變了！2026年“工傷賠償”的項目及最新標準

2026年1月19日上午10點，國務院新聞辦公室舉行2025年國民經濟運行情況新聞發布會，國家統計局發布了2025年居民收入和消費支出情況。

根據國家統計局公布的最新統計數據，2025年，全國居民人均可支配收入43377元，比上年名義增長5.0%，扣除價格因素，實際增長5.0%。分城鄉看，城鎮居民人均可支配收入56502元，增長4.3%，扣除價格因素，實際增長4.2%；農村居民人均可支配收入24456元，增長5.8%，扣除價格因素，實際增長6.0%。

因此，2026年度一次性工亡補助金標準確定為: 56502×20=1130040元

今天，魚小保來給大家盤點2026年“工傷賠償”的項目及最新標準，覺得有用的小伙伴趕緊轉發、點贊～

因工死亡待遇標準

依據《工傷保險條例》第39條規定，職工因工死亡的，其近親屬可獲得三項費用：喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

1、一次性工亡補助金

賠償單位：工傷保險基金

2026年1月19日上午10點，根據國家統計局公布的最新數據，城鎮居民人均可支配收入56502元。

因此，2026年度一次性工亡補助金標準確定: 56502×20=1130040元（全國統一）。

2、喪葬補助金

賠償單位：工傷保險基金

賠償標準為喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化，每個地區標準不一樣。比如，現在深圳上年度職工月平均工資14755元/月，則喪葬補助金為88530元。

3、供養親屬撫恤金

賠償單位：工傷保險基金

賠償標準為按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

其中：

• 供養親屬：是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

• 本人工資：是指職工因工作遭遇事故傷害或者患職業病前12個月平均繳費工資。

• 賠償公式為：

• • 配偶：死者本人工資×40%（按月支付）；

  • 其他親屬：死者本人工資×30%（每人每月）；

  • 孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％。

魚小保補充：沒有工傷保險，誰來付？

依據《工傷保險條例》第六十二條第二款規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

也就是說，參加了工傷保險，喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

附：歷年工亡標準

圖源：勞動法庫

1-10級一次性傷殘補助金

賠償單位：由工傷保險基金

本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

一次性傷殘補助金的享受對象為因工致殘被鑒定為一級到十級的職工，其中1-10級一次性傷殘補助金標準為：

一級傷殘是本人工資乘以27個月，二級傷殘是本人工資乘以25個月，三級傷殘是乘以23個月，四級傷殘是乘以21個月，五級傷殘是乘以18個月，六級傷殘是乘以16個月，七級傷殘是13個月，八級傷殘是乘以11個月，九級傷殘是乘以9個月，十級傷殘是乘以7個月。

1-6級傷殘津貼（按月享受）

賠償單位：

• 1-4級傷殘津貼由工傷保險基金負責；

• 5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下負責。

職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，其中1-6級傷殘津貼（按月享受）為：

一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%。六級傷殘為本人工資的60%。

5-10級一次性工傷醫療補助金

賠償單位：由工傷保險基金支付；

一次性工傷醫療補助金的享受對象為因工致殘被鑒定為五至十級并依法離職的員工。一次性工傷醫療補助金，其月數標準?并非由國家統一規定?，而是由各省、自治區、直轄市人民政府自行制定。因此，不同地區的標準差異很大，有的地區可能以本人工資為基數計算，有的則以統籌地區上年度職工月平均工資為基數。

我國部分地區規定：五級傷殘平均工資為基數乘以16個月，六級傷殘是乘以14個月，七級傷殘是12個月，八級傷殘是乘以10個月，九級傷殘是乘以8個月，十級傷殘是乘以6個月。

一次性傷殘就業補助金

賠償單位：由用人單位支付

一次性傷殘就業補助金的享受對象為因工致殘被鑒定為五至十級并依法離職的員工。其中一次性傷殘就業補助金標準為：

五級傷殘平均工資為基數乘以56個月，六級傷殘是乘以46個月，七級傷殘是36個月，八級傷殘是乘以26個月，九級傷殘是乘以16個月，十級傷殘是乘以6個月。

另外：

（1）領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的工傷職工，工傷保險關系同時終止。

（2）享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工：工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業補助金全額支付；距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業補助金遞減百分之二十；距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。

（3）享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，不得減少按照失業保險規定應當享受的待遇和按有關規定應當享受的經濟補償金。

停工留薪期工資

賠償單位：用人單位

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

一般停工留薪工資由勞動能力鑒定委員會進行確認，確認后幾個月就是幾個月。

護理費

1、停工留薪期護理費

賠償機構：用人單位

根據國家層面以及吉林省內的相關法律規范，對于停工留薪期內“需要護理的”勞動者，用人單位未指派專人護理的，應承擔相應的護理費，但對于“需要護理”的認定標準并未明確規定，具體的標準大家可以查看當地的規定。

2、評殘后的護理費

賠償單位：工傷保險基金

依據《工傷保險條例》第34條規定，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費，其標準為：

生活完全不能自理：社平工資（即統籌地區上年度職工月平均工資）乘以50%；

生活大部分不能自理：社平工資（即統籌地區上年度職工月平均工資）乘以40%；

生活部分不能自理：社平工資（即統籌地區上年度職工月平均工資）乘以30%。

住院伙食補助費、交通費、食宿費

賠償單位：工傷保險基金

住院伙食補助費、交通費、住宿費的具體標準如下：

1、住院伙食補助費

住院伙食補助費原則上僅限于住院的受害人，但是如果受害人到外地治療，還有承擔受害人陪護人員的伙食費，對于陪護人員原則上只承擔一人的。

不同地區的伙食費標準不一樣，原則上以住院地的標準來計算，不得超過當地國家機關一般工作人員的出差伙食費補助標準。

一般來說，很多省份都會按照100塊一天的標準進行計算。

2、交通費

交通費是指受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療所實際發生的用于交通的費用。

交通費的核定以正式票據為準，有關憑證應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。

3、住宿費

住宿費是指受害人的確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院（醫院沒有床位），受害人本人及其陪護人實際發生的住宿費。

住宿費的賠付必須具備兩個條件，一是確有必要到外地就醫，必須是當地不具備治療病情的條件，不能實施手術。

二是因為客觀原因不能住院，比如醫院沒有床位或者排隊等待就醫的時間過長，傷情不允許返回家中，或者返回家中的交通費高于住宿費。

住宿費的標準同交通費一樣，參照國家機關一般工作人員出差住宿的標準或者各地發生道路交通事故住宿費用賠償標準。

醫療費等其他費用

1、醫療費

賠償機構：工傷保險基金

醫療費屬于實報實銷，治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、工傷康復費

賠償機構：工傷保險基金

3、輔助器具費

賠償機構：工傷保險基金

“五步走”處理流程圖

對于很多HR來說，員工如果發生工傷，那么后續的工傷處理，就顯得尤為重要。

不清楚怎么處理，或者是有些處理細節不太明白？

沒關系，下面這份“五步走”的處理流程圖解請收好。