馬斯克百萬年薪全球搶人，硅谷人才大戰一觸即發

馬斯克要親自下場搶人了。

最新消息，xAI正組建一支「AI人才狙擊隊」，直接向馬斯克匯報。

這支特種隊伍將與xAI的工程團隊和招聘團隊緊密合作，探索快速、大規模招聘優秀人才的新方法。

值得注意的是，xAI把這一崗位稱為「人才工程師」，而非傳統意義上的HR。

比起人力資源管理背景的應聘者，公司希望該崗位能由「極客」擔任，以工程思維做招聘。

馬斯克在搞一種很新的招聘方式。

組建一支工程思維的「AI人才狙擊隊」，搭建工程化的招聘體系，快速識別、觸達并吸引各個領域的頂尖人才，主打一個用工程師招工程師。

體系搭好之后，團隊成員還要親力親為，從頭到尾參與招聘流程，始終站在一線。

xAI認為，想從常規人才市場招真正的頂尖人才，沒戲。還得靠熟人推薦、線下活動、競賽選拔、特定線上社區，以及各種更具創造性的渠道。

因此，應聘者的工作重點不是在LinkedIn上發私信，而是能在各種場合如魚得水，通過極強的判斷力，一眼找到最強的那個。

所以必須要具備基礎的技術直覺，應聘者需要熟悉Vibe coding，最好從小就自己動手做過一些酷炫的產品。這樣，和候選人交流時，才能理解對方在說什么。

與人相處的能力同樣重要。xAI希望應聘者享受與優秀人才共處的過程，而且也要被這些人接納和喜歡。

此外，應聘者還需要有在人才密度極高的機構工作的經歷，既推薦過優秀人才，也真正參與過招聘。

簡單來說就是：在朋友眼中是朵「交際花」，但內心其實是個「書呆子工程師」。

如果上述條件通通滿足，面試通過后，xAI會為應聘成功者提供12萬至24萬美元（約84萬至168萬人民幣）的年薪，并配套包括股權在內的其他福利。

xAI希望能在兩周內集齊這支「人才狙擊隊」。這支團隊將與工程團隊和現有招聘團隊緊密協作，以最快速度吸納頂級人才。

在極致以技術為導向的AI時代，科技公司從未像今天這樣渴望技術人才，模型背后有多少頂尖研究員背書，絕大程度上決定了智能的上限。

這或許也是xAI組建這么一支工程基因獵頭團隊的原因。正如網友所說：

在xAI，馬斯克希望所有人都能是工程師，每個人都能理解并解決技術問題。

事實上，xAI對人才的渴望早已草蛇灰線。

「AI人才狙擊隊」的任務，是搜尋常規渠道無法獲取的頂尖人才。而xAI官網也已經放出了一長串崗位。

各個部門都在全力招人，包括但不限于：數據中心、工程、金融、基礎模型、基礎設施……

這一切，發生在xAI業務全速擴張的背景之下。

前幾天，xAI的第二座超算集群——Colossus 2正式投入運行。

馬斯克表示，這是全球首個GW級超算集群，4月還將進一步升級至1.5 GW。

此前，曾有爆料稱Grok 5將基于功率達1 GW的Colossus 2訓練，參數將達到驚人的6萬億左右，是Grok 4的兩倍以上。

如今，Colossus 2已正式上線，1GW的條件也正正好好滿足，Grok 5或許也即將進入關鍵階段。

xAI還剛剛完成了200億美元的E輪融資。

三軍未動，糧草充足，現在正是缺人手的時候。大概也是馬斯克此輪親自下場「BOSS直聘」的直接原因。

已經有不少小伙伴躍躍欲試了。

但也有網友指出，從工資來看，xAI似乎不是個好選擇。

就拿這支新組建的「人才狙擊隊」來說，年薪區間是12萬至24萬美元，乍一聽不低，但放到Meta那邊，只是個起步價。

而xAI這支直接向馬斯克匯報的團隊，天花板也就是24萬美元。

不過，馬斯克在挖人中一貫的打法并不依賴天價薪酬，更強調績效與使命感。

畢竟，「在馬斯克身邊工作」本身就很有吸引力，再加上公司愿景能帶來的成就感，很多人寧愿「降薪跳槽」也要跟著老馬干。

事實上，xAI在去年夏天就已經吸引了多名Meta的高級工程師加盟，一度引發行業熱議。

盡管馬斯克一再表態「薪酬并不夸張」，這些工程師仍然選擇跳槽，就是因為愿景和長期價值讓他們覺得值得。

不過，前提是能受得了和馬斯克共事。

聽聞「人才狙擊隊」要直接向馬斯克匯報的消息，網友們表示心驚膽跳：

確實，跟著馬斯克干活不是一般人受得了的。

前幾天，xAI工程師Sulaiman Ghori在播客上直言：

xAI的強度相當大，Macro Hard團隊已經連續四個月高強度沖刺，甚至在辦公室配備了睡眠艙和雙層床。

即便都這個強度了，還要時刻擔心自己會不會被優化。

Ghori本人就是受害者……這個播客剛火起來，老哥就離職了。網友猜測可能是因為他在節目上說了太多內部信息。

此前老馬也優化過不少人。

去年九月，xAI迎來一場突襲測試，接近三分之一的數據標注團隊被裁。

Model 3產能地獄時期，憤怒老馬2年內便裁掉了7000多人，這還僅僅是特斯拉公開披露的數字。

那段時間，除非迫不得已，特斯拉員工不會輕易經過馬斯克的辦公桌，以免引起老馬的注意，一個不小心就危及他們的職業生涯。

曾深受其害的特斯拉員工們甚至專門為此創造了一個術語——Elon的憤怒解雇。

這個技能，馬斯克從特斯拉到，再到現在的xAI，都在持續釋放。

而經過老馬嚴選留下來的員工也并非永遠安全。

馬斯克非常強調性能與效率，對低績效者的容忍度低，特斯拉前人工智能負責人Andrej Karpathy提到他有時候甚至要「fight to keep some people」。

從行業角度看，隨著馬斯克的親自下場，無疑會讓本就激烈的硅谷人才爭奪戰，進一步白熱化。

回想起來，上個這樣做的還是扎克伯格。

2025年4月，Llama 4遇上滑鐵盧，為挽救Meta頹態，扎總選擇親自掛帥開啟「夢之隊」招聘計劃。

薪水也是高得嚇人——年薪一度飆到上億美元。

不過，小扎對人才的上心，不止體現在薪酬包上。

去年年底，OpenAI的首席研究官Mark Chen在播客上爆料：

面對扎總這樣強勁的競爭對手，不知道老馬該如何應對。

難道……

請人家來辦公室看看大火箭？