城投公司開始大規模裁員降薪！

靠債務驅動的繁榮，最終也必將受到債務的反噬，城投不過是縮影罷了；

能保證不降薪不裁員的地方越來越少了，發得出來工資就已經不錯了，不能要求太高了！

城投公司也開始降薪裁員！

城投是個很特殊的國企，因為它不是為了盈利，而是充當地方在發展基建和房建時的融資平臺；

曾經房地產如日中天時，城投是絕對的香餑餑，有國企編制，工資高體面又穩定，那些年想進城投的人都快擠破頭了；

不過建筑行業經過多年發展，很多城投都有很高的債務，數據顯示，至2024年末全國城投平臺有息債務超60萬億；

是以這兩年城投也沒那么安逸了，而且多地城投近期傳來了降薪裁員的消息！

近期，不少城投人在網絡發帖講述自己被降薪的真實經歷，有人說自己在中部小城市的城投公司做土建工程師，已經連續大半年月發兩千塊了；

因為工資太低，他已經離職了，另一位城投人是蘇北地區的，他們城投公司績效和年終獎飛了，算下來一年少拿4萬；

山東的網友說，他在一個四線城市城投下的設計院工作，工資降到3千了，已經發一年了；

還有四川等地城投也降薪30%，西部某城投則傳出了要裁員的消息；

可見，城投的飯碗也不鐵了！

這些訴說城投降薪裁員的帖子下有網友辣評道：賺錢的時候不見你們嚷嚷，受一丁點苦就開始抱怨，恨不得滿世界宣揚；

是啊，有多少底層打工人幾十年如一日地拿著月薪三千的工資也過得好好的；

降薪這件事要辨證看待，沒有哪個行業會一直走上坡路，相比那些從來沒吃過行業紅利的人，這些人已經很好了；

最起碼前些年還見過高薪，哪像這兩年畢業的學生，根本沒見過正常的職場是什么樣子，他們不可憐嗎？

之前看到有陜西的網友說，他所在的某國企城投拖欠工資9個月，但無一人離職，更沒有人鬧；

這說明什么？說明在這樣的國企上班，即使沒有工資也有很多人愿意干，要么是前些年賺得足夠多，要么就是可以獲得除了工資以外的其他好處；

如果丁點好處沒有，他們肯定早離職了！