“選擇郁南,不僅因為有事業舞臺,更因為有優質的環境和家的溫暖。”教育領域高層次人才馮老師的一番話,道出了許多在郁南人才的心聲。
2025年以來,該縣以戰略眼光謀劃人才工作,構建“引育用留”全鏈條體系,讓人才“活水”源源不斷涌入產業升級與鄉村振興一線。
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精準引才:
筑好黃金臺引得鳳凰來
郁南縣緊扣綠色化工、智能制造、現代農業等主導產業,開展“人才企業行”等系列助企行動,推動專家團隊下沉車間,精準破解技術難題。通過“縣長與產業人才面對面”座談會,將企業需求轉化為18項對接清單,為企業組建創新團隊,成功引進省級博士工作站和工程技術研發中心。
該縣與廣東工業大學等高校合作,將引才觸角延伸至大灣區。全年奔赴多地開展引才活動10場,引進急需緊缺人才78名。柔性引才機制同樣成效顯著,新增入庫驛站專家61名,促成產學研合作項目8個,直接帶動經濟效益超800萬元。
依托“國字號”平臺,郁南縣持續深化“驛站+科技小院”運營,探索“以果為媒、以才興產”新路徑。在人才助力下,無核黃皮產業年產值突破81億元,從“嶺南珍果”邁向“全國標桿”。年內新增4家“國字號”科技小院,吸引8支高校院所專家團隊進駐,為產業發展注入強勁智力支撐。
系統育才:
深耕人才田催生新動能
郁南縣實施“鄉土人才振興工程”,通過舉辦特色農業技能競賽、“粵菜師傅”培訓等項目,全年培訓近1500人次,培育“鄉村工匠”53名,讓一批“土專家”“田秀才”脫穎而出。
為推動優質公共服務下沉,該縣選派26名醫療骨干掛職鎮衛生院,以“師帶徒”模式培養學術繼承人30名,自主培育中高級職稱醫療人才118名。教育領域則組織名優教師、銀齡教師“送教下鄉”超百場,覆蓋教師4000余人次,有效促進城鄉教育均衡。
人才驛站縣域全覆蓋網絡成為實踐賦能的重要平臺。科技特派員、鄉土專家深入田間開展培訓70余場,服務超1600人次。通過“鄉情邀約+政策護航”,吸引38名在外人才返鄉創業。本土人才陳錦龍在驛站服務下,回鄉發展廣地龍生態養殖,形成“地上套種+地下養殖”的循環產業鏈,實現畝產值3萬元,帶動周邊村民共同致富。
科學用才:
搭臺唱好戲人崗兩相宜
郁南縣深化“產學研用”融合,圍繞無核黃皮、肉桂等特色產業,與高校院所協同攻關。引進30余名黃皮產業專業人才,培育“華蜜”系列新品種,開發出NFC果汁、保健品等高附加值產品50余款,顯著提升產業價值。
在“黨建+人才”雙輪驅動下,電商人才朱永忠通過鎮人才驛站連續開展29場直播,推動無核黃皮收購價達9.5元/斤,銷售額超100萬元,切實助農增收。
該縣樹立“實干興業”導向,不唯學歷、不唯資歷,注重實際貢獻。全年有17名一線技術骨干和產業帶頭人因解決關鍵技術難題或帶動效益顯著,在職稱評定和榮譽表彰中獲得優先推薦。
誠意留才:
營造暖生態此心安處是吾鄉
留住人才,關鍵在服務。郁南縣完善“一站式”人才服務窗口,全年為人才協調解決住房、子女入學、配偶就業等“關鍵小事”200余件,發放各類補貼550余萬元。通過領導干部聯系服務人才制度,常態化開展走訪慰問、座談交流,傾聽人才心聲。舉辦人才沙龍、七夕聯誼等活動28場,提升人才歸屬感。
才聚郁南,夢筑西江。郁南縣以人才之“活水”,潤澤高質量發展之“沃土”,正書寫著一幅人才興、產業強、城鄉美的生動畫卷。
【記者】羅強
【通訊員】謝振安雷秋媚
【編輯】董瓊 陳熠馮浩森 區云波
【校對】甘得意
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