河北省：就業增收，重點群體須重點發力

河北日報記者 劉榮榮

就業、收入連著千家萬戶。

過去一年，河北省不斷落實落細穩就業政策措施，著力穩崗位、促供需、提技能、優服務，全省就業形勢穩中向好。

河北“兩會時間”開啟，就業仍是熱門話題。如何精準發力，推動重點群體就業創業？圍繞促進高質量充分就業，出席省兩會的代表委員積極建言獻計。

出實招

強化重點群體就業幫扶

抓好高校畢業生、農民工等重點群體就業工作，是穩就業的重中之重。

1月22日上午，唐山市民服務中心人頭攢動，唐山市高校畢業生大型雙選會在這里舉行。106家用人單位到會攬才，發布崗位信息1400多個，1500余名求職者入場交流洽談，現場達成意向310人次。

據了解，2026屆全國普通高校畢業生規模預計1270萬人，同比增加48萬人。高校畢業生是國家寶貴的人才資源。如何更好助力高校畢業生高質量充分就業，是省人大代表、燕山大學黨委書記趙險峰十分關心的問題。

“在畢業生求職沖刺關鍵期，燕山大學通過舉辦春秋學期大型招聘會、校友企業招聘會、學科類專場招聘會為學生提供就業崗位。學校還開發就業大數據平臺，實時追蹤各專業就業進展，推出AI簡歷優化、智能面試模擬等數字化工具，累計服務畢業生8000余人次。”趙險峰代表介紹。

“做好高校畢業生就業服務，需要調動各方力量形成工作合力。”趙險峰代表建議，持續加強校企合作，進一步完善在校生實習實訓，增強學生求職擇業能力、穩定就業能力、成功創業能力。

省人大代表、河北青年管理干部學院黨委書記趙雷鷹介紹，該校通過深化訪企拓崗行動，累計開拓1000余個就業崗位，不斷擴充崗位資源庫。她建議，建立訪企拓崗與企業家進校園對接機制，定期舉辦“小而精”“專而優”的線上線下雙選會，為畢業生和用人單位搭建優質就業平臺，提高崗位需求與人才供給的匹配程度。

記者從省人社廳了解到，去年以來，河北省扎實做好高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業幫扶，離校未就業高校畢業生實現就業15.81萬人，農村勞動力轉移就業超1200萬人次，零就業家庭保持動態清零。

“河間市以打造‘家門口的就業驛站’為依托，建成市級規范化零工市場及大數據平臺，打通就業信息壁壘，有效促進農民工就地就近就業。”省政協委員、河間市副市長孫曉梅建議，進一步強化分類幫扶，推動外出就業和就近就業雙向發力，培育更多帶動就業能力強的勞務品牌，千方百計拓寬農民工就業渠道。

就業援助工作是保民生、兜底線的重要舉措。“要持續做好就業困難人員就業援助，及時掌握他們的就業需求，有針對性地送培訓、送服務，不斷健全就業公共服務體系。”代表委員們建議。

挖潛力

擴容就業“蓄水池”

企業是吸納就業的源頭活水。去年以來，河北省加力實施穩崗擴崗系列政策，兌現資金70.83億元，有效緩解企業壓力、穩住就業崗位。

省政協委員，廊坊市總工會黨組書記、常務副主席任紅霞告訴記者，該市通過“就業幫扶云”平臺開展線上就業服務，各級工會配備專職人員進行入企走訪，截至去年底，吸引243家企業入駐平臺，發布400多個崗位，為求職者提供更多就業機會。

“深入挖掘就業增長潛能，要把開發新崗位作為重中之重。去年，邯鄲市支出就業補助資金3.42億元，惠及中小微企業3533家，惠及高校畢業生1.24萬人。”省人大代表、邯鄲市人力資源和社會保障局局長馬聚軍介紹。

馬聚軍代表建議，用足用好就業補助資金，進一步挖潛拓展重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業崗位空間，同時，發揮勞務品牌輻射作用，鼓勵各地結合地方重點工程和特色產業，因地制宜開發多種模式的就業機會。

創業是更高層次、更高質量的就業。“鼓勵年輕人創新創業，必須給予他們更多實質性支持。要全面落實創業擔保貸款及貼息政策，持續推動創業孵化基地能力提質增效，構建政府鼓勵創業、市場引導創業、社會支持創業、勞動者勇于創業的新格局。”馬聚軍代表說。

近年來，平臺經濟、共享經濟、零工經濟等經濟形態快速發展，催生出電商主播、網約車司機、外賣員等新就業形態，發揮出就業“蓄水池”和“穩定器”作用。

“新就業形態和靈活就業已經成為就業的重要渠道。”任紅霞委員建議，從強化組織服務擴面、完善權益保障體系、營造社會認同氛圍等方面系統發力，為新業態從業者搭建服務平臺，不斷提升他們的歸屬感和幸福感。

提質量

促進人才和崗位精準匹配

當前，新質生產力蓬勃發展、現代化產業體系建設加快推進，對勞動者技能水平提出了更高要求，人崗不匹配的結構性矛盾更加凸顯。

“在人才培養階段就要和就業市場進行對接。”趙險峰代表建議，定期分析各專業畢業生就業率、行業分布及薪資水平等數據，依據就業數據調整招生政策，促進教育鏈、產業鏈、人才鏈深度結合。同時，建立動態反饋機制，使政府、高校和企業之間形成有效的信息流通，促進高質量充分就業。

趙險峰代表認為，要加強人才供需預研預判，著眼未來市場發展需求謀劃資源布局，對應地進行學科專業設置，提高人才供給的前瞻性、適配性和耦合度。

“提升勞動者技能水平，是當務之急，也是長遠之計。破解‘有崗無人’與‘有人無崗’并存的結構性矛盾，關鍵在于構建精準對接、終身學習的職業技能培訓體系。”孫曉梅委員認為。

她建議，以市場需求為導向，聯合重點企業動態發布急需緊缺職業目錄，推廣“訂單式”“項目制”等培訓模式，促進培訓內容與產業需求精準匹配，同時，大力推廣“互聯網+職業技能培訓”，利用線上平臺開展數字技能等新職業培訓，方便勞動者靈活參與。完善激勵機制，不斷強化“培訓—認證—就業—維權”全鏈條服務，真正實現技能提升與穩定就業有效銜接，激勵更多青年走技能成才、技能報國之路。

目前，部分高校畢業生“慢就業”“緩就業”現象仍然存在。就業規劃不清晰、就業目標不明確是導致這一現象的主要原因。

“很多學生希望一畢業就能進入知名單位或者獲得高薪職位，但期望與現實之間往往存在落差。從青年的角度而言，不要過分追求熱門行業、高薪職業，而要做好職業規劃，選擇適合自己的職業發展方向。通過自身努力，不斷提升專業知識和技能水平，增強就業競爭力。”趙雷鷹代表說。

基層天地廣闊，基層大有可為。趙雷鷹代表呼吁，厚植學生的家國情懷，引導畢業生樹立正確的就業觀、擇業觀，用積極的心態看待就業，用務實的態度選擇工作，鼓勵更多年輕人到基層一線就業創業，在實踐中經受鍛煉、增長才干。

來源：河北日報