上海
很多人認為那些在職場社交圈里從來不被欺負的人，是因為他們人品好，能力強？
或者認為是對方職位高，就容易拿捏你；換你職位高，地位高，有權勢，你也能拿捏別人？那這也是非常膚淺的，往往造成他人表面服，心里不服。
而現實就是那些表面上與人為善、處處退讓的好人，往往成了被欺負的對象，那些看起來不太好惹的人，反而獲得了更多尊重。為什么會這樣？為什么有些人看起來不好惹？
美國社會心理學家，哥倫比亞大學博士后，羅伯特·B·西奧迪尼花了30年研究發現：真正讓人不敢招惹的從來不是你的善良和才華，而是你對人性黑暗面的深度理解和精準運用。人性中有一套隱藏的運行規則，也可以稱之為人性黑化學，這會讓他人潛意識覺得你超級強，產生壓迫感。
那么，怎么在心理潛意識層面讓對方有壓迫感呢？有以下9條黑化學，掌握了這套黑化學，你就掌握了讓別人不敢輕視你的密碼。
第1條黑化：永遠不要解釋你的動機
很多人總喜歡向別人解釋自己為什么這么做，以為這樣顯得坦誠，但實際上解釋就是示弱。想想看，皇帝下旨需要跟大臣解釋原因嗎？老虎捕食需要跟獵物說明理由嗎？
比如：當年曾國藩處理天津教案，決定嚴懲鬧事者，幕僚問他為什么，他只說了4個字“此事到此”，沒有任何解釋，結果所有人都閉嘴了。
不解釋動機會讓你在別人心中產生一種神秘感和威懾力，人們會自動腦補你背后的能量和底氣，反而不敢輕舉妄動。
第2條黑化：情緒上的不反應
對方無論做什么，情緒上都沒有波動，當對方完全弄不動你的情緒的時候，對方就會感覺到你超級強大。
比如，假如對方懟你的時候，你就特平靜的說：“你能再說一遍嗎？”；“OK, 你是對我有這么個觀感啊？”；“那我想問一個，你為什么對我有這個觀感了？”；“那仔細提一提，你要說對了，嗯，我改”；“你要是待會說累了我買瓶汽水給你喝，別著急，兄弟，咱慢慢講。”……
然后，這個沒有絲毫情緒，這個氣勢，就顯得真的是不跟對方一般見識，對方完全整不過你，對方罵你，弄不動你，長久對方心里就自然會對你有敬畏感。這種敬畏感是非常可怕的，并且還是莫名其妙的，藏在潛意識里的，最后就一個個高人全跑到你腳下頭來了。
記住，在任何情況下，你情緒不能動，哪怕你說想揍他，你也得平靜的去揍。
第3條黑化：會用沉默回應挑釁
大多數人被挑釁時第一反應是立即反擊或爭辯，這正中了對方下懷，因為只要你開口，你就輸了。真正的高手會用沉默，不是逃避，而是讓對方的挑釁在空氣中自生自滅。
比如，拳王阿里有次被記者惡意挑釁，問他是不是害怕對手，阿里沒有反駁，只是靜靜看了記者10秒鐘，然后轉身離開。第二天，所有媒體都在報道，這10秒鐘的沉默比任何語言都更有力量。
沉默是最昂貴的回應，因為它暗示你有更重要的事情要做，不屑于把時間浪費在這種無意義的爭執上。
第4條黑化：永遠讓別人先開價。
不管是談薪水、討價還價，還是任何形式的博弈，先開價的人就是弱勢方。
心理學實驗證明，先開價的人會暴露自己的心理底線，而后開價的人可以根據對方的報價來調整策略。更重要的是，讓別人先開價體現了一種心理優勢，你不急需這個交易，你有選擇權這種從容不迫的態度，會讓對方下意識的認為你有更多籌碼。
第5條黑化：適度展示你的不合理。
這聽起來很奇怪，但確實有效。完全理性的人反而容易被人吃定，因為別人知道你的反應是可預測的，適度的不合理會讓人覺得你是個危險分子，不知道你下一步會做什么，這種不確定性恰恰是你的保護色。
當然，這里說的不合理不是無理取鬧，而是在合理范圍內的出人意料。比如別人都在搶著表現時，你選擇保持低調，別人都在妥協時，你堅持原則。
