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山西運城環(huán)衛(wèi)工人稱佩戴定位器工牌,不動就罰款?
- 據瀟湘晨報報道:1月19日,環(huán)衛(wèi)工人在雪天清潔時,有網友暖心詢問“這天不歇歇嗎”,環(huán)衛(wèi)工回復:“都給發(fā)的定位器,不動的話要被罰款”。山西運城環(huán)衛(wèi)中心稱,環(huán)衛(wèi)工戴含定位器的工牌,一方面是保障安全,另一方面干活要有軌跡,確有時限要求,休息不能超過一定時間,后臺有專人監(jiān)控,片區(qū)管理員也會核實,“環(huán)衛(wèi)工歲數比較大,不可能讓他們一直走動,要考慮他們的體力,不存在一不動就罰款。”
雪天里,一句“不動就罰款”的回應,似乎讓“定位工牌”成了萬惡之源。有人覺得這是“數字監(jiān)工”,是對勞動者的不信任;也有人認為,管理需要手段,定位只是為了保障效率與安全。
其實,“定位工牌”本身沒有對錯,它只是一個工具。就像一把刀,可以切菜,也可能傷人,關鍵看握在誰手里,用來做什么。
環(huán)衛(wèi)部門解釋說,“定位工牌”是為了保障工人安全,尤其在緊急情況時能快速施救;同時也能記錄工作軌跡,幫助合理分配任務。這些理由聽起來合理。環(huán)衛(wèi)工作范圍廣、人員分散,尤其不少工人年紀較大,有了定位,確實能在危險時多一重保護。如果僅僅這樣,它本該是個好幫手。
可為什么環(huán)衛(wèi)工人會覺得“被監(jiān)控”?問題出在如何使用它。“休息不能超過一定時間”“后臺專人監(jiān)控”,這些規(guī)定讓工牌從“保護者”變成了“監(jiān)督者”。在風雪天里,要求體力有限的環(huán)衛(wèi)工持續(xù)走動,稍作休息就面臨罰款的風險,這樣的管理,失去了溫度,也容易引發(fā)焦慮。工具沒有變,但用得不對,就成了壓在人心上的石頭。
一座城市的干凈,從來不是靠緊盯每個環(huán)衛(wèi)工“動沒動”來實現的。那是他們起早貪黑、迎風冒雪付出的結果。管理應當有底線,更應當有溫度。“定位工牌”可以用,但應該用在正地方:應急救助、優(yōu)化路線、合理調配工作量……而不是把它變成一把懸在頭頂、時刻可能落下的“罰尺”。好的管理,不是讓人害怕,而是讓人安心。與其靠監(jiān)控和罰款來驅動,不如多走進他們的工作,聽聽他們的困難,技術應當是輔助人的工具,而不是束縛人的腳鐐手銬。
類似的情形并不少見:外賣騎手被系統(tǒng)限時追著跑,辦公室職員被軟件監(jiān)控著一舉一動……技術提升了管理效率,但也考驗著使用者的分寸與良知。我們不必拒絕技術,但必須警惕技術被濫用,更要警惕在技術掩護下權力的越界。
不是“定位工牌”有錯,有錯的是那些用偏了工具、用錯了權力的人。
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