糾頑疾、強作風！花都區紀委監委出實招→

習近平總書記指出，作風建設關鍵是要在抓常抓細抓長上下功夫。2025年，花都區紀委監委把中央八項規定作為鐵規矩、硬杠杠，深入開展中央八項規定精神學習教育，深化干部作風整治專項行動，毫不松懈糾治“四風”頑瘴痼疾，把作風建設的要求融入日常管理監督之中，推進作風建設常態化長效化，以“經久發力”換來清風撲面。

聚焦“常”字做文章，常態化監督筑防線

“根據工作安排，近期擬對你單位開展因私出國（境）、公務用車、違規兼職等專項監督檢查，麻煩配合。”“執法部門是否存在選擇性執法、趨利性執法、工作方式簡單粗暴、‘吃拿卡要’等問題？”近期，花都區紀委監委組織力量聚焦節日期間“四風”問題開展專項監督，深化“花企廉盟”入企走訪工作，共發現問題242個，督促立行立改215個，完成整改問題242個。

▲近日，第七派駐紀檢監察組聯合監督單位機關紀委等共出動 106人次，對區直機關工委、花東鎮等單位公車私用、“四風”問題等開展檢查，對民營企業、餐飲店、生產企業等 53個場所（單位）開展實地檢查 ，共發現問題15個，督促整改15 個。

節點就是考點，越是節假日，糾“四風”越不能放松。2025年，花都區紀委監委深入開展中央八項規定精神學習教育，把監督落實中央八項規定精神作為改進黨的作風的經常性重點工作來抓，緊盯元旦、春節、“五一”、中秋、國慶等重要節點，通過節前教育提醒、通報曝光，節中監督檢查、明察暗訪，節后嚴查快處、督促整改等工作機制，深化干部作風整治專項行動，對節日期間易發多發的違規出入私人會所、違規公款消費、公車私用公油私加、違規收受禮品禮金、違規吃喝等不正之風露頭就打，抓現行抓典型抓通報，加大風腐同查同治力度，形成強有力的震懾效應。2025年，共督促開展黨內談話6095人次，查處形式主義、官僚主義189宗235人，查處享樂主義、奢靡之風問題291宗301人；點名道姓通報曝光干部作風不嚴不實、違反中央八項規定精神等典型案例29起29人；推動全區各級黨組織對照違反中央八項規定及其實施細則精神等問題清單查擺問題1649個，制定整改措施784條，將作風建設融入日常、抓在經常。

聚焦“細”字做文章，靶向施治破頑疾

“同樣不符合建房政策，村民王某建房申請被拒，其他12人的房子卻建起來了？相關職能部門和村委會是否存在履職漏洞甚至貓膩？”2025年年初，獅嶺鎮紀委在接訪村民王某反映問題后，從違建問題入手在全鎮深挖徹查執法人員、村社干部履職不力及其背后廉潔問題，先后查處35名基層執法人員、村社干部違規收受禮品禮金、履職不力以及黨員干部帶頭違建等問題。

▲圖為獅嶺鎮紀委負責人帶領鎮相關職能部門工作人員現場核查農房違建情況

“2024年以來，我們深入開展政務服務和行政執法領域專項整治，接連查辦了多個鎮（街）基層執法人員‘吃拿卡要’系列案件，立案223人，處分144人，形成強力震懾。但還是有一些執法人員作風漂浮、失責失守等，不正之風頑固反復。”花都區紀委監委相關負責同志表示。為做細做實以案促改促治工作，引導執法人員轉作風、樹新風，2025年11月，花都區紀委監委深入開展警示教育工作，拍攝基層執法警示教育片，組織全區執法人員召開專題警示教育會，對基層執法領域來一次思想上的大掃除、作風上的大提升。同時，牽頭開展基層執法領域專題調研，《基層執法領域小微權力公開透明運行調研報告》等得到區委主要領導批示肯定，推動區人社局研究制定花都區編外聘用人員招聘、考核、處分等管理制度17項，推動花都區作為全省涉企行政檢查“亮碼入企”試點。試點工作推行以來，累計“亮碼”1.5萬次，入企行政檢查次數同比下降20%左右，為企業減負成效明顯，相關經驗已在全市推廣并逐步推行至省內部分地市。

▲2025年11月，花都區召開全區基層執法領域警示教育會

聚焦“長”字做文章，標本兼治推動長效治理

炭步鎮宏景苑小區居民“停車難”問題順利解決，12345熱線工單辦結率始終保持100%，政務服務質量獲評全區第一……近日，炭步鎮積極弘揚“馬上就辦、真抓實干”優良作風，創新探索出以“馬真考成法”為核心的基層作風建設體系，印發《炭步鎮“馬上就辦、真抓實干”若干規定》《炭步鎮干凈干事“六個不準”》，制定“馬真表”管理工具，有效提升了工作效能，務實作風贏得群眾認可。

▲圖為炭步鎮召開全鎮貫徹落實《炭步鎮“馬上就辦、真抓實干”若干規定》動員大會時的場景

基層工作中存在的“推諉扯皮、庸懶散拖、矛盾上交”等作風頑疾，如同無形的枷鎖，束縛著發展的步伐。為了打破這一困局，花都區紀委監委積極探索推動基層黨組織將干部作風大轉變作為“一把手工程”，建立健全督查督辦機制，形成馬上就辦、真抓實干的風氣。

改進作風必須向制度要長效，在“扎緊制度的籠子”上多下功夫。2025年，花都區紀委監委壓實作風建設政治責任，制定花都區落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，以責任壓實凝聚齊抓共管合力；建立監督協同機制，完善“花都區作風監督工作聯席會議制度”，全行業、全系統收集處置群眾呼聲；建立信息化監督預警機制，率先在全市成立區巡察大數據中心，整合61個部門、10個鎮街12.43億條行權數據信息，建立大數據監督模型153個，形成問題線索323件，立案166件；持續深化“花企廉盟”行動，建立企業反映問題直報直查直追機制，開展常態化入企調研走訪，打通企業反映問題“直通車”，解決企業訴求126個；推動區財政局健全完善《廣州市花都區區屬國有企業合規管理辦法》《花都區區屬國企外部董事管理辦法（試行）》等管理制度，推動區農業農村局實施農村集體資產“一張圖”建設……不斷健全作風建設長效機制，真正把權力關進制度的籠子里。

▲2025年12月，“花企廉盟”行動之“清風課堂”第五期專題講座在秀全街鼎盛智谷產業園開講

“作風建設永遠在路上，必須嚴字當頭，常抓不懈。我們將持之以恒深化作風建設，深入開展‘干部作風大轉變、營商環境大提升’專項行動，對隱形變異新動向時刻防范，同影響黨的先進性和純潔性的不正之風進行堅決斗爭，把正風肅紀反腐貫通起來，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。”花都區紀委監委主要負責同志表示。

來源：廉潔花都

編輯：花小圓

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