“四個面向”謀創新 多元轉型促發展——我省新質生產力蓄勢賦能動力澎湃

太原理工大學研制全球首套極地新能源系統落地南極秦嶺站。（受訪者供圖）

新歲啟封，再赴征程。回首2025年，我省堅持高水平科技自立自強，以創新創造催生新質生產力，科技創新和產業創新融合從“點上突破”邁上“面上成勢”，從“物理接觸”變成“化學反應”，為“十五五”開好局起好步奠定了堅實基礎。

創新鏈建在產業鏈，企業創新主體作用日漸顯現，“產—學—研—用”形成良性閉環

1月中旬，大同的氣溫已降至-10℃以下，云岡經濟技術開發區的一間廠房里，卻是一派火熱景象，剛投產的年產200噸T1000級高端碳纖維產線在持續運轉中。“T1000級碳纖維是材料領域高端產品，此前，我國未能掌握穩定的規?；a技術，這在相當程度上制約了許多高端裝備的發展?！敝袊茖W院山西煤炭化學研究所研究員張壽春說，“如今，我們煉成了自己的‘黑色黃金’?！?/p>

在山西轉型綜改示范區入區企業山西虹安科技股份有限公司的測試車間內，一套新型隔絕式正壓氧氣呼吸器正經歷著嚴苛的極端環境考驗。測試系統模擬從-30℃嚴寒到800℃高溫火災場景，對設備進行全流程性能驗證。突破國外技術壟斷、打造擁有自主知識產權的“中國芯”一直是虹安人的追求，如今，自主研發的“虹安”系列正壓氧氣呼吸器，性能比肩國際最嚴苛標準。

技術的硬度決定著科技創新與產業創新融合的深入。近年來，我省堅持“四個面向”，聚焦我省重點產業鏈技術需求，系統部署約600多項科技攻關項目，80%以上的省科技攻關項目均由企業與高校院所聯合承擔，選派“科技副總”、科技特派員奔赴產業一線，支撐企業競爭力穩步提升。2024年，全省各類企業研發經費比“十三五”末增長46%，占全社會研發經費的83%；高新技術企業數量較“十三五”末增加37%。

正是企業創新主體作用得以充分發揮，我省科技創新取得了從點上突破迎來百花齊放、整體向新的良好局面。極致薄“手撕鋼”、超級厚“核電鋼”、單月掘進創世界紀錄的“煤海蛟龍”、全球最快升負荷的循環流化床調峰系統等一批代表“中國厚度”“中國速度”的高精尖技術相繼突破。全球首套極地新能源系統落地南極秦嶺站，首片第三代半導體12英寸碳化硅晶圓成功研制，首個注射級重組人源化膠原蛋白材料成功投產，不少山西原創的“首字號”技術都變成了實實在在的產業，一批核心技術正在成為新質生產力。在能源領域率先實現戰略科技力量體系化布局，懷柔實驗室山西研究院、中科院山西煤化所、太原理工大學、太重集團等戰略科技力量，強強聯合，協同攻關，集中優勢資源突破重大科技難題；煤制油氣、低碳烯烴合成等煤炭清潔高效轉化技術國際領先，潞安化工煤制油產量突破100萬噸，系列煤基合成產品填補國內空白；“晉華爐”解決了“三高”煤氣化難題，碳纖維、石墨烯等技術日趨成熟，“低碳高端”成為煤炭科技創新的代名詞。與此同時，我省大力發展新能源技術及應用示范，為綜合能源服務新業態新模式開辟技術路徑，堿性水電解槽、氫燃料電池發動機、氫冶金等氫能技術加速迭代，在綠電園區、智能電網、深層地熱、生物質能等領域的技術，也取得積極進展。

在一項項重大科技攻關中，全省科研人員握指成拳、凝心聚力，讓高質量發展的成色愈加鮮亮，展現出高水平科技自立自強的底氣。

夯“底座”，筑“高地”，山西特色優勢的創新平臺體系成為創新策源與成果轉化的重要引擎

在煤礦綜掘與短壁開采裝備山西省重點實驗室的快速掘進研制車間，掘錨一體機、錨桿轉載機、連續運輸系統以及協同控制平臺等一字排開，隨著智能控制室啟動按鈕按下，機器指令飛快傳向地下幾百米深處的工作面，鉆錨一體化智能掘進成套裝備轟隆隆地運轉起來。面對行業“痛點”“難點”，依托省重點實驗室平臺優勢，中國煤科太原研究院歷經十余年科研攻關，解決了掘進、支護、運輸不能平行作業的世界級難題，研制出“煤海蛟龍”——掘支運一體化智能快速掘進系統，有力推動了煤礦掘進裝備持續迭代，保障了我國能源安全。

以科技創新與產業創新深度融合為主線，以重大科技創新平臺為紐帶，我省全力推動創新資源互享、科研任務互補，構筑戰略科技力量的核心集群。首個國家實驗室基地建成，成功獲批國家超算中心、第三代半導體國創中心、“一帶一路”聯合實驗室等一批國家級平臺，重組6家全國重點實驗室，“國字號”創新平臺實現倍增，總數達到15家。布局建成黃河、后稷等省實驗室、170家省重點實驗室、133家省技術創新中心。與清華大學等知名高校共建高端新型研發機構。目前，已整體構建起以國家級平臺為引領、省級平臺為支撐的具有山西特色優勢的創新平臺體系，集聚各類科技人才超2萬人，成為承擔重大科研攻關的主力軍。

我省把制度創新作為激發人才活力的關鍵。以創新活動匯聚人才，實施集中資源建設重大平臺、重大專項“揭榜掛帥”、重大項目設立“雙主持人”、基礎研究項目60%向青年布局等創新舉措；以深化改革激活人才，推行項目“承諾制”、經費“包干制”、“里程碑”式管理，開展科技人才評價改革，注重投資于人，每年安排科研經費2.3億元用于“三晉英才”等激勵獎勵；以成果轉化成就人才，在12家省屬高校開展職務科技成果單列管理等“三項改革”，高水平人才團隊的一批科技成果成功落地轉化。我省科技人才的總量和質量實現了雙提升，國家級高層次科技人才較“十三五”末實現了翻番，省級高層次科技人才數量達3100人，全省研發人員總數突破11.4萬人。

科技突圍正從“量的積累”到“質的飛躍”，科技創新平臺加速成為創新策源與成果轉化的重要引擎。

上下游聯動開展協同攻關和成果轉化，打通從“實驗室”到“生產線”的關鍵節點，科技創新塑造發展新優勢

走進山西大學國家大學科技園，“孵化—加速—產業化”全鏈條服務體系的賦能效應隨處可見?？萍紙@對初創團隊，提供低成本辦公場所、共享實驗室及中試基地，掃清硬件門檻；對成長型企業，專業團隊協助對接政府補貼、稅收優惠與專項基金，引入風險投資打通融資堵點；對成熟期項目，通過技術診斷、知識產權保護、產學研對接會等服務，推動成果從實驗室走向生產線。園區已累計培育3家新三板掛牌企業、16家省級高新技術企業、27家科技型中小企業，成為山西科創企業的“育苗工廠”。

太原賽因新材料科技有限公司是山西大學呂海港教授團隊創辦的企業，在科技園扶持下實現關鍵突破：從獲得低成本辦公空間起步，到通過園區對接的資源完成融資，成功將“焦耳石墨烯技術”推向工業化生產，建成年產300噸的專屬生產線，成為山西高校成果本地轉化的標桿案例。

從“實驗”到“實踐”，2024年，我省技術合同成交總額較2020年翻了一番。去年1—10月，全省技術合同成交總額同比增長了40%，顯示出全省科技成果落地轉化和產業化取得了明顯成效。具體來看，清華大學山西清潔能源研究院、北京大學碳基薄膜研究院等一批新型研發機構引領支撐轉型升級的作用日趨突顯，全省布局了49個中試基地，建成產業技術創新戰略聯盟97家，通過上下游聯動開展協同攻關和成果轉化，基本覆蓋全省重點產業鏈，著力打通從“實驗室”到“生產線”的關鍵節點；通過實施高新技術企業倍增計劃、企業技術創新能力提升行動，創新要素不斷向企業集聚，發揮企業“出題者”和“閱卷人”作用，持續優化研發費用加計扣除和研發費用補助政策，科技創新券政策升級至2.0版，滿足了企業差異化創新需求，企業正日益成為技術創新決策、研發投入、科研組織和成果轉化的主體；穩步提升山西科技成果轉化和交易服務平臺功能，建設“科技成果庫”和“企業需求庫”，目前收錄了供需信息4萬條，常態化開展路演對接活動260余場，技術經理人隊伍擴大至1300人。建成省級以上技術轉移機構15家、科技企業孵化器88家，搭建起科技成果高效轉化的橋梁。

從煤炭智能開采筑牢能源根基，到煤化工向高端化延伸價值鏈，從智能制造激活裝備制造新動能，到智慧農業讓黃土高原煥發新活力，這一年，我省以科技創新為筆，以多元轉型為墨，繪就了產業協同發展新圖景。展望未來，我省將繼續以創新破局、以轉型賦能，在能源革命的浪潮中錨定新方向，在產業升級的征程中錨定新目標，奮力譜寫三晉大地推進中國式現代化新篇章。

科研人員說

中北大學儀器與電子學院副教授張會新和團隊成立中北測控科技有限公司，研制并制定了具有自主知識產權的總線技術及標準。我省多家省屬高校試點實行科技成果單列管理、技術轉移人才評價和職稱評定、橫向科研項目結余經費出資科技成果轉化“三項改革”，讓張會新從事科技成果轉化的干勁兒更足了，他說：“試點高校里從事技術轉移的人才，只要有過硬的轉移成果效益，也能評職稱。過去，在高校教師職稱評審中，科技成果轉化產生的社會貢獻和經濟價值體現得并不充分，影響了教師科技成果轉化的積極性。針對這一問題，‘三項改革’建立符合技術轉移轉化工作特點的專門人才評價制度，以能力、業績和貢獻評價人才，破除‘四唯’傾向。面向經濟主戰場，開展新技術概念驗證、中試熟化、產業化工作的教師，可按照分類評審要求，納入‘社會服務與科技成果應用推廣型’參加職稱評審，重點評價其科技成果轉化取得的經濟、社會和生態價值。這些舉措有助于拓寬高校技術轉移人才職稱通道，培養、吸引、凝聚一批優秀技術轉移人才，推動優秀科技成果落地山西。”

記者沈佳

來源：山西日報