“專職+專家+能人”齊上陣，“娘家人”讓農民工安“薪”返鄉(xiāng)

本報記者 祝盼 毛濃曦

1月6日，從陜西寶雞渭濱區(qū)返鄉(xiāng)過年前夕，農民工李書娃專程來到渭濱區(qū)總工會。“我又領到了新的工資，沒有工會聯(lián)動相關部門調解，之前那些工資不可能拿到，太感謝了……”握著渭濱區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席蘇青的手，李書娃激動地表達著感謝。

2025年7月，李書娃所在的渭濱區(qū)某項目勞務分包單位中途離場，引發(fā)工程款結算糾紛，導致包括李書娃在內的數(shù)十名農民工遭遇欠薪。多名農民工先后前往寶雞市信訪局，要求總包單位按勞務公司結算單盡快支付工資，而總包單位則堅持核對結算金額后再逐步發(fā)放，雙方矛盾愈演愈烈。

與此同時，渭濱區(qū)總工會勞動風險排查監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)該勞動風險，并且向有關部門發(fā)出預警。這期間，部分農民工來到渭濱區(qū)總工會職工法律服務中心尋求幫助。2025年8月底，渭濱區(qū)總工會啟動“工會+”程序，聯(lián)合區(qū)信訪局、人社局、橋南街道辦事處等成立工作專班，由區(qū)總工會主席蘇青牽頭，全力調解農民工欠薪問題。

工作專班成立后，工作人員第一時間赴項目現(xiàn)場核查，確認現(xiàn)有的工資表涉及5個班組及工人領班共96人，有44名農民工被欠薪，總額達159萬余元。

為早日幫農民工拿到工資，工作專班開啟“全天候”調解模式。專班首先組織44名被欠薪的農民工座談，逐一傾聽他們的心聲。同時，由渭濱區(qū)人社局相關負責人用通俗的語言為大家解讀《保障農民工工資支付條例》政策，工會干部、風險監(jiān)督員、公益律師等逐一幫助農民工梳理、核對工資明細，以緩解他們的焦慮情緒。

此外，蘇青帶領渭濱區(qū)總工會勞動爭議調解“專職隊”“專家隊”“能人隊”等，與總包單位、勞務公司持續(xù)溝通。一方面向總包單位強調“保障農民工工資是底線”，主動對接其資金監(jiān)管賬戶，協(xié)調銀行核查資金流水，打消“資金不足”的顧慮。另一方面要求勞務公司盡快整理未結算工程款憑證，現(xiàn)場協(xié)助雙方核對各班組的施工臺賬。

經(jīng)過一周的艱難調解，各方達成共識：所欠工程款分階段支付，并優(yōu)先用于發(fā)放農民工工資。沒過幾天，90萬余元欠薪率先發(fā)放，其中木工班組獲付65萬元，其余班組獲付24萬元，44名農民工拿到了大部分欠薪，剩余部分約定后續(xù)發(fā)放。

這是渭濱區(qū)總工會實行“工會+”勞動爭議調解，在多部門協(xié)同中發(fā)揮關鍵作用，成功推動欠薪問題解決的一個生動案例。

“過去一年，渭濱區(qū)總工會夯實監(jiān)督基礎‘前哨站’，成立區(qū)總工會、鎮(zhèn)街和企業(yè)三級監(jiān)督組織體系，新建工會勞動法律監(jiān)督組織391個，聯(lián)合人社等部門組建了177名信息員、635名監(jiān)督員的風險排查隊伍，同時建立‘工會+人社+法院+檢察院’勞動爭議多元化解聯(lián)席會議機制，全鏈條參與勞動爭議預防、監(jiān)督、處置。”渭濱區(qū)總工會副主席王軍介紹道。

據(jù)統(tǒng)計，2025年渭濱各級工會解決職工求助210余起，為職工挽回損失1370萬余元。“這一切得益于區(qū)總工會職工法律服務中心的成立，以及設立‘共享仲裁庭’‘云上共享法庭’‘法律援助站’等，還將‘一函兩書’制度與‘商、調、裁、訴、援、執(zhí)’全流程銜接。在此基礎上，18名工會干部組成‘專職隊’，23名律師和人社仲裁員組成‘專家隊’，11名勞模工匠組成‘能人隊’，三支隊伍聯(lián)動調解，讓案件辦結時間縮短至5天以內，案件調解成功率提升至95%。”蘇青說。

寶雞市總工會法律保障部部長張鋒表示，渭濱區(qū)總工會聚焦源頭預防，建強聯(lián)動體系，合力解紛止爭，以專業(yè)力量與多元視角，靠前服務、柔性調解，推動維權服務從“抓末端、治已病”向“抓前端、治未病”拓展。

來源：工人日報