的。
一開始，我回答的問題都是關于【職場】的，系統自動給我貼上了“職場”的標簽，好像是回答關于【職場】的話題超過30%了吧。（所以我接受系統的建議，把用戶名冠了“職場”二字。）
最近我回答關于【汽車】的話題比較多，好了，我的人設又成了【汽車】的答主了。
同樣的，在職場，你想立人設，也是不斷的輸出啊。
比如，你想立的人設是【高冷】，那么在職場你誰也不理，誰也不幫，看到同事準備換礦泉水，你根本當作沒看見好嘛，揚長而去。
看見同事也不打招呼，同事跟你打招呼也沒有回應。很快，你的高冷人設就出來了。
相反，你想樹立【熱情】的人設，也很簡單，看到同事，主動打招呼，甚至每個人都主動的去招呼一遍，看到別人有需要幫助，擼起袖子就去了。
這個【熱情】的人設就搞定了。
然后，個人IP怎么打造？怎么體現自己的價值？
那就要看你真正的具備什么價值了，你擅長口才，就多表現，多說，抓住一切機會表達、表現，我相信別人也很快會發現你這個特長的。
你擅長體育，比如打籃球，下班了就約這個打籃球，約那個打籃球，很快公司就會傳遍你喜歡打籃球，而且打的很好的事情。
你擅長業務，擅長銷售，那就更好打造這個IP，拿成績說話的，你每月都是銷冠，你的名聲不就傳出去了嗎？
嗯，這個和做自媒體是一樣的，要多曝光，多互動，這樣自然就有了流量，就有了粉絲，系統就會推薦你啦。
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