2022年夏天,東江市恒岳控股組織所有員工參加骨髓配型活動,陸野是公司里負責供應鏈數據的普通職員,平時主要關注冷鏈溫度、損耗率這些數字,他與董事長韓志誠的獨子小博配型成功,自愿捐獻了300毫升骨髓,手術后公司送來一箱高端牛奶表示謝意,公告中只寫“感謝社會愛心人士”,沒有提到陸野的名字,那箱牛奶一直放在陽臺角落,他沒有拆開,到現在還擺在那里。
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之后這三年,他還是做原來的工作,工資沒有增加,績效總排在中下位置,沒有人問他手術之后身體恢復得怎樣,體檢報告交上去也沒有回音,同事有時候勸他,說這是積德,以后會有機會翻身,他聽出來這話不是真的尊重他,而是覺得他這次犧牲能換來一些好處,可是好處一直沒來,只有越來越多的加班和越來越細的報表需要核對。
他每天處理的數據很精確,冷鏈溫控偏差是0.3度,運輸折損率控制在1.7%,費用核減到小數點后兩位,但他的身體情況、時間安排和那場手術在系統里沒有一條記錄,他就好像一個被校準過的傳感器,用完就歸零,連誤差都算不上。
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2024年秋天,小博的病情又犯了,電話先是很客氣地打來,接著在微信上催,最后換了個號碼直接撥過來,語氣變得很急,說“你必須救他”,“不救就是沒良心”,陸野沒有接這個電話,他早就不相信“必須”這種說法了,之前他悄悄留了三年數據,現在開始著手處理。
一份匿名函被送到董事會,上面沒有署名,只附了七組時間點,每一組都對應一次冷鏈溫度控制異常的情況,系統顯示問題已經修正,實際溫度卻超出標準,運輸路線又和小博使用的免疫球蛋白、血小板完全一樣,陸野當年就知道問題出在哪里,但他沒有說出來,不是不敢說,而是說了也沒有用,公司流程走得很快,反饋的通道卻被堵死了。
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他電腦里有個文件夾一直沒取名,里面記著每天的異常情況,比如2022年11月3日寫著骨髓采集量是300毫升,他們以為這個數字就能解決所有問題,后來他又加了幾行,2023年4月12日冷鏈溫度高了1.2度,當天運到小博用了藥,2024年1月7日血小板在運輸途中斷電23分鐘,系統記錄也被覆蓋了,這些內容他都分別備份在三塊硬盤上。
韓志誠在會議室拍桌子問陸野到底想要什么,陸野沒有直接回答,他只是把原始日志發給監管平臺和媒體郵箱,還抄送了一份給市衛健委,他不要錢也不要升職,只為了讓那些人知道,當初那個默默躺下抽骨髓的人記得每一回他們悄悄改掉的數據。
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這件事到底查沒查清楚,大家都不太確定,不過恒岳控股的供應鏈系統最近停了兩周,說是要徹底檢查一遍,陸野還在原來的崗位工作,沒有調動,也沒有被辭退,他早上按時打卡上班,中午去食堂吃飯,路過行政樓的時候,看到那箱牛奶還在陽臺上放著,包裝有點褪色了,箱子角上還被老鼠啃了一個小口。
有人問他是否對當年的捐款感到后悔,他回答說,不是后悔捐了錢,而是后悔輕信了“公司需要你”這句話。
他現在每天都多花十分鐘,把當天出現的異常數據單獨保存一份,既不加密也不刪除,就這樣放著。
終有一天,這個人會愿意看看這些內容,逗號。
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