頭部百萬分賬，底層艱難討薪，500億短劇行業(yè)成為“血汗工廠”

一邊是動輒上百萬的“流量分賬”，一邊是幾千薪資的“片酬拖欠”，年末一場短劇行業(yè)的討薪潮，一下撕開了行業(yè)背后“劇入百萬”的繁榮假象。

一個正在以高速增長姿態(tài)沖擊600億元規(guī)模，海外市場年流水預(yù)計達(dá)40億美元的行業(yè)，背后竟是一座座“血汗工廠”。

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以下是本期視頻腳本：

都說短劇比娛樂圈更會造富，曾經(jīng)關(guān)于“爆款短劇”和“年薪百萬”的話題，總是頻頻沖上熱搜，也讓大眾對于短劇行業(yè)的印象，幾乎都停留在了“暴富神話”上。

一邊是動輒上百萬的“流量分賬”，一邊是幾千薪資的“片酬拖欠”，年末一場短劇行業(yè)的討薪潮，一下撕開了行業(yè)背后“劇入百萬”的繁榮假象。

演員于清斌發(fā)布視頻控訴被拖欠工資近三個月，合同約定殺青三日內(nèi)結(jié)清尾款卻遭制片人失聯(lián)；演員肖文宇在新劇評論區(qū)直言“片酬結(jié)了嗎，你就上？”，揭開了大眾對于短劇行業(yè)的新輿論。

截至去年6月，《中國微短劇行業(yè)發(fā)展白皮書（2024）》顯示，我國微短劇用戶規(guī)模已達(dá)到5.76億人，占整體網(wǎng)民的52.4%，超過一半的網(wǎng)民都在看短劇。

一邊是去年505億元的市場規(guī)模、頭部演員單劇分賬超150萬元的財富神話，一邊也是底層群演拍攝八小時僅獲66元、九成從業(yè)者面臨欠薪的生存困境。

一個正在以高速增長姿態(tài)沖擊600億元規(guī)模，海外市場年流水預(yù)計達(dá)40億美元的行業(yè)，背后竟是一座座“血汗工廠”。

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資本與流量的雙重加持，雖讓短劇行業(yè)從邊緣賽道“升咖”到了有著萬億市場潛力的“香餑餑”，但在被資本催熟的野蠻生長中，卻還沒建立起與之匹配的權(quán)益保障。

行業(yè)的金字塔尖與底層，區(qū)別在于分成模式上的收入鴻溝。

分賬的數(shù)據(jù)聽起來雖足夠誘人，但短劇的分賬，卻也有很高的門檻，并非所有短劇都能參與“分賬模式”。

只有單劇播放量需突破100萬的短劇，才有資格參與分賬，且收益需扣除服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)及經(jīng)紀(jì)分成，多數(shù)底層演員根本無法觸及分賬資格。

實際上，短劇群演們的日薪多為100元左右，超時工作僅“時薪10元”也算常見，甚至有群演凌晨三點(diǎn)拍攝“躺尸”八小時僅獲66元紅包。

這種差距并非演員能力差異的客觀體現(xiàn)，而是分配機(jī)制向頭部過度傾斜的結(jié)果。

在短劇行業(yè)，底層演員、群演簽訂正式合同的比例極低，多數(shù)從業(yè)者僅靠口頭約定維系合作，維權(quán)時缺乏關(guān)鍵證據(jù)。

無社保、無加班費(fèi)、無安全保障也是行業(yè)常態(tài)，群演被拖欠工資后，面臨的也往往都是“ 對接方制作方，制作方又推資方”的踢皮球場景。

加之制作方往往會挪用演員薪酬進(jìn)行下一部劇的投流，在資金池里滾雪球，一旦某環(huán)節(jié)回款斷裂，欠薪便集中爆發(fā)。

欠薪之后，由于短劇演員多被認(rèn)定為“勞務(wù)合作”而非“勞動關(guān)系”，維權(quán)時成本往往高過薪資，即使費(fèi)時費(fèi)力贏下仲裁，也不過是拿回自己應(yīng)得的部分。

短劇行業(yè)的欠薪常態(tài)也是盈利模式與發(fā)展階段不匹配的矛盾結(jié)果。

畢竟在盈利上，短劇對流量就極為依賴。

行業(yè)投流成本占充值流水的七到八成，制作方為爭奪流量，有限資金向營銷傾斜，擠壓人力成本空間。

加之短劇的合作形式，都是以短期項為主，制作公司抗風(fēng)險能力弱，一旦劇集未達(dá)分賬門檻或平臺回款延遲，便極易通過拖欠薪酬轉(zhuǎn)移風(fēng)險，迫使底層從業(yè)者買單，僅僅依賴固定片酬，卻要承擔(dān)項目失敗的風(fēng)險。

短劇行業(yè)的爆發(fā)式增長，印證了大眾對輕量化內(nèi)容的巨大需求，百萬分賬的造富神話也彰顯了行業(yè)的商業(yè)潛力，但卻不該以犧牲底層從業(yè)者的基本權(quán)益為代價。

只有建立起公平的分配機(jī)制、完善的權(quán)益保障體系和規(guī)范的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓演員的付出與回報真正匹配，短劇行業(yè)才能擺脫“血汗工廠”的詬病。

這場轉(zhuǎn)型不僅關(guān)乎千萬從業(yè)者的生計，更決定著行業(yè)能否從“一時風(fēng)口”走向“長久繁榮”。

你為“短劇付費(fèi)”花過錢嗎？評論區(qū)聊起來！

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