近日,一則 #環(huán)衛(wèi)工戴定位器工牌稱不動(dòng)會(huì)被罰款# 的話題沖上微博熱搜,引發(fā)大量網(wǎng)民吐槽。筆者認(rèn)為,給環(huán)衛(wèi)工配備帶定位功能的工牌,以軌跡是否移動(dòng)作為考核標(biāo)準(zhǔn),甚至動(dòng)輒罰款,這種管理方式不僅多余,更是對底層勞動(dòng)者的不尊重,甚至是人格侮辱!
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這個(gè)事先不說別的,首先從業(yè)務(wù)層面就非常不合理。因?yàn)榄h(huán)衛(wèi)工人的工作有其特殊性,清掃需要停留在某個(gè)地方仔細(xì)打掃,特別是垃圾集中的區(qū)域。如果硬是要求“一直移動(dòng)”才不被罰,環(huán)衛(wèi)工反而會(huì)為了躲避罰款而走過場,實(shí)際上反而會(huì)降低清潔效果。就這一點(diǎn),就足以說明想出這個(gè)點(diǎn)子的領(lǐng)導(dǎo)完全脫離基層,根本不知道活是怎么干的!
還有個(gè)問題:環(huán)衛(wèi)工隊(duì)伍里不少是年紀(jì)較大的中老年人,他們大多本來身體健康狀態(tài)就不佳,出來做這種體力勞動(dòng),還不是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難不得而嗎?現(xiàn)在還要時(shí)刻提防"不動(dòng)會(huì)被罰",平白增加了心理壓力。等于是身心雙重承受壓力,這種管理方式簡直是用對待犯人的辦法,對底層勞動(dòng)者毫無尊重。
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退一萬步說,咱們假設(shè)這種佩戴定位器的管理方法真的有效。
那么筆者有個(gè)建議:這么優(yōu)秀的管理方法,請先給領(lǐng)導(dǎo)們用!建議先給領(lǐng)導(dǎo)們普及,尤其先強(qiáng)制給提出這個(gè)辦法的領(lǐng)導(dǎo)佩戴,實(shí)時(shí)公開活動(dòng)軌跡,讓大家監(jiān)督一下領(lǐng)導(dǎo)們這一天天是如何操勞的。
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既然是環(huán)衛(wèi)崗位,那么管理考核就應(yīng)該看清潔效果,盯著環(huán)衛(wèi)工的GPS定位算怎么個(gè)事?職場人其實(shí)誰不知道,一家企業(yè)只要開始管天管地管拉屎放屁,那么它一定是在走下坡,而給員工們相對寬松的工作環(huán)境的人性化的企業(yè),員工反而能把活干得更好。
最基本的一點(diǎn),首先要把人當(dāng)人,這比任何監(jiān)控手段都更重要。
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